最大的问题就是不能共情，自己是能够快速喜欢上他人的“快热型”就以为很多人也一样，如果

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#一天一句曾奇峰语录#

所谓“个性”，就是处于总是犯同样的错误，直到别人不再认为那是错误的一种境界。

坚持到第三天的时候，我就在想，自己能否一直坚持下去呢？毕竟任何事情开始的时候都是充满激情的，写着写着，表面的东西写完了，就要触及内心了，那么总会痛苦被翻出来，厌倦、抗拒就来了。

曾老师曾说过，精神分析不分析美好，因为美好是用来欣赏的，不是用来分析的。所以谈谈心理学理论的感受，肯定要触及灵魂。剖析别人没那么多机会，也不太合适，剖析熟悉的人吧会遭人恨，剖析不熟悉的人吧又没有太多的依据，不能乱贴标签。

到头来似乎只有自己才是被揭伤疤的合适对象。其实觉得自己没太多伤疤可以揭，有些也可能是熟悉的小伤痕，早就被岁月自然修复了，时间是最好的疗愈，哪有那么多痛苦成天翻来翻去呀。

去年，我才突然愿意面对自己的不成功。也许不成功并不等于失败，更多的是指与自己的心理预期，或者是匹配自己的能力。那么阻碍自己的是什么呢？一定不是智力因素，而是普遍意义上说的情商吧。更准确一点来说，是心理因素。

明明是一个乐观外向的性格，却并不是如我如愿让大部分人很快喜欢上我，一定有自身的很多问题吧？最大的问题就是不能共情，自己是能够快速喜欢上他人的“快热型”，就以为很多人也一样，如果不是，先认为自己做的不够就再加点份量，没想到“讨好型人格”也没用，对于“慢热型”人来说更需要斟酌，而我已经失去了耐心，就把这样观望的人打入了冷宫。当然，如果是客户和领导，是没办法要继续维护。又不是做销售的，哪有那么多客户可以维系，顶头上司很长一段时间也就一个，久而久之，我行我素的个性就形成了。

在职场上也没有四面楚歌的原因就两个，一是我是真能干活的，干活时也不怕难和累；二是内心是真诚善良的，从来没有主动伤害他人的意愿和行为，哪怕是反击也没有能力。

可是，这样的我快乐吗？必须得承认，在没有清醒认知自我的时候，我95%的时候都是很轻松很快乐的。2014年曾老师给我点评之后，我还更快乐了，当时他给我的定义是“形散神不散”，他自己都说这是一个很好的评价。现在看来，所谓的“神不散”应该是指为人的三观正与做事的目标感和执行力吧，但“形散”就竟味着自由散漫、不拘小节、不关注他人感受了。

意识到这一点的时候，真的是很汗颜，同时对自己也非常失望。曾老师的这句话，“所谓个性，就是处于总是犯同样错误，直到别人不再认为那是错误的一种境界。”简直是太直观地形容了我的成长历程。

因为20多年都在一家大企业，周围熟悉的领导和同事慢慢就会接受我的个性，也会很理解我的幼稚，不再指责，不再疑惑，大部分同事给了我充分的理解和接纳，大部分领导也给了我足够的包容和职场发展空间。职业生涯总体也是充实愉快的，但这不代表自己就做得正确，而是环境还不错。每个人的成长轨迹是自身个性与外部环境的共同塑造，客观面对自己的问题，感激外界的接纳，才是真正步入成熟的必由之路。所以，也许什么时候顿悟都不算太晚。

从那天起，我开始对外人的态度完全不在意，既不会像以前一样首先指责自己，更不会生气地去苛责他人。如果值得的探讨和改进的就理性地去想如何在下一次交集时改进，如果不值得往心里去的就马上搁置和遗忘。比如遇到有些人沟通时有一些好为人师的“指点”，完全是笑纳，不是礼貌地不生气，是真的没往心里去。就算有人指出明确的不满意，也会从事情本身反思完了马上翻篇，就像路上摔了一跤，哪有什么人看啊，过去了就过去了。

什么样的人都有，什么样的需求都有，都去一一满足真的不可能。先与自己和解，才能与他人、与世界和解。

目标仍是最优解，如果做不到百分百最优解，现在，也欣然接受次优解了。比如说去年12月和今年1月初“羊”最厉害的时候，为了保暖，在家里就真的没那么讲究形象了，两条舒服厚实的针织长裤轮流穿，发现不在乎腿粗的时候，还能让自己有另一种风格。配上漂亮一点的毛衫和棒球帽，出门也是年轻时尚的，好歹腿不细，但也不短啊。有一次发个照片给朋友，她居然说，你去取个快递也打扮得这么精致啊？他人眼中的高分，其实是我的妥协了。所以，偶尔次优解，放松的是自己，也没有影响到别人的感观。

所谓“个性”，就是处于总是犯同样的错误，直到别人不再认为那是错误的一种境界。

其实，有个性总比没有强，让别人适应自己总比适应别人强，哈哈。不过于执着，随时警醒，才是终身成长的境界。