翻了旧照片, 原来约顿舒伯特TSA的时候就做好了. 汤田商店果然是自己人w
还有TBO船田姐妹的2min倒计时是实时的(如果两个人演砸了还能出现time up的情况吧[笑cry]) 周一的公演奇迹般的停在了00:06:00. 阳菜表示大家都不知道的话我就发个推www 御台場は強い!
说到这里, 剧中雪一个人看着后辈们独自念叨"御台场很强"那段, 我超喜欢

#职场技巧#【表弟最近有点抓狂，入职晚的同事都晋升了，他还在原地踏步】他说是领导不公正，我却说是他逆道而行。他干了五年了，他说自己做事绝对妥当，从来不给领导添麻烦。我问他，是不是领导只需要按一下启动键就能拿结果的那种妥当？他说是。

我就说他这是逆道而行，与领导相处，要让领导感觉很爽，而不是把领导当傻瓜。他说绝对没有，他对领导非常尊敬。

我说跟他说，摄影师为什么不喜欢一键就拍的傻瓜相机？因为傻瓜相机的成像效果和摄影师没关系，哪怕效果再好，他也不觉得爽，反而觉得自己像傻瓜。

同样的道理，在职场里，都能把工作做好的前提下，领导更喜欢有下面三个特点的人。

①需要领导指导的人。做成了，领导有成就感，失败了，领导能共情，或共担责任。领导参与你的工作，会产生荣辱与共的亲近感，说通俗点就是，领导觉得你是自己人。

②主动汇报动态的人。有问题要汇报，没有问题也要汇报，让领导的每个指令，都得到及时反馈，提升领导的操控感。越操控越有默契，越默契越有感情。

③能让领导提升的人。在与领导的互动中，展示经验，反思教训。领导可以在其中提炼共性和规律，更好地指导团队其他人。

根据领导的需要安排行动，就是顺势而为；不顾领导的需要任性自嗨，就是逆势而行。

有人说，不想讨好领导，自娱自乐行不行？行，那就要耐得住寂寞，不要对职场回馈抱有太多感情。

如果喜欢美景，喜欢笑容，喜欢凡尘俗世里一切美好的东西，那就要多了解职场做事的规律，按规律办事儿，才能得到想要的东西。

你猜，我表弟后来咋样了？ #职场百问# #职场人高情商话术#

头铺镇营商环境获点赞 真诚致谢送锦旗
2月1日上午，开源杰达餐饮管理有限公司总经理手拿锦旗走进头铺镇人民政府，表示“感谢头铺镇对我们公司的大力支持和帮助，让我们公司进场顺利施工、超期生产经营。”
开源杰达餐饮管理有限公司是头铺镇2022年招商引资企业，头铺镇主动作为把营商环境工作落到实处，安排专人负责解决该企业施工生产遇到的问题。头铺镇人民政府先后出资15万元帮助该公司安装250KV变压器一台，出资3万元帮助其解决自来水管道扩容问题，并协调住建部门、燃气公司解决污水管道、燃气铺设等问题，累计解决问题10余件。目前该公司已顺利开工生产。

谢继登是该公司的包保联系人，他介绍道：“要想优化营商环境，就要把企业家当做自己人，把企业事当做自己事，做好企业的‘服务员’、政策的‘宣传员’。”
近年来，头铺镇始终坚持把企业和群众满意作为优化营商环境的工作标准、评价标准，认真落实省委“一改两为五做到”大会精神，创优营商环境，主动服务企业，镇党政班子成员包保联系18家企业，包保责任人坚持每月到包保企业至少实地走访一次，详细了解企业生产经营状况，积极宣传惠企政策，主动帮助企业解决遇到的困难和问题。去年已为企业解决问题37件，企业满意度不断提升。