#极目锐评#【姐弟俩靠仿冒论文期刊四年牟利1800多万，背后藏着多少学术造假？】近日，在北京顺义法院审理的一起非法经营案中，一对姐弟召集代理人员，仿冒正规学术期刊进行征稿，并私自印刷假冒刊物，开展不法行为，仅用四年时间，便代发论文十余万篇，牟利1800万余元。（据2月12日《北京日报》）
这一案件的作案情节并不复杂，涉案人员杨某原本就从事论文中介行业，非常了解市场上巨大的发表论文需求，也知道正规期刊发表论文的质量要求高，周期长。所以，她认为自己找到了“致富门道”，在没有任何资质的情况下，冒用正规期刊名称，在各种群里发广告，以低价、快速为卖点，向想发论文的人收取所谓的“版面费”，然后找一些小印刷厂盗版印刷，再邮寄给客户。
就是这么简单的造假手法，4年竟然能骗到1800多万元的纯利，简直令人目瞪口呆，据其交代，代发论文一开始为200到1000元每篇，后来在全国范围内发展代理，扩展客源后，基本上就是100元到200元每篇，按照这个单价，要达到如此利润，得发多少篇假论文啊！
更令人费解的是，杨某私自印刷的期刊不但没有刊号，纯属盗版，而且质量粗劣，经常出现错别字，可以说稍微仔细看看，就能发现有问题。如果相关单位对论文审查严格，把关细致，应该很难蒙混过关，那么付了钱的人必然会群起而投诉，这种骗局应该维持不下去才对。然而，这对姐弟四年来生意还越做越大，而且还自建山寨网站，给购买者提供数据库检索截图及“单位不认可免费换刊”等售后服务，可以说是自己搭建了一条论文造假产业链。可见，“客户”们对他们的服务非常认可，这也就意味着，有很多假论文都“过关”了，这才是最让人震撼的。
每一本被炮制出的假期刊背后，都是一连串弄虚作假、破坏公平的违规行为。这桩非法经营案虽然已经判了，但是对于拔萝卜带出的泥，不可视而不见。这些假论文究竟是流向了哪些领域，哪些单位，有哪些被识别和查处了，有哪些掩人耳目，滥竽充数了？这些假论文为造假者谋取到了哪些利益？应该有后续的追溯和调查，并让舞弊造假、学术不端者付出应有的代价。
“假论文”屡打不绝，根源当然还是在于人才评价体系中“唯论文”的倾向，还未能得到彻底的扭转，还是有很多大学、科研机构、企业等，对于人才的评价标准过于单一。但是，这也绝对不是学术造假的理由。在同样的规则下，任何试图造假、走捷径的行为，都是对学术氛围的污染，对社会秩序的扰乱。造假者当然可恨，相关制度当然还需改进，但购买假论文骗取职称、学位、荣誉的人，为骗子提供“养料”，让造假成为流毒，不但不值得同情，反而更应该严查到底，严肃追责。
人无信不立，一个缺乏诚信的人，必然不会有成就和发展。一个公平的社会，也应该让失信者寸步难行。论文是否真实，评价是否公正，与社会风气息息相关，不能任由行业内部藏污纳垢，更不能让人才评价机制变成“走过场”。要铲除“假论文”的黑色产业链，抓住骗子当然很重要，健全完善预防和处置学术不端的机制更重要。唯有对任何形式的造假行为露头即查、一查到底、有责必究、绝不姑息，才能整顿风气，守护诚信。也唯有保证发出来的论文都是有含金量的，建立多元评价体系才有坚实的基础。（极目新闻评论员 屈旌）
这一案件的作案情节并不复杂，涉案人员杨某原本就从事论文中介行业，非常了解市场上巨大的发表论文需求，也知道正规期刊发表论文的质量要求高，周期长。所以，她认为自己找到了“致富门道”，在没有任何资质的情况下，冒用正规期刊名称，在各种群里发广告，以低价、快速为卖点，向想发论文的人收取所谓的“版面费”，然后找一些小印刷厂盗版印刷，再邮寄给客户。
就是这么简单的造假手法，4年竟然能骗到1800多万元的纯利，简直令人目瞪口呆，据其交代，代发论文一开始为200到1000元每篇，后来在全国范围内发展代理，扩展客源后，基本上就是100元到200元每篇，按照这个单价，要达到如此利润，得发多少篇假论文啊！
更令人费解的是，杨某私自印刷的期刊不但没有刊号，纯属盗版，而且质量粗劣，经常出现错别字，可以说稍微仔细看看，就能发现有问题。如果相关单位对论文审查严格，把关细致，应该很难蒙混过关，那么付了钱的人必然会群起而投诉，这种骗局应该维持不下去才对。然而，这对姐弟四年来生意还越做越大，而且还自建山寨网站，给购买者提供数据库检索截图及“单位不认可免费换刊”等售后服务，可以说是自己搭建了一条论文造假产业链。可见，“客户”们对他们的服务非常认可，这也就意味着，有很多假论文都“过关”了，这才是最让人震撼的。
每一本被炮制出的假期刊背后，都是一连串弄虚作假、破坏公平的违规行为。这桩非法经营案虽然已经判了，但是对于拔萝卜带出的泥，不可视而不见。这些假论文究竟是流向了哪些领域，哪些单位，有哪些被识别和查处了，有哪些掩人耳目，滥竽充数了？这些假论文为造假者谋取到了哪些利益？应该有后续的追溯和调查，并让舞弊造假、学术不端者付出应有的代价。
“假论文”屡打不绝，根源当然还是在于人才评价体系中“唯论文”的倾向，还未能得到彻底的扭转，还是有很多大学、科研机构、企业等，对于人才的评价标准过于单一。但是，这也绝对不是学术造假的理由。在同样的规则下，任何试图造假、走捷径的行为，都是对学术氛围的污染，对社会秩序的扰乱。造假者当然可恨，相关制度当然还需改进，但购买假论文骗取职称、学位、荣誉的人，为骗子提供“养料”，让造假成为流毒，不但不值得同情，反而更应该严查到底，严肃追责。
人无信不立，一个缺乏诚信的人，必然不会有成就和发展。一个公平的社会，也应该让失信者寸步难行。论文是否真实，评价是否公正，与社会风气息息相关，不能任由行业内部藏污纳垢，更不能让人才评价机制变成“走过场”。要铲除“假论文”的黑色产业链，抓住骗子当然很重要，健全完善预防和处置学术不端的机制更重要。唯有对任何形式的造假行为露头即查、一查到底、有责必究、绝不姑息，才能整顿风气，守护诚信。也唯有保证发出来的论文都是有含金量的，建立多元评价体系才有坚实的基础。（极目新闻评论员 屈旌）
《三十而已》中，三个男性角色都让人感觉糟心：陈屿、梁正贤和许幻山，没有一个善茬。
全剧最好的男人，网友评选出来的，竟然是一个8岁的小朋友许子言。
许子言真的太可爱了，长得很像一个混血儿，特别的软萌，肉嘟嘟的脸，大大的眼睛，撒娇卖萌起来，真的让姐姐粉和妈妈粉心都被融化了！
去幼儿园面试的时候，老师问：“首都在哪里呀？”他固执的说：“手都在胳膊上。”这个逻辑也没错，怪只怪老师的普通话不标准。
看到爸妈吵架，他跟妈妈说：“爸爸妈妈，你们不要吵架好不好？是不是不要我了？”妈妈安慰他，带他回房间，给他剪指甲，他发自内心地说：“妈妈，我好喜欢你呀。”真是太乖了。
他还偷偷把外公送的零食藏在被子里，在爸爸半夜肚子饿的时候给他吃，这个小聪明也是招人疼爱。
连饰演顾佳的童瑶都曾说，拍完戏想把这个萌宝带回家。我也好喜欢这个小宝贝呀！你们呢？组团一起把他“偷”回家吧！
全剧最好的男人，网友评选出来的，竟然是一个8岁的小朋友许子言。
许子言真的太可爱了，长得很像一个混血儿，特别的软萌，肉嘟嘟的脸，大大的眼睛，撒娇卖萌起来，真的让姐姐粉和妈妈粉心都被融化了！
去幼儿园面试的时候，老师问：“首都在哪里呀？”他固执的说：“手都在胳膊上。”这个逻辑也没错，怪只怪老师的普通话不标准。
看到爸妈吵架，他跟妈妈说：“爸爸妈妈，你们不要吵架好不好？是不是不要我了？”妈妈安慰他，带他回房间，给他剪指甲，他发自内心地说：“妈妈，我好喜欢你呀。”真是太乖了。
他还偷偷把外公送的零食藏在被子里，在爸爸半夜肚子饿的时候给他吃，这个小聪明也是招人疼爱。
连饰演顾佳的童瑶都曾说，拍完戏想把这个萌宝带回家。我也好喜欢这个小宝贝呀！你们呢？组团一起把他“偷”回家吧！
【鞍钢教培中心（党校）VR安全体验实训室投用，宁可模拟吓出汗，不能上岗真流血】戴上VR头盔，拿起手柄，就能走进“真实”的作业施工现场，在这个虚拟世界里，一个个违章动作带来的可怕后果会让人惊出一身冷汗。
日前，刚刚投用的鞍钢教培中心（党校）VR安全体验实训室，让记者身临其境地体验了一次“安全事故”带来的惨痛教训。 据介绍，这座VR安全体验实训室是以国内钢铁行业典型事故为脚本，借助VR科技实现的场景虚拟构建，可以真实还原冶金行业常见事故、煤气中毒事故、料仓坍塌事故、热轧卷板机械伤害事故、冶炼喷溅伤害事故等事故原貌，集风险管控与隐患排查于一体，结合现场易发频发的危险类型，融入细部节点和标准做法，使学员在沉浸式模拟操作中，有效提升事故预判能力和风险辨识能力。该实训室在展现诸多难搭建或危险性较高的场景方面具有独特优势，通过“一托十”培训模式，可同时容纳近30人参与体验。 “VR安全体验实训室注重提高参与性，运用信息技术手段将作业现场常见的危险源、危险行为和事故类型具体化、实物化，目的就是宁可要学员在模拟中吓出汗，也要坚决杜绝在岗位上真流血！”谈到建立这座VR安全体验实训室的感受，辽宁省安全生产协会特聘专家周恩斌如是说。
据了解，该中心针对国内安全生产总体形势依然严峻、钢铁行业存在多重安全风险隐患等突出特点，通过安全培训手段，千方百计推动实现以培促管、以学提技。此次VR安全体验实训室的投用为进一步助推鞍钢集团安全管理工作关口前移，实现事前预防提供了有效支撑。
日前，刚刚投用的鞍钢教培中心（党校）VR安全体验实训室，让记者身临其境地体验了一次“安全事故”带来的惨痛教训。 据介绍，这座VR安全体验实训室是以国内钢铁行业典型事故为脚本，借助VR科技实现的场景虚拟构建，可以真实还原冶金行业常见事故、煤气中毒事故、料仓坍塌事故、热轧卷板机械伤害事故、冶炼喷溅伤害事故等事故原貌，集风险管控与隐患排查于一体，结合现场易发频发的危险类型，融入细部节点和标准做法，使学员在沉浸式模拟操作中，有效提升事故预判能力和风险辨识能力。该实训室在展现诸多难搭建或危险性较高的场景方面具有独特优势，通过“一托十”培训模式，可同时容纳近30人参与体验。 “VR安全体验实训室注重提高参与性，运用信息技术手段将作业现场常见的危险源、危险行为和事故类型具体化、实物化，目的就是宁可要学员在模拟中吓出汗，也要坚决杜绝在岗位上真流血！”谈到建立这座VR安全体验实训室的感受，辽宁省安全生产协会特聘专家周恩斌如是说。
据了解，该中心针对国内安全生产总体形势依然严峻、钢铁行业存在多重安全风险隐患等突出特点，通过安全培训手段，千方百计推动实现以培促管、以学提技。此次VR安全体验实训室的投用为进一步助推鞍钢集团安全管理工作关口前移，实现事前预防提供了有效支撑。
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