【领导力的5要4不要，管理者值得参考】

1、任务布置【要】“清晰明确，重复强调”，【不要】“言简意赅，属下你猜”

交代任务要明确清晰，确认清楚下属是否领会了意图，否则达不到有效沟通，最终完成效果往往差强人意。

“为什么交代下去的任务，总完成不好？”行有不得，反求诸己，先从自己身上找原因，也许从源头发布上，就有了偏差。

2、态度【要】“严于律己，以身作则”，做事【不要】“事必躬亲，大包大揽”

管理者天天迟到，规定下级不要迟到，“只许州官放火，不许百姓点灯”的做法，难以服众，大大降低自身权威性。所以需要建立作为表率的工作态度，做好带头作用。

做事不要事事亲力亲为，要学会授权和放权。不然一方面会让自己非常疲惫，精力花在不必要的地方，一方面下属得不到锻炼，无法激发整个团队最大的潜能。

3、对团队【要】“营造气氛，激发热情”，【不要】“消极负面，沉凝紧绷”

积极的氛围，能量翻倍，更能激发创意，效率也会大大提高，糟糕的氛围，让人情绪抑制，容易消极怠工。

4、【要】建立游戏化组织，让工作更有趣

设定明确的团队愿景；
制定清晰的游戏规则；
建立及时的反馈系统；
自愿参与的游戏机制。

5、【要】用目标管人，【不要】用人管人

设立明确量化并获得认同的目标，同一个方向，共同发力，分工合作，才能取得成功成果。

【转载】做人靠心不靠嘴，
交往靠真不靠伪，
真心的人早晚都能被看到，
虚伪的人啊，
早晚都会被揭穿，
与人相交，
但求一实在，
为人处事，
但求一诚恳。
好的友情就是你情我愿，
铁的关系就是相互扶持！
人，各有各的位置、
人生观和价值观，
不要苛求他人，
也不要太苛求自己，
保持善良，做到真诚，
宽容待人，严于律己，
得与失，成和败，聚或散，
都是人生的一种成长，
看淡，心情才八云好，
看开，日子才愉快！ https://t.cn/A6oBXVGJ

【风清江川|风清学堂：廉洁奉公•道不远人】

廉洁奉公

为深入贯彻落实党的二十大报告精神，坚持全面从严治党，一体推进“三不腐”，充分发挥“领头雁”的示范引领作用，打造政治坚定、恪尽职守、清正廉洁的班子团队，切实履行基层党组织“一把手”的主体责任，近日，江川路街道纪工委、监察办在街道新时代文明实践分中心举办了一场主题“道不远人·廉洁奉公”的风清学堂讲座，邀请浦江书院王新华院长为辖区48个居民区党组织书记授课。

王院长首先强调了廉洁文化建设的重要性，加强廉洁文化建设，既能提高党性觉悟，夯实不忘初心、牢记使命的思想根基，又能弘扬践行公道正派、实事求是、廉洁清正的价值观。课上，王院长提出“廉政”一词最早出自《晏子春秋》，廉政文化是人们关于廉洁从政的思想、信仰、知识、行为规范和与之相适应的生活方式。她还谈到，如今通讯的发达，使得很多知识唾手可得，物欲横流，各式各样新鲜的事物扑面而来，十分考验人们的辨别能力和意志力，所以告诫大家“欲而不知止，失其所以欲；有而不知足，失其所以有。”倡导大家要做廉洁文化的践行者、做优良家风的传承者等方面，以良好的政治文化涵养风清气正的政治生态，使我们的党永葆自我革命精神，从而踏上全面建设社会主义现代化国家新征程。

道不远人

王院长的讲座声情并茂，博古通今，她以自己所见所闻的故事与大家交流，引发与会人员的共鸣，从家风角度为切入口，以传统文化为落脚点，引领党员干部明大德、守公德、严私德，强化各级干部的自我修养，修炼严于律己的品德，弘扬学廉倡廉思廉的良好风气，进一步增强党员干部的防腐防变能力。不少居民区书记表示受益良多，还意犹未尽，纷纷涌上讲台请教指导，邀请王院长到居民区宣讲，让廉政文化建设的春风吹进社区、吹入千家万户。