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2021年高等职业教育专科专业--航空运输类
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最近，NBA球星轮换的问题又成了热门话题。有传言称，联盟打算将出场次数作为年度最有价值球員（MVP）奖项的门槛，公牛队球星德玛尔-德罗赞甚至发表了一个令人惊讶的声明，他至少需要打78场比赛才能入选MVP。
在接受The Athletic采访时，德罗赞说他必须打82场比赛才能成为MVP候选人，然后退一步说，"至少78场。 詹姆斯-哈登，2018年为火箭队打了72场比赛；吉安尼斯-安特托孔波，2019年和2020年为雄鹿队打了63场和61场比赛（雄鹿队在缩水赛季打了73场比赛）；约基奇，2021年和2022年为金州掘金队打了73场。尼古拉-约基奇在2021年和2222年为黄金掘金队打了72和74场比赛。上一个符合条件的球员是2017年的拉塞尔-威斯布鲁克，他在那个赛季打了81场比赛。
尽管有球迷和老球星的批评，但NBA总裁亚当-西尔弗在明星赛期间公开表示，他不希望球员带伤打球。"在这个联盟里，我不同意球员为了商业利益带伤打球。 #NBA

#张颂文是如何厚积薄发的# 我是在2021年时候，通过《扫黑》以及《隐秘的角落》，关注到张颂文的。当时他虽然演技非常棒，而且演的很用心，但由于不火，所以几乎没什么人关注这个演员背后的故事。

彼时，他也会拍一些关于自己的纪录片，以及参加一些访谈节目，然而几乎没什么讨论度。

当时我就感觉，这么努力的一个人，他对演艺事业倾注了全部的热忱以及喜爱，但所有努力，其实只对他自己，具备有限的意义。

其他人是看不到、而且不关心这些的。

所有转折都是发生在《狂飙》之后。他凭借优质的剧本、合拍的剧组、以及自己精湛的演技，火便大江南北。

直到此时，大家才知道，哦，原来这位爆火的演员，在他火之前，是如此用尽全力的在投奔事业。

他居然努力到了这个程度。

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大部分人都会认为，自己是努力的，自己对待工作已经足够用心了。但为什么别人看不到？为何领导同事们看不到自己的付出，却整天只盯着错漏以及不足？

他们是不是选择性失明？这不公平！

其实，这事儿跟公平与否，没太大关系；跟“结果导向”，很有关系。

无论一个人在过程中如何努力、吃了多少苦，这些对普罗大众都没太大意义。

对别人没有意义的事情，他们自然不关心。

但如果你在这期间出糗了、不小心做错了，那就对他们很有意义——因为这意味着，他人有机会通过贬低你的不妥，来彰显自身的优越，并通过这个动作，满足自恋。

每个人都有自恋需求，而且大部分人满足这项需求的途径，恰恰就是在网络以及现实中，不断喷别人。

这时，你感受到的就是：“这个世界对我不友好。他们只看到了我的不足，但凭什么不肯看看我的努力？”

唯有当你具备实力、做出成效、业绩全公司第一；

被当成正面典型，所有人都看到了你的成功。

他们之中的一部分，才能够通过此，看到你在背后的辛苦付出。

而另一部分，则会陷入嫉妒。——因为你被过度的关注，而他们没有，所以他们不忿，于是就会嫉妒。

额外的关注 = 额外的压力，被他人看到自身的努力，也是有代价的。

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人生箴言：

当你功不成名不就时，努力是为了你自己，而不是为了他人；

这时，其他人是否看到并认可你的努力，都没那么重要。

就算他们不断贬损打压你，也只是因为，这些人通过踩低你，满足他们的自恋，但并不能因此就意味着，你是糟糕的。

而当你功成名就之后，你要面对的就不仅仅只是贬损打压，还有额外的压力。

这时，就算外界看到你的努力，也不等于他们就能分担你的压力。

于是，他们的“看见努力”，仍然没什么意义。

最后，无论好坏，日子都得你自己过。

别纠结为什么别人只看到你的不妥、却不能看到你的优点；

唯有你对自身的认可，才真的具备意义。