#失眠[超话]# 为什么会得帕金森病 遗传占据重要地位
帕金森病是一种常见的神经系统的病变，常常发生在老年人的身上。能够引起帕金森病的因素非常的多，其中遗传的因素占据着非常重要的地位，除此之外，还有环境的因素，患者心理的因素以及疾病导致多巴胺神经元功能减退的因素等等。
　　我们都知道老年人的抵抗力和身体的机能都会有一定的下降，患上各种疾病的可能性也大大的增加，帕金森病就是其中的一种疾病。帕金森病属于一种神经系统的退行性病变，主要表现为静止性震颤，肌强直以及运动的障碍出现。下面我们就一起来了解一下为什么会患上帕金森病，以及帕金森病的病因有哪些。

　　1、遗传因素。帕金森病有一大部分的原因是因为遗传导致的。有很多的科学家都表明了帕金森病的很多发病是跟帕金森病基因相关的，同时随着基因研究的深入，对帕金森病基因的研究也更加的透彻，或许未来可以通过低基因的治疗来治疗帕金森病。

　　2、疾病的因素。当一些疾病的出现导致患者的多巴胺神经元功能受到抑制或者是损害的时候，就会导致帕金森病的产生。同时心情的抑郁也可能导致帕金森病的出现。

　　3、心理的因素。当身体由于帕金森病出现的时候，会出现肌肉震颤和肌强直等症状，因此患者很有可能会封闭自己，不愿意跟外界交流从而造成情绪的低落。当内心情绪低落的时候病情也会跟着加重。

　　4、环境因素的影响。有研究显示，环境中可能有一些物质会使得人们出现类似帕金森病的症状。因为在研究中，科学家们模拟了一种物质，可以使得实验者身上出现相同的症状，而这种物质属于一种有机的化学物质，所以有足够的理由相信环境中的这种物质可以引起帕金森病的出现。
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【自体脂肪填充，多久可以喝酒？】
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#万千办案手记#
刑事案件一定要重证据轻口供。民事法律咨询也是如此，昨天有个当事人向我咨询，说公司和他签订劳动合同了，每个月工资发放有拖延，还不给他缴纳社保，问能否主张赔偿或补偿。

我答复，是可以的，公司不缴纳社保→员工以此为由解除劳动合同→员工主张经济补偿，我甚至还问了他入职时间，给他初步算了算n的经济补偿。保险起见，我让他劳动合同发我看一下，他说劳动合同放家里了，晚点回去发我。

大概下午两点多，微信突然收到消息，就是他说的“劳动合同”，抬头写的是劳务协议，条款全是按照劳务写的。我当时就感觉方向都跑偏了。就和他说，劳务合同的话，要主张经济补偿可能没戏了（我没有和他讲确认实质的劳动关系什么的，那样把问题搞复杂了），他表示几个人已经到劳动仲裁委门口了[允悲]。

从和他的交流中我可以感觉到，他是在网上查了点东西或者是问过其他人的，但是属于七拼八凑的信息，哪怕是劳动合同，能主张的算下来也就半个月到一个月的工资，请律师肯定是没法请的，付个咨询费对他来说可能都没法付。所以我也说了，是邻居，又是首次咨询，我做个简单的答复就算了。

从这件事中我认真反思了几点:一是不要想当然地认为当事人对法律的了解很多，像劳动合同和劳务合同，平常对法律不太懂的谁会区分；二是不要光听一面之词，一定要看到书面的材料，言语是人所说的，容易变化，还夹带主管情绪，书面材料是客观的，早就形成的，更能反映情况；三是你永远不知道半个月工资一个月工资对当事人来说意味着什么，不要过于主观，让当事人自己去选择；四是把握一个度，被白嫖可以，但仅限于简单的首次初步咨询，就当交个朋友结个善缘，但要是一直被白嫖，要么是客户没有付费意识加脸皮厚，要么就是我自己的价值没有被看到。