华为员工年薪65万，未得到配股？

华为是中国领先的高科技企业，在全球范围内已有很高的知名度和影响力。但是，最近有一位员工因为没有得到配股而感到很不满。这位员工已经在华为工作了两年，但是他还没有得到任何股票。他的年薪总包为65万，这在互联网大厂并不算高工资。

如果继续留在华为工作，他需要熬到35岁才能拿到一定量的股票。但是，如果他现在离开华为，他将有更好的机会去其他公司工作，得到高薪和更好的福利待遇。

工资翻倍的机会

目前，他手里有三个工作机会：三一集团70万，小米100万，比特大陆120万。他需要权衡各种因素，评估不同选择的风险和收益，做出最终的决定。

小米和比特大陆都能为他提供非常高的工资和其他福利待遇，但是这些公司也存在很大的风险。相对来说，华为的工作更为稳定，尤其是如果他愿意去一些相对困难的地方工作，华为的工资水平还会增加。

大厂的优劣势

同时，互联网大厂的优劣势也需要考虑。相对来说，大厂的淘汰率更高，而华为在2022年经过了生死考验，继续保持其稳定的工作环境。如果大厂遭受类似的考验，可能会面临破产的风险。

你的选择

如果你是这位员工，你会怎么选择？会选择稳定但相对较低的华为工作，还是选择高薪但风险更大的小米或比特大陆？让我们来分享你的想法，讨论这个问题。#财经#

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