背影：城市之良心

——今天中午出门办事，春暖花开，阳光正好，没有开车自己走路出去。预计从家里到办事的地方大概40分钟，一路走走、听听音频，快到我的目的地的时候，看见一个上了年纪的清洁工，弯着腰用手在捡地上的树叶，放进垃圾箱里，看见这看见这个画面（我不忍心正面拍照，只是拍了一个背影，刚好他站起来。见下图）……
——看见这个画面，我的眼睛突然湿润了。我不知道该怎么形容我现在的心情，我就感觉心里很沉重，他们在这个城市里面，工作时间最久、回报太低，每天工作12个小时，不管刮风下雨，如果做不好，还会被绩效考核为了那么一点微薄的薪水。每天的风吹雨打，让他们脸上满是岁月的沧桑，脸上的岁月远远超过了他们的实际年龄。
——为什么会这样？我们每个人好像每天都关注国家的发展、自己的成就，更多关注宏大叙事，但是对于这个弱势群体我们关注的太少，我们能为他们做点什么吗，我希望我们有同理心和恻隐之心的朋友们，我们一起来聊吧，去帮助他们。我们以前一直资助农村小孩读书，忽视了他们的存在。
——朱自清的《背影》在我们这一代人心中留下了很深的记忆，看看这个画面，让我想到了朱自清背影这篇文章，他们也应该是我们的亲人，我们怎么去帮助他呢？
——我觉得：
1.要规范自己行为。要更好的做好清洁卫生，不要乱扔垃圾，不给他们增加工作量。2.我们社会应该提高他们的待遇，我们应该想尽办法帮助他们增加收入。
3.能否提升他们清洁的装备，让他们工作更轻松，效率更高。
3.我们可以成立一些公益组织，去帮助他们渡过难关，我们应该去关注他们日常生活中间存在的困难。比如下雨天时候一杯热水、早晨的一份温暖的早餐、生病的时候一份关怀…
——希望有更多的人一起，关心他们、关注他们，他们是我们城市良心，值得我们去尊重。
——坐标重庆，@我！

总经理服务热线给力：彻底消灭农民工欠薪，物流预约装卸车精确到秒！
2023年2月10日，敬业集团1月份总经理服务热线总结会召开，李慧明总经理、副董事长、副总、助理，各厂部一把手、子公司总经理参加了会议。会上本部与各驻外基地总结了1月份总经理服务热线的信息反馈情况，反馈问题较多单位做了表态发言。
本部总经理服务热线1月份共计收到问题反馈166项，较开通首月293项降127项，降幅43%，目前已解决150项，问题解决率90.36%。驻外单位总经理热线（乌钢、英钢、广东敬业、敬业医药），1月份共计收到信息反馈99项，已解决95项，问题解决率95.96%，满意率94.16%。
针对1月份总经理服务热线问题反馈情况，李慧明总经理指出，总经理服务热线是集团加强内部管理、提升服务水平、打造敬业品牌、打击腐败的重要渠道，也是集团高层直接对外联系、接受问题反馈的重要渠道，每位总经理必须高度重视该渠道的维护和功能的发挥。
李总针对反馈较多的农民工欠薪、装卸车时间长、关爱员工等方面问题作出具体要求，强调历史遗留的农民工欠薪要逐项解决，在建项目杜绝新增农民工欠薪问题，彻底把这个问题在敬业消灭。
解决物流装卸车问题，要坚定不移推行预约卸车。这既是对司机车主的要求提升、管理规范的表现，也是我们提高装卸车效率、提升服务的必然要求。所有涉及到现场的业务，对时间的要求要精确到分；所有涉及到智能办公和智能系统的业务，对时间的要求要精确到秒。
敬业发展最直接的受益群体是员工，我们应该关注员工的福利待遇、关注员工的成长，让员工在敬业快乐工作、幸福生活；要以提高员工的归属感、获得感、幸福感作为我们员工服务工作的重要内容。
总经理热线已经成为敬业防腐反腐的有效手段，我们要继续发挥热线的作用，收集更多的线索，挖出更多的腐败分子。通过打击腐败、净化经营环境，让所有的合作伙伴，能够在敬业的大平台上公平竞争，实现合作双赢。
财金部门的领导高度重视资金规划使用，加强资金的调配，让供应商及时地拿到货款。要继续坚持“两高一集中”采购战略，优化集团供应商群体。

#武汉城管在行动# 【武昌户部巷商会慰问街区环卫女工和商户女员工】
3月8日下午5时，户部巷商会副会长杨峰带着480份伴手礼，与户部巷管委会、户部巷社区工作人员一块儿来到户部巷管委会楼下，为街区的41名环卫女工献爱心。考虑到傍晚是户部巷客流的高峰时期，杨峰带着商会会员为一家家商户女员工送上节日祝福。
杨峰说，户部巷街区的美化离不开环卫工人的辛勤付出，也离不开女性商户员工的勤奋工作，他们是最值得尊敬的劳动人员，也是最辛苦的劳动者。她们起早贪黑、风雨无阻、默默无闻地坚守在岗位上，为街区的营商环境保驾护航。“三八妇女节”当天，户部巷商会为他们送去一份小小爱心，表达一份敬意，希望他们生活幸福、身体健康。
环卫班长黄显华对商会的关爱表示感谢，她说，这不仅仅是对环卫工作的支持，更是对环卫工的一种鞭策和激励，让她们觉得这份工作真的很有价值。