年前拜访一位中建二局的车总,他说做工程二十年以来接触不同层级的人,上到地方官员下至工地师傅。相处过程的博弈与艰辛只有自己知道… 1、得不到提拔,多想内因,凡事都只会由内而外! 如果你工作能力很强,但是却得不到提拔晋升,那一定是在某个方面出了问题。通常来说,有三个方面的情况值得关注:一是在干好工作的同时,是否顾及到了领导和同事的感受;二是是否听招呼守规矩,以领导的旗帜为旗帜,以领导的方向为方向;三是有没有在工作之外,贡献更多的价值。 很多人从下往上看,总觉得领导不好,慧眼不识珠,不懂得赏识人才。殊不知能走上领导岗位的人,大多都不是庸才,都有自己的两把“刷子”。之所以没有提拔某个能力很强的下属,那肯定是有原因的,只不过很多时候没法明说而已。 2、找人办事时,要注意人情世故细节。有一次项目进展遇阻,托人办事时,我给对方表明情况后。对方讲:好,咱俩挺长时间没见面了,刚好我带两瓶好酒过去尝尝!心想对方是透底不想办,又给了我面子。 听言外之意:回话内容完全不对事,虽然答应出来吃饭,但对方说带两瓶好酒尝尝,就是拒绝的意思! 成年人的世界不相欠人情,都要个面子,会用委婉的方式表达! 3、前段时间单位部门与地方领导共同参加宴请,期间顶头上司夸小刘说:这是我们公司的业务骨干,非常优秀,挺年轻的小伙子,前途不可限量。当时他回复了一句:哪里哪里,领导过奖了。当时领导一脸尴尬,随后问我:轩哥我是不是说错了? 我说:领导夸你,你说自己不行,是领导没眼光看错人了?还是领导有意说假话欺骗客人啊?客人们会怎么想?你这么说,领导的脸色能好看吗? 领导在外人面前表扬你,是给你“抬面子”,也是给自己“抬面子”,这种“面子”你要接得住,否则就是给老板丢脸。最简单的回复,是“谢谢”,俩字足矣,千万别说“我不行”“领导您过奖了”。 如果你想说得更好一点,可以借机感谢一下领导:“我在公司能有一点成绩,全靠领导的重视和培养,给我锻炼的机会,及时给予我指导和帮助,所以我们公司的年轻人进步都挺快的。 4、人走茶不凉,要记得别人的恩,记得别人的情,过河拆桥的事千万别做,太功利、太势利让人心生怨恨,买卖是一锤子的事,关系是一辈子的事。# 职场 #
妙妙快九个月了 今天第一次去游泳 表现好乖哦 平时就很喜欢洗澡的 下水之后很放松在那里飘啊飘 抖抖小手动动小脚~
还记得轩第一次去这种地方游泳 一沾水就哭 要抱抱 而且只要我抱 抱起来还不停抽泣 那是我第一次发现他那么依赖我
转眼间 他现在已经比较独立了 也有了自己的小世界 现在是妹妹更依赖我啦 对这个小朋友的爱 一点点地积攒起来[月亮]
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#5:23PM# 我的评分:[星星][星星][星星][星星][星星]
#微博音乐影响力榜##宋亚轩5:23PM#
亮点推荐:
耶斯耶斯小宋的转音巨巨巨巨巨爱哎
第一支个人单曲真的好棒好棒
歌词给人一种既慵懒又轻松快乐的感觉
下午5点23真的是一个很有fell的时间!
小轩心里的小世界应该就是歌词里那样的吧!
“爬上屋顶举杯,咖啡是云朵味”
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