近年来，公务员报考年龄门槛松动，约有10个省份将部分岗位年龄设置在40周岁以下，这代表35岁以上不能靠公务员的门槛被打破，广大网友纷纷表示赞同，对于打算考公的网友来说，这真是难得的好消息。

全国人大代表、编剧蒋胜男早在2021年全国两会上便提出建议：取消国家公务员报考35岁以下的年龄限制。有许多企业招聘规定以35岁为上限，致使很多35岁以上的中年人找不到工作，产生年龄焦虑，而35岁本就处于人生黄金阶段，这个年龄段的人拥有充沛的精力和强健的体魄，按照现在人们的状态来说，45岁也处于人生中的壮年期。

公务员考试在就业市场中起到风向标的作用，打破“35岁门槛”会对社会和企业中以“35岁为上限” 的规则起到影响，在我国平均受教育年限增长后，如果公务员报考年龄墨守成规，只会增加就业压力，年龄从不是问题，在招聘中个人能力更应值得被看中。

公务员报考年龄的降低能淡化社会对年龄的歧视，是就业市场改革更新的一大突破口，打破 “35岁门槛”的做法能发挥强大的示范作用和积极的引领作用。

也有网友表示自己大学时对公务员这个考试根本不感兴趣，经历几年去大城市发展，很想回老家找个安稳工作生活，听说报考公务员年龄限制放宽，让他增加了很多次能够上岸的机会，自己与身边许多朋友原先都没有考公打算，目前都准备明年去尝试下。

责任编辑：钱思齐

#议起涨知识# 【多大算老人？】
按照国际规定，60周岁以上的人确定为老年；我国《老年人权益保障法》第2条规定老年人的年龄起点标准是60周岁。即凡年满60周岁的中华人民共和国公民都属于老年人。

世界卫生组织对老年人的划分，将15-44岁的人群称为青年人，45到59岁的人群称为中年人，60到74岁的人群称为年轻的老年人，75岁以上的才称为老年人。把90岁以上的人群称为长寿老人。

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，近几年不少大学毕业生难以就业，原因很多，有的身处四五线地区没有什么就业岗位，有的所学专业不实用，有的不想随便找份工作。。。

更有许多40岁+的高学历女性，45岁+的高学历男性，失业后很难再就业；即使他们愿意降薪降职做熟悉的岗位也很难。

这样的现象，今年和接下来的几年里，会越来越严重；这是那些发达国家和地区几乎没有发生的事儿。

国家层面的产业结构调整和规划、民企的薪资福利工作环境、2020年前的畸形房价。。。都是造成年轻人中年人不好就业的原因。

总不能让读过大学的几亿人在想好好就业遇到困难时，都去“开滴滴，做快递，做保安，卖房子，卖保险，扫垃圾吧？！”

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