一开始要仓鼠的时候选 本来要的两个小的公仓鼠但是看见花花的时候一下子就喜欢上了 以为与众不同花色难得后来因为花花是大仓鼠 所以另外一个也得是大仓鼠 才有了QQ但是花花来我家就狠胆小经常会被吓到 自律 也不需要人操心 就是经常喜欢越狱
QQ突然生宝宝让我把全部的精力都放在了小宝宝身上 每天都是照顾小宝宝顺带着给花花喂吃的 手机相册里面出了刚开始都没有花花的踪影
上一个星期开始花花经常半夜啃笼子 我每天晚上三点到五点都会有一个小时在厕所整理仓鼠其实也不是只有花花吵闹但是我却把过错都怪给她 有时候被吵醒很生气我还会打她屁股恨不得把门打开直接扔出去 但是她只是一只小仓鼠她有什么错 可惜我对象也不是很喜欢她大家看见也会说长得不好看 但是她在我手上肉嘟嘟的只是担小害怕第一次被咬其实也是因为以为我的指头是吃的罢了
住出租屋里空间有限四只仓鼠实在照顾不过来 而我很自私的想要小的搞搞养成系 实在没办法完成我想要俩大两小的愿望其实没有花花可能晚上也会吵但是那天我确实是发了oa说自己养不了了 也有了一位很有礼貌的大哥开车来接花花 我想大哥家应该很有钱吧可能会给花花更好的生活 花花跟着我受委屈了我也变成了我自己口中最讨厌的那种人养了又抛弃 出现又离开
我有罪我过的不好都是因为罪有应得 应该等有了自己的家以后再给小动物一个家的
花花 希望你以后健康快乐谢谢你的陪伴 对不起
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上一个星期开始花花经常半夜啃笼子 我每天晚上三点到五点都会有一个小时在厕所整理仓鼠其实也不是只有花花吵闹但是我却把过错都怪给她 有时候被吵醒很生气我还会打她屁股恨不得把门打开直接扔出去 但是她只是一只小仓鼠她有什么错 可惜我对象也不是很喜欢她大家看见也会说长得不好看 但是她在我手上肉嘟嘟的只是担小害怕第一次被咬其实也是因为以为我的指头是吃的罢了
住出租屋里空间有限四只仓鼠实在照顾不过来 而我很自私的想要小的搞搞养成系 实在没办法完成我想要俩大两小的愿望其实没有花花可能晚上也会吵但是那天我确实是发了oa说自己养不了了 也有了一位很有礼貌的大哥开车来接花花 我想大哥家应该很有钱吧可能会给花花更好的生活 花花跟着我受委屈了我也变成了我自己口中最讨厌的那种人养了又抛弃 出现又离开
我有罪我过的不好都是因为罪有应得 应该等有了自己的家以后再给小动物一个家的
花花 希望你以后健康快乐谢谢你的陪伴 对不起
新来的人事经理把保洁阿姨辞退了，理由是她上班开着几十万的车，这样人不应该需要保洁这份工作。保洁阿姨说，我开什么样的车上班，这是我的事情跟工作无关。几天后，老板安排人事经理给保洁阿姨道歉，不过保洁阿姨并没有接受。
公司的保洁阿姨55岁，入职2年，工资是4000。全公司的人都知道保洁阿姨不缺钱，她的子女很有出息，工作很好。最关键的是，她家本身就有钱，老房子拆迁补了不少，现在在市区也是房子好几套，存款8位数。
有同事曾经好奇问过她，你这么有钱，为什么还来上班。保洁阿姨说，以前苦日子过惯了，突然有钱了，不干点什么，总觉得无所适从。她来上班，不是为了赚钱，纯粹就是找个事情做，然后打发一下无聊的时光。
保洁阿姨上班开着几十万的车，我们也都知道，老板也知道。不过大家已经见怪不怪了。新来的人事经理是从某个大厂过来的。老板之所以招聘他，是想对公司进行正规化的管理。
人事经理入职后很快就进入了状态，先是制定了严格的考勤制度，随后对员工进行业绩考核，对个别岗位进行了调整。那天，他看到保洁阿姨开车上班后，当即做出决定要辞退她。下属比领导的车子还好，这是职场大忌。而且他觉得以保洁阿姨的家庭情况，完全不需要这份工作。保洁这个岗位应该给予更需要的人。
保洁阿姨不认可人事经理的说辞，她说我开什么车，这是我的自由，你可以羡慕，但是请不要嫉妒，更不要以此来停掉我的工作。人事经理不管不顾，还是坚持要辞退保洁阿姨。
几天后，老板出差回来得知此事后，让人事经理给保洁阿姨道歉。人事经理不同意，老板说，你不愿道歉的话，你就收拾东西走人。我请你来是为了让公司有更好的发展，而不是让你来毁我的。
人事经理见老板强势，只好答应，但是保洁阿姨却不愿接受道歉，她的诉求只有一个，那就是让人事经理离开公司。
老板略微犹豫了一下，以人事经理擅自辞退员工为由，将他辞退。有人不解，人事经理和保洁孰轻孰重，为什么老板选择后者，老板说看问题不能看表面。有些人只是低调而已，并不意味着她真的就好欺负。
此事，我的看法是这样的：
1、下属的车不能比领导的好，这是一种职场糟粕，并没有什么好的意义。开什么车是个人的自由，公司跟领导都无权干涉。
2、好的管理者要有大的格局，大的胸襟，不要小肚鸡肠，不要觉得下属冒犯了自己。格局决定了一个人职场发展的前景。
3、私企的人事说白了还是在老板手里，哪怕是人事经理也没有辞退员工的权利，做事不要逾越，要认清楚自己的地位。
4、有些人喜欢低调，但并不意味着她没背景，所以公司里不要轻易得罪同事。
5、老板都不傻，他心里很清楚每个员工的价值，所以当遇到取舍的时候，他会毫不犹豫的选择价值更大的那个。
6、有人说当一家公司开始严格考勤的时候，意味着这家公司要走下坡路了。管理除了有制度，更是要有温度。
大家说，这个人事经理被辞退，合理吗？他能得到补偿吗？
公司的保洁阿姨55岁，入职2年，工资是4000。全公司的人都知道保洁阿姨不缺钱，她的子女很有出息，工作很好。最关键的是，她家本身就有钱，老房子拆迁补了不少，现在在市区也是房子好几套，存款8位数。
有同事曾经好奇问过她，你这么有钱，为什么还来上班。保洁阿姨说，以前苦日子过惯了，突然有钱了，不干点什么，总觉得无所适从。她来上班，不是为了赚钱，纯粹就是找个事情做，然后打发一下无聊的时光。
保洁阿姨上班开着几十万的车，我们也都知道，老板也知道。不过大家已经见怪不怪了。新来的人事经理是从某个大厂过来的。老板之所以招聘他，是想对公司进行正规化的管理。
人事经理入职后很快就进入了状态，先是制定了严格的考勤制度，随后对员工进行业绩考核，对个别岗位进行了调整。那天，他看到保洁阿姨开车上班后，当即做出决定要辞退她。下属比领导的车子还好，这是职场大忌。而且他觉得以保洁阿姨的家庭情况，完全不需要这份工作。保洁这个岗位应该给予更需要的人。
保洁阿姨不认可人事经理的说辞，她说我开什么车，这是我的自由，你可以羡慕，但是请不要嫉妒，更不要以此来停掉我的工作。人事经理不管不顾，还是坚持要辞退保洁阿姨。
几天后，老板出差回来得知此事后，让人事经理给保洁阿姨道歉。人事经理不同意，老板说，你不愿道歉的话，你就收拾东西走人。我请你来是为了让公司有更好的发展，而不是让你来毁我的。
人事经理见老板强势，只好答应，但是保洁阿姨却不愿接受道歉，她的诉求只有一个，那就是让人事经理离开公司。
老板略微犹豫了一下，以人事经理擅自辞退员工为由，将他辞退。有人不解，人事经理和保洁孰轻孰重，为什么老板选择后者，老板说看问题不能看表面。有些人只是低调而已，并不意味着她真的就好欺负。
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1、下属的车不能比领导的好，这是一种职场糟粕，并没有什么好的意义。开什么车是个人的自由，公司跟领导都无权干涉。
2、好的管理者要有大的格局，大的胸襟，不要小肚鸡肠，不要觉得下属冒犯了自己。格局决定了一个人职场发展的前景。
3、私企的人事说白了还是在老板手里，哪怕是人事经理也没有辞退员工的权利，做事不要逾越，要认清楚自己的地位。
4、有些人喜欢低调，但并不意味着她没背景，所以公司里不要轻易得罪同事。
5、老板都不傻，他心里很清楚每个员工的价值，所以当遇到取舍的时候，他会毫不犹豫的选择价值更大的那个。
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大家说，这个人事经理被辞退，合理吗？他能得到补偿吗？
比亚迪这个股票是大众情人吧？长期当然看好，但是这一波的调整，如果能躲避是不是更加好？
我回看了我的交易系统,涨到306那天你问我持有，还是离开我肯定回答是持有。但短线的话真的是要天天看啊，你不能说买了就不管了，后面就不看了。盘面就瞬息万变，之后跌破白线就没打出过买入信号，跌破白线是288元，现在243也能规避40元亏损，但是如果是2.1号大阳线收盘304追进去，288止损也要损失16元。当然现在看到结果在回溯之前的走势和操作的确是没啥意义，但是这个短线就是这样的，前一条微博要表达的就是这道理。
也许长期很美好，可惜我们都已经死在了短期。
也许黎明很美好，可惜我们都已经死在了短期暴跌中。
我回看了我的交易系统,涨到306那天你问我持有，还是离开我肯定回答是持有。但短线的话真的是要天天看啊，你不能说买了就不管了，后面就不看了。盘面就瞬息万变，之后跌破白线就没打出过买入信号，跌破白线是288元，现在243也能规避40元亏损，但是如果是2.1号大阳线收盘304追进去，288止损也要损失16元。当然现在看到结果在回溯之前的走势和操作的确是没啥意义，但是这个短线就是这样的，前一条微博要表达的就是这道理。
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