#直击2023全国两会#【多位代表委员建议：进一步推广直播带岗创新模式】就业是民生之本，稳定之基。
近年来，新经济、新业态的崛起，催生了新的就业岗位和形态，带货直播主播、捏脸师、陪诊师、上门经济、在线医生等灵活就业群体不断扩大。随着新业态的出现，就业创业模式也在发生改变，其中直播电商、直播招聘正在成为返乡创业、劳务输出就业的重要渠道与载体。
如何稳就业、保就业？今年全国两会期间，多位全国人大代表、委员聚焦如何灵活就业、稳就业等问题，将视角凝聚“直播带岗”为缓解就业压力献言献策。
全国人大代表，甘肃陇南市徽县水阳镇石滩村妇联主席、陇上庄园生态农业有限公司总经理梁倩娟建议，用好短视频直播等新形态新场景，为青年就业、返乡创业“赋能”。
2022年，通过短视频直播平台，大量来自周边农户的鸡蛋、核桃、蜂蜜、木耳等农产品走出甘肃，走向全国，梁倩娟与400多农户乡亲一起增收致富。
梁倩娟表示，直播电商、直播招聘正在成为返乡创业、劳务输出就业的重要渠道与载体。《中国蓝领群体就业研究报告》显示，2022年1月-10月，在快手快聘平台收到简历量全国第一、岗位创建量全国第一，其中昆山最为突出，2023年以来，直播带岗在昆山已成为企业招聘、求职者就业的主流渠道。
今年春节以来，甘肃很多区县的融媒体开始进行直播带岗，甘肃陇南两当县通过设立线下招聘点和开展线上直播招聘，已经向县外输转劳动力3300多人。作为劳务输出大省，推介东部地区的工作岗位，形成了非常有效的东西部就业协作。
梁倩娟认为，当下返乡创业就业成为越来越多年轻人的选择，短视频和直播带货可以吸引并留住返乡创业青年、带来先进生产经营理念、带动产业链上下游发展，有利于促就业稳就业。
她建议，总结和推广直播带岗“昆山模式”的先进经验，提升人才流动数字化水平，为青年返乡创业与东西部劳务协同建立新的促进机制。同时也要做好乡村数字化培训，比如2022年底，农业农村部就联合共青团中央、快手科技共同开展 “农村青年主播”培育工作，聚焦农村电商短视频和直播领域，培养一批掌握短视频和直播技能的“农村青年主播”。
同样，全国人大代表李承霞对“直播带岗”一样十分关注，李承霞表示，直播带岗已经成为一种重要的求职、招聘方式。以快手的“快聘”平台为例，去年已吸引月度达2.5亿人次的蓝领劳动者参与，直播场次超500万场，提供岗位的企业总数已达24万家，如今已成为各地人社部门推动就业的常态化举措。
李承霞建议要积极培育直播带岗各类参与主体。通过短视频等平台更高效、更大范围地服务蓝领劳动群体，为蓝领劳动者提供质量更高的岗位，建议财税部门加大对开展直播带岗业务的平台企业研究税收优惠，引导平台企业积极融入就业公共服务，更多发挥直播带岗在巩固脱贫、解决困难群体就业等公益作用。
此外，对于灵活就业、直播带岗，全国政协委员、民建中央原副主席、上海市政协原副主席、上海市社会主义学院院长、上海中华职教社主任周汉民建议，适时考虑将互联网招聘师纳入国家新职业，为求职招聘提供多重机会，打开就业新空间。
周汉民表示，在数字时代背景下，依托网络平台，人力资源的配置方式产生了前所未有的变化。近年来，不少用人单位和招聘平台，将线下的招聘会搬进了直播间，借助短视频平台的受众量大、算法精准、主播和用户信任关系强等优势进行直播带岗，有效地带动了蓝领劳动者、高校毕业生等一大批人员的就业。
他认为，与传统招聘相比，直播带岗解决了企业线下招聘受到时间、场地限制等问题，降低了企业招工成本；求职者一键即可投简历，通过直播间和用人单位互动，了解任职要求、薪资待遇等，还能通过直播直观感受工作环境等，用人单位也可以在线解答求职者关心的问题，最大程度消除信息不对称，更好地满足供需双方需求。
清华大学社会学副教授严飞表示，缓解制造业招工难题，需把人力资源数字化、企业数字化和平台数字化进行三结合，推动数字化人力资源服务、数字化招聘服务与区域经济发展形成良性循环。未来，以“直播带岗”为代表的数字化招聘将会成为就业和就业中介市场变革的推动力。（正观新闻记者 王艳明）
近年来，新经济、新业态的崛起，催生了新的就业岗位和形态，带货直播主播、捏脸师、陪诊师、上门经济、在线医生等灵活就业群体不断扩大。随着新业态的出现，就业创业模式也在发生改变，其中直播电商、直播招聘正在成为返乡创业、劳务输出就业的重要渠道与载体。
如何稳就业、保就业？今年全国两会期间，多位全国人大代表、委员聚焦如何灵活就业、稳就业等问题，将视角凝聚“直播带岗”为缓解就业压力献言献策。
全国人大代表，甘肃陇南市徽县水阳镇石滩村妇联主席、陇上庄园生态农业有限公司总经理梁倩娟建议，用好短视频直播等新形态新场景，为青年就业、返乡创业“赋能”。
2022年，通过短视频直播平台，大量来自周边农户的鸡蛋、核桃、蜂蜜、木耳等农产品走出甘肃，走向全国，梁倩娟与400多农户乡亲一起增收致富。
梁倩娟表示，直播电商、直播招聘正在成为返乡创业、劳务输出就业的重要渠道与载体。《中国蓝领群体就业研究报告》显示，2022年1月-10月，在快手快聘平台收到简历量全国第一、岗位创建量全国第一，其中昆山最为突出，2023年以来，直播带岗在昆山已成为企业招聘、求职者就业的主流渠道。
今年春节以来，甘肃很多区县的融媒体开始进行直播带岗，甘肃陇南两当县通过设立线下招聘点和开展线上直播招聘，已经向县外输转劳动力3300多人。作为劳务输出大省，推介东部地区的工作岗位，形成了非常有效的东西部就业协作。
梁倩娟认为，当下返乡创业就业成为越来越多年轻人的选择，短视频和直播带货可以吸引并留住返乡创业青年、带来先进生产经营理念、带动产业链上下游发展，有利于促就业稳就业。
她建议，总结和推广直播带岗“昆山模式”的先进经验，提升人才流动数字化水平，为青年返乡创业与东西部劳务协同建立新的促进机制。同时也要做好乡村数字化培训，比如2022年底，农业农村部就联合共青团中央、快手科技共同开展 “农村青年主播”培育工作，聚焦农村电商短视频和直播领域，培养一批掌握短视频和直播技能的“农村青年主播”。
同样，全国人大代表李承霞对“直播带岗”一样十分关注，李承霞表示，直播带岗已经成为一种重要的求职、招聘方式。以快手的“快聘”平台为例，去年已吸引月度达2.5亿人次的蓝领劳动者参与，直播场次超500万场，提供岗位的企业总数已达24万家，如今已成为各地人社部门推动就业的常态化举措。
李承霞建议要积极培育直播带岗各类参与主体。通过短视频等平台更高效、更大范围地服务蓝领劳动群体，为蓝领劳动者提供质量更高的岗位，建议财税部门加大对开展直播带岗业务的平台企业研究税收优惠，引导平台企业积极融入就业公共服务，更多发挥直播带岗在巩固脱贫、解决困难群体就业等公益作用。
此外，对于灵活就业、直播带岗，全国政协委员、民建中央原副主席、上海市政协原副主席、上海市社会主义学院院长、上海中华职教社主任周汉民建议，适时考虑将互联网招聘师纳入国家新职业，为求职招聘提供多重机会，打开就业新空间。
周汉民表示，在数字时代背景下，依托网络平台，人力资源的配置方式产生了前所未有的变化。近年来，不少用人单位和招聘平台，将线下的招聘会搬进了直播间，借助短视频平台的受众量大、算法精准、主播和用户信任关系强等优势进行直播带岗，有效地带动了蓝领劳动者、高校毕业生等一大批人员的就业。
他认为，与传统招聘相比，直播带岗解决了企业线下招聘受到时间、场地限制等问题，降低了企业招工成本；求职者一键即可投简历，通过直播间和用人单位互动，了解任职要求、薪资待遇等，还能通过直播直观感受工作环境等，用人单位也可以在线解答求职者关心的问题，最大程度消除信息不对称，更好地满足供需双方需求。
清华大学社会学副教授严飞表示，缓解制造业招工难题，需把人力资源数字化、企业数字化和平台数字化进行三结合，推动数字化人力资源服务、数字化招聘服务与区域经济发展形成良性循环。未来，以“直播带岗”为代表的数字化招聘将会成为就业和就业中介市场变革的推动力。（正观新闻记者 王艳明）
#安中新闻#
王琦院士莅临指导新安医学与中医药现代化研究所
3月10日下午，中国工程院院士、国医大师王琦教授莅临安徽中医药大学，指导新安医学与中医药现代化研究所建设工作。北京中医药大学科技处处长丁霞，杰出校友、北京中医药大学教授骆斌，澳门大学特聘教授李绍平，中日友好医院毛发医学中心主任杨顶权，学校党委书记王琦，研究所相关负责人及各研究中心主任参加了座谈会。座谈会由校长彭代银主持。
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#云观2023全国两会##2023两会时光##津采两会好声音#【两会连线丨全国政协委员柴靓：提升研发费用加计扣除税收政策精准性和普惠性】“创新是引领发展的第一动力。为鼓励企业科技创新，增加研发投入，国家出台了研发费用加计扣除税收优惠政策，近年来优惠力度不断加大，获得广大企业点赞。”全国政协委员、普华永道中天会计师事务所（特殊普通合伙）天津分所总监柴靓表示，今年，她将关注点着重放在进一步提升研发费用加计扣除税收政策的精准性和普惠性上，建议根据经济实际发展情况对负面清单进行定期评估修订。https://t.cn/A6CpbzMe
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