【不能拿圣人的标准对待付出者，却拿贱人的标准对待得益者。

可以人各有志，但不能忘恩无耻。

人活不易，改了志向，可以。如果你不是受助人，没关系，这是你自己的人生。

如果受了帮助，还是改了志向，那承受了陌生人的善意，至少还应该还以善意。然而受助人没有。

付出资助的姑娘为什么难受，因为她隐约感觉到了无法明说的恶意，甚至羞辱。

想当家庭主妇了，感觉对不起资助自己的人，可以说，我会把您的善意传递下去，对不起我辜负了您 ，我会资助其他更多的女童。就像张桂梅的那个学生一样，尽量张桂梅把学生赶了出去，但如果受助人这样说，至少资助人不会有这种难以表达的难受。

而受助人，轻飘飘地说，”想“”把这些年的钱还给她“，甚至连还的姿态都没有，这种与其说是”想“，更多的是轻蔑。一个蠢人，省吃俭用八年，资助一个”聪明人“成为卖得起高价的子宫。

我不认为这是情商低，就是恶意。无法明说，但能感知。

猜她会不会对身边的人有这样的低情意？
一个受益八年的人，把唯一的恶意，给了一个唯一愿意给她善意的陌生人。

抱抱那个好心的姑娘，我懂你的难受。】

我觉得，这篇评论分析最全面、客观。

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上午有校招，就业指导的老师说让去看一下。本来有早八的，结果调课了，但我们也没想去看，感觉离我们还好远。

但是乐乐来了，让我跟她一起，就去了。

恩……怎么说，就是眼花缭乱，感觉企业的人比学生都多，大部分都是一些偏远乡镇的医药企业，二楼的医院也是小地方的医院，唯一一个排老长老长队的是即墨第三人民医院（但我回来问过小，她说这个医院一般不会有人特意去），就是很想知道像北大清华这种名牌大学的校招长啥样，去的企业会不会有联想、华为、腾讯等等这种知名企业[笑cry]

乐乐学生物医学工程，就很羡慕临床，老是撺掇我去问问那些医院的招聘，我不太敢（因为我有点社恐吧，不太能主动去问[揣手]）

她说别人问她是什么专业的她能回答临床这两个字就很自豪（可我没觉得，我感觉这种东西就像围城一样外面的人想进去里面的人想出来[晕]）

总体来说就是，我们学校还是差点（没有恶意贬低的意思，只是客观评价）像青岛那边的医院就没有愿意来这里校招的（感觉青岛那边的医院门槛太高进都进不去[跪了]）

考研啊考研[二哈]

作为一个质量人的态度！

在任何一家公司，我认为作为一个质量人，对待问题要以科学的精神，公正的态度去做。只有这样才能有效推动和解决问题，才能让大家信任！
有规则的时候就要讲规则，没有规则就要讲道理，规则如果不完善，就要去完善规则和建立规则！

对待任何问题都需要不断的去伪存真，不断的证实，不断的证伪！进而得出一个客观的结论！尽量做到公平公正!

既然找我去判定问题，那么在你的心目中我应该是客观公正的。既然是这样，首先就要遵守规则。我拒绝一切强盗逻辑和流氓结论！如果你找我，是想让我站在你的立场上帮你去讲话，那你就找错人了。
在我把问题判给你以后，你不要跟我说XX部门已经认了，所以就要求我去改判。如果他真的认为是他们的问题，那就让他们来找我，并且拿出证据证明是他们的问题。我也愿意相信大多数人都是善良诚实的人！不会以初判的结论去掩盖事实真相。

你说不是你的问题，我是不会信的；SIE跟我说不是他的问题，我也是不会信的！我只相信那种在充足的证据面前无可争议的事实！

在任何事情没有得到真实客观的证据和结论之前，我都会存疑！

如果你今天和我说这个问题是你的，我信了，明天你又说这个问题不是你的，我又信了。那还要我干什么呀？独立思考和客观公正都做不到，还是个合格的QE吗？不如干脆建立一个规则，所有问题全判SIE就好了呗？
我相信我这样做不一定能让所有人都满意，也可能会造成一些人不爽，但是我的工作就是这样，我来这工作并不是让你爽的！我也希望大家都守规则，讲道理！
两年前某些领导灌输我说：大环境就是这样的，明哲保身的之类的话！
告诉你，我不需要！
就像电影《让子弹飞》里姜文说的那句：我来鹅城就办三件事！公平！公平！还是TMD 公平！！！
我相信这也是大家一直追求的东西，愿所有团队都能被温柔以待。