《拒绝冰山上司联姻后》
评一下这本，给各位友友排个雷
情节上没什么好说的，逻辑三观都没问题，主要是文笔。
这个作者的问题是特别喜欢把词混在一起用。比如说，有个词叫瑰丽，有个词叫绮丽，ta偏要混一起用成瑰绮；又比如说有个词叫明亮，有个词叫湛蓝，ta也混在一起，用成明湛。像这类把词混一起用，其实没有什么实际意义，用原本的词也不会有差别，只是为了所谓的文艺，但呈现的效果反而会有点不知所云。硬搞出来的文艺其实是看的出来的，还不如老老实实不文艺。
除了这点，作者还喜欢用一些比较古典的词。比方说“因为”，ta用的是“因着”，这个其实在古装文里有人用的，不算是自己瞎编乱造，但是这本是现代背景，所以就不太必要，有点出戏。又比如“如此”，换成“如斯”，虽说“斯”就是“这”的意思，和“此”一样，但就算是古装文也很少有用到，更别提现代文，会很奇怪，完全没必要。
总而言之，这本的文笔主要问题在于喜欢辞藻堆砌，胡乱造词。像这样硬邦邦的文艺其实比较低级（真正的名家很多都用简单的语言），不契合背景，不太有必要，看的时候会让人有点不知所云。
纯属个人观点！要看的友友们可以再考虑一下～#原耽推文[超话]##书评##拒绝冰山上司联姻后##百户千灯[超话]#

如何面对别人观念和想法的差异
问：认识指导行为，人的认知因生长环境不同，而有层次上的差异，一件事却有不同的决定，明知对方这样做不通，可是对方若执意要如此，这件事又牵扯到自己，与自己有连带关系，如夫妇对子女的管教方法不同，父子对事情决定不一，上司与属下看法不一，请问　师父“应如何调适？”

答：这个学问是很大。父母管教孩子的方法就是用爱心，用什么方法都不如用爱心好。有人说“棒头出孝子”，棒头可能出孝子，但是棒头不会出天才。你应该用爱心去对待他、同情他、了解他，因为你也是经过那个阶段长大的。你回忆一下自己小的时候，在他这个年龄的时候是个什么心态？哪些地方要改变？关键在哪里？慢慢地诱导他，要有爱心和耐心、耐性才可以。

至于上司跟部下，我感觉应该以诚相见，我们不必花言巧语，不必阿谀奉承。我们以诚相待，可大可久，日久见人心，久而久之，他认为你可靠，我们不要求短视，不要求暂时的功利，这是处人之道 —— 以诚相待，可大可久。

—— 摘自《耕云解惑录》

老实人的职场晋升指南。

争取获利的底气：

老实人首先要争气。职场上，老实人立足根本是工作上有所担当，拿得起来业务，胜任岗位，这是职场生存的基本。工作上到位，能力上出众，业绩优异，在绩效考核、岗位晋升中你才有底气去争，如果上司还欺负老实人，咱们就事论事，好好争一争，不要自卑、不要害怕、不要气馁，明确告诉上级：不要欺负老实人，兔子急了还咬人呢。

争抢业绩的勇气：

老实人其次要争优。职场上，胜任岗位，满足绩效，远远不够，要想出头，还要拿出比别人优秀的业绩和表现。有些老实人总觉得吃亏，其实是对自己自身定位认识不清楚，认为自己辛辛苦苦二十年不被重用，是上司瞎了眼。这也许只是你自己的错觉，一个日子复制二十年，发给你工资已经对等了。那些不老实人的人，其实做的比你优秀，只是你觉得人家不老实罢了。

争夺晋升的胆气：

老实人再次要争先。职场上，本来就是竞技的场所，比能力、比业绩、比关系、比贵人，甚至比会说话、比会沟通、比会来事，这些就不是本事了。干好本职才是本事，其他的都是歪门邪道？大错特错，光懂干好本职，远远不够，你还要具备战略眼光、领导艺术、妥协的气度、让步的技巧，你才能驾驭复杂局面、干出大事。职场许多大事，不是能力的体现，更是协调技术的体现。就算重用了老实人，如果不会统筹驾驭复杂局面，只是按章办事，许多改革任务是完不成的。越是高层越明白这一道理，所以，高层不会重用老实人，就是这个基本道理。

不争短期之风：

老实人立足职场，首先不要与同事争风吃醋。职场同级都会千方百计在上司面前争风头、争宠爱，以博上位。老实人还是保持好心态，以“三争”应对“不争”。不争，不是老实，不是自卑，而是以退为进的艺术。你性格老实，你也争风吃醋、叫入是非，本来就不是你的强项，何必去暴露短处，不如退而不争，埋头干活，同时眼睛要活，把业绩做出来，用业绩去争。

不争暂时之锋：

老实人切莫与上级争锋芒。老实人有一个毛病，就是私底下爱抱怨，看到自己的工作成绩被上级拿走，心理不平衡，总觉得自己吃亏了，这是典型的职场心智不成熟。聪明人都是把自己的成绩贡献出来给上级脸上贴金。老实人吃亏，是因为老实人什么也不想吃亏，不懂“有舍有得”的哲理。你发现没有，老实人越爱抱怨自己吃亏，借钱吃亏，绩效吃亏，提拔吃亏，你天天抱怨吃亏，吃亏的负能量活该包围你。与上级不要争锋芒，不要争贡献，为上级好，上级才为你好（yiQIg.cOm）。

不争一时之利：

老实人说是老实，只是行动上老实，心里一定也不老实，害怕自己吃亏，又不敢争取，其实就是一种不想吃亏的屌丝心态。职场上不想吃亏，如何得利？聪明的职场人，都是吃小亏得大便宜；吃一时之亏，图长远之利。老实人眼光短浅，却到处抱怨自己吃亏。尤其是不要与下级、同级、上级争一时之利，千万不要斤斤计较，该让利时让利，这种让是一门艺术，不是老实人吃哑巴亏的那种让利，让利是一种职场长期投资，目的是获取职场成功的长远利益。