#香港健康码系统停止运作# 【“香港健康码”系统停止运作,全部用户资料已删除】据香港商报,香港特区政府资讯科技总监办公室今日(3月14日)在社交平台发文,指随着香港与内地全面通关,“香港健康码”系统已停止运作。
资科办表示,已经完成删除系统上全部用户资料的程序,包括各个用户曾经通过“安心出行”手机应用程式上传的出行记录,亦一直按机制在上传后的60天全部删除,所有安排均严格遵从《私隐条例》下的相关要求。
此前报道
香港3月1日起全面撤销口罩令
香港特区行政长官李家超2月28日出席行政会议前,宣布3月1日起全面撤销口罩令,包括在室内及户外;但医院等场所,会以行政指令要求进入人士戴口罩,以保护重点人群。香港特区政府医务卫生局局长卢宠茂称,虽然预期撤销口罩令后,染病人数会上升,但相信只会是短期,而且风险可控,“期待明天会更好。”
李家超在回应记者相关提问时指出,任何决定都是按香港情况,以香港利益为依归。其实两个月前已有人呼吁取消口罩令,当时已经提到会按实际数据做决定。特区政府经考虑之后,认为现在是最适当时机。
澳门特别行政区2月27日起宣布取消户外口罩令,并放宽室内佩戴要求,进入医疗机构、长者和康复院舍的人士(住院病人或居住院舍的服务使用者除外)以及搭乘公共交通工具(的士除外)的司机和乘客才需要戴口罩,其他场所由负责人决定。至于3岁或以下婴幼儿,进入任何场所可不必佩戴口罩。
澳门新型冠状病毒感染应变协调中心强调,若新冠疫情出现变化,会按情况再度调整室内场所佩戴口罩要求,建议居民日常外出带口罩备用。
(来源:广州日报、界面新闻等)
资科办表示,已经完成删除系统上全部用户资料的程序,包括各个用户曾经通过“安心出行”手机应用程式上传的出行记录,亦一直按机制在上传后的60天全部删除,所有安排均严格遵从《私隐条例》下的相关要求。
此前报道
香港3月1日起全面撤销口罩令
香港特区行政长官李家超2月28日出席行政会议前,宣布3月1日起全面撤销口罩令,包括在室内及户外;但医院等场所,会以行政指令要求进入人士戴口罩,以保护重点人群。香港特区政府医务卫生局局长卢宠茂称,虽然预期撤销口罩令后,染病人数会上升,但相信只会是短期,而且风险可控,“期待明天会更好。”
李家超在回应记者相关提问时指出,任何决定都是按香港情况,以香港利益为依归。其实两个月前已有人呼吁取消口罩令,当时已经提到会按实际数据做决定。特区政府经考虑之后,认为现在是最适当时机。
澳门特别行政区2月27日起宣布取消户外口罩令,并放宽室内佩戴要求,进入医疗机构、长者和康复院舍的人士(住院病人或居住院舍的服务使用者除外)以及搭乘公共交通工具(的士除外)的司机和乘客才需要戴口罩,其他场所由负责人决定。至于3岁或以下婴幼儿,进入任何场所可不必佩戴口罩。
澳门新型冠状病毒感染应变协调中心强调,若新冠疫情出现变化,会按情况再度调整室内场所佩戴口罩要求,建议居民日常外出带口罩备用。
(来源:广州日报、界面新闻等)
【市场监管在行动 放心消费“甬”当先】#第1发布# 人民对美好生活的向往,离不开安全放心的日常生活消费。消费环境如何,直接关系到群众的获得感、幸福感和安全感。3月15日是国际消费者权益日,由宁波市人民政府新闻办公室主办的宁波电视台《第1发布》专栏,将邀请市市场监管局党委委员、二级巡视员徐有铭介绍市场监管部门在保护消费者合法权益和营造安全放心的消费环境方面的行动。届时敬请关注宁波发布相关报道。
【罕见!#苹果公司多名高管密集离职#】“苹果正面临前所未有的离职潮”,彭博社12日报道称,从2022年下半年开始,苹果已流失约十几名高级管理人员,并且这可能只是一个开始。
统计称,包括工业设计、在线商店、云计算、硬件和软件工程等领域的11名公司副总裁已经因各种原因离开苹果公司,这些高管的级别略低于直接向首席执行官蒂姆·库克报告的高级副总裁。但他们仍是苹果内部最重要的群体之一,负责许多核心事务的日常运营。
彭博社报道称,最近离职的大多数是苹果公司资深员工,他们已经在此工作15年以上。未来苹果的高管群体有可能会继续流失,因为公司内有不少副总裁已经为企业效力几十年,可能会在未来几年内退休。此外,较低级别的人员流动也可能会逐步增加,有苹果内部人士认为,在不久的将来,一些总监级和高级总监级的高管也会考虑离职。
此前一段时间,不少外媒均报道过苹果的核心高管离职事件,以及硬件设计团队内部出现的分歧。彭博社分析称,苹果出现离职潮的部分原因可能包括管理人员的责任负担越来越重,公司变得更加官僚化,企业规模扩大带来的跨部门博弈等公司治理难题。有外媒爆料,即将离任的苹果工业设计副总裁埃文斯·翰基,就是因为缺乏权力或授权才选择离开。
与此同时,彭博社也提到钱的隐私。在经历3年的大幅上涨后,苹果公司的股价在2022年下跌近30%,这对依赖于股票激励的公司高管而言,相当于降低薪酬。
在内部人事变动频繁的同时,苹果也在重组其海外销售业务,将新的重点放在印度市场。彭博社认为,随着发达经济体增长放缓,苹果需要更积极地转向新兴市场,组织变革将对此有所帮助。据报道,苹果印度业务负责人阿希什·乔杜里近期获得提拔,直接向公司销售副总裁迈克·芬格汇报。彭博社认为,这标志着印度将首次成为苹果一个单独的销售部门。
彭博社说,印度不一定会成为苹果下一个中国市场,但无疑是希望所在。库克今年早些时候表示,“从本质上讲,我们是在吸收多年前在中国学到的东西,并将其付诸实践”。(环球时报 成仲)
统计称,包括工业设计、在线商店、云计算、硬件和软件工程等领域的11名公司副总裁已经因各种原因离开苹果公司,这些高管的级别略低于直接向首席执行官蒂姆·库克报告的高级副总裁。但他们仍是苹果内部最重要的群体之一,负责许多核心事务的日常运营。
彭博社报道称,最近离职的大多数是苹果公司资深员工,他们已经在此工作15年以上。未来苹果的高管群体有可能会继续流失,因为公司内有不少副总裁已经为企业效力几十年,可能会在未来几年内退休。此外,较低级别的人员流动也可能会逐步增加,有苹果内部人士认为,在不久的将来,一些总监级和高级总监级的高管也会考虑离职。
此前一段时间,不少外媒均报道过苹果的核心高管离职事件,以及硬件设计团队内部出现的分歧。彭博社分析称,苹果出现离职潮的部分原因可能包括管理人员的责任负担越来越重,公司变得更加官僚化,企业规模扩大带来的跨部门博弈等公司治理难题。有外媒爆料,即将离任的苹果工业设计副总裁埃文斯·翰基,就是因为缺乏权力或授权才选择离开。
与此同时,彭博社也提到钱的隐私。在经历3年的大幅上涨后,苹果公司的股价在2022年下跌近30%,这对依赖于股票激励的公司高管而言,相当于降低薪酬。
在内部人事变动频繁的同时,苹果也在重组其海外销售业务,将新的重点放在印度市场。彭博社认为,随着发达经济体增长放缓,苹果需要更积极地转向新兴市场,组织变革将对此有所帮助。据报道,苹果印度业务负责人阿希什·乔杜里近期获得提拔,直接向公司销售副总裁迈克·芬格汇报。彭博社认为,这标志着印度将首次成为苹果一个单独的销售部门。
彭博社说,印度不一定会成为苹果下一个中国市场,但无疑是希望所在。库克今年早些时候表示,“从本质上讲,我们是在吸收多年前在中国学到的东西,并将其付诸实践”。(环球时报 成仲)
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