如何判断一家企业值不值得去、值不值得继续待下去？我前段时间写过一篇《遇到满足这些特质越多的企业，离得越远就越好》可以供参考：

1、要员工爱公司如爱家，把公司当家，天天强调画大饼、加班是奋斗的企业文化，周六日节假日全年无休，每天上班很早下班很晚，经常熬夜甚至通宵，只和你谈情怀谈理想，却不和你谈钱，不见给点真的高福利，极度推崇狼性文化但工资福利差，只要求加班却不给加班费，只想让你做狼却不给狼肉吃的，只让马儿跑，却不让马儿吃草。

2、老板就一山大王，老板的喜好就是公司的主业，凡事都搞一言堂，任何人的建议在他眼里都是SB建议，所有人都必须听他的，员工必须无条件服从，受到升职加薪的都是会捧老板会搞关系但干活能力不行的人，这样的公司只会导致全员为了老板工作而非为了事业工作，会聚集大量的关系户和马屁精，真正有本事又不愿意阿谀奉承的人在这里寸步难行。

3、人浮于事，公司内部不把工作业务当重心，把人情关系和“官位”当重心，单位里勾心斗角，高管层、小领导之间拉帮结派搞内斗，把公司内部搞得乌烟瘴气的。

4、各种奇葩规定多，考勤很严格，各种门槛规定让人非常反感，各种规章制度繁琐、老旧，工资本来就很低，还动不动就用各种理由扣工资却很少涨薪水福利，动不动就要辞退、开除、降薪、降职的，公司规章制度存在诸多违法违规条款的。有老话说，庙小妖风大，池浅王八多，一点都不假，越是烂的公司奇葩规定就越多。

5、公司上上下下一团死气，毫无活力，业务没前景，业务非常烂，公司上层还自我感觉良好也不想革新改变，中下层也不想做出什么改变混吃等死的，你在这里只是温水煮青蛙，慢慢把自己耗死。

6、公司内部从上到下，都在讲大道理，却很少干实事，讲废话混日子的人多，指挥干活儿的多，干活的人不多，会干活的也不多，同事之间经常相互推诿责任、打小报告、陷害他人的。

7、公司上司嫉贤妒能，担心你会取代他，总是不给你发展空间，总是挤兑打压你，你在这里再干3年也不会有提升和发展的，反而可能会有被带坏或导致业务能力下降的。

为了自己的人生发展和身心健康，如果有条件有选择的话，遇到满足这些特质越多的公司，越早辞职就越好，离得越远越好，别浪费自己宝贵的时间、宝贵生命，免得让自己身心俱疲、身心健康受损、职业生涯也受到影响。

（作者；耿向顺）

#公司回应员工因给客户倒水太满被开除##微博新知博主#

#FortPeat[超话]#
看完爱空 只是很喜欢paisky的救赎与温暖
补了很多物料和直播 还在想我们的翻译大大好少 视频根本不够看 饭饭根本不够吃 但狗姐的颜值狠狠拿捏住我了

直到泰泰团的第一次直播 从那支护手霜开始 好像我就在福桃别墅里住下了 每天处于无法自拔中 糖跟不要钱的撒 撑到不行 到后来的《洗头》《一岁一礼》《单人直播》《个人品牌》以及好多好多的杂志 然后期待很久的两个视频 在泰泰团再一次直播这一天来了 好像一切都是注定 又仪式感满满
（对 没错 就是觉得这么值得纪念的日子 要发个微博纪念一下 废话文学达成✔️）

还是那句话 爱不多但会爱很久
热烈又真诚的爱意 绝对是双向的奔赴
追星的意义就是 总能在你们的身上学到什么

很喜欢看那年今天
去年的今天是农历生日 面基了在b站认识的可爱网友 还有很多很多幸福的事情
前年的今天是月假 有一点日常
虽然最近不是很顺利 总的来说没有什么大的差错 但是生活里的幸福感好像有点消逝了
不过！我很爱我的选的好朋友们嘿嘿 （很多很多人！
祝我考试顺利
顺祝搞科研也会每天抽时间和我废话的乐子搞科研顺利（夸都夸了 希望她今天有空回我信息哈哈哈哈