老板承担成败之责的!
.
.
突然想起多年前的故事,这是十几年前的故事。
多年前一位同行跟我说:
[你知道吗,现在很竞争,所以我们都经常开会。]
[我们下班后都在开会。]
[对于今天的业绩,绩效等等都做检讨与改进,]
[我看你们生意也不错,你们应该也天天开会吧!]
-----------------------------------------
当时我跟老婆听了一阵尴尬。
我都不知道该如何回答,
因为我们几乎没再开会的!
我老婆当时尴尬的说:
[我们其实没有在开会的。]
同行一听大惊说:[怎么可能!]
此时我想了一下,
于是我开口我说了一句……………….
---------------------------------------
---------------------------------------
我也上班过,在上班的过程中也开过很多的会。
我记得我年轻18岁上班时,
我一个初出茅庐的小伙子(小屁孩),
在开会中仗义执言,说出了很多人不敢说的话!
后来被骂个半死,
在公司中四处遭人白眼与排挤。
屁孩也很有个性的离职了!
---------------------------------------
25岁之前时上班开会就聪明多了,
原则上都不说也没有任何意见,
真的要说就说一堆没有建设性的废话!
几次过后开会也没有人会找我发言了,
多好多轻松阿!
--------------------------------------
25岁之后开会就更聪明了,
这时的我以经经历很多了。
我知道开会很多其实只是一个过程,
主管主事者心理面其实早有答案了,
不管你说什么,都会被主管主事者否决掉!
既然答案早就以经注定了,
那么开会中我就会不要脸的说主管的方案可行!
主管一定是对的!
主管说什么都是对的!
主管30公分好棒棒!
-----------------------------------------
虽然说,这世界上没有什么人是不可以取代的!
但是历史上很多事实,都可以证明!
一家公司的成败,负责人其实才是最重要的!
负责人才是主管成败之责的人!
败了,就是负责人败了!
成了,就是负责人成功了!
-----------------------------------------
负责人才是承担成败之责的人!
绝大部分成功的人,都会说是自己能力好,
眼光佳,胆识强,颜值高,
英俊潇洒,风度翩翩,气质迷人,才高八斗,学富五车,
家境清寒,白手起家,胼手胝足,筚路蓝缕,一步一脚印,
千年难得一见的商业奇才!
跟员工部属一点关系都没有!
既然如此,那败了还牵拖员工部属的人,
说实话,我还真看不起呢!
----------------------------------------
早期创业时,我还会学开会那一套,
三不五十要求大家开会。
30岁过后,我就没在理那一套了!
我也上班过,我知道上班族要的是什么。
以我来说,我上班的时间内,
主管你尽管指派合理的任务给我,
我只会说好,不会说任何废话的!
时间到下班了,
主管我要下班了,你也不要跟我说废话!
要跟我说废话可以,
请给足相对的薪资!
----------------------------------------
因此在我30岁创业之后,
开会只会跟股东/合伙人开会(其实就是老婆而已),
开会决定的事,隔天上班直接宣布。
我也不需要大家额外加班,
在我30岁过后的创业之中,
印象中除了公司搬家,
不然我从没要求额外加班。
薪资方面,
我相信,同业中很少比我高的!
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我老婆当时尴尬的说:
[我们其实没有在开会的。]
同行一听大惊说:[怎么可能!]
此时我想了一下,
于是我开口说:
[因为我是老板!老板承担成败之责!]
[因此我为我自己负责!]
--------------------------------------
其实当时我还想说一句,但不好意思说。
那就是:
[我不需要员工下班后还继续开会的!]
我30岁创业以来的风格,我只跟股东/合伙人开会!
因为我认为员工是来上班的,
不是来承担成败之责的!
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PS:看到这边,大家应该知道,
其实我是很独裁的!
PS:明天星期五继续在家切石头跟压镯,所以没有更新!
图:晒小孩!
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突然想起多年前的故事,这是十几年前的故事。
多年前一位同行跟我说:
[你知道吗,现在很竞争,所以我们都经常开会。]
[我们下班后都在开会。]
[对于今天的业绩,绩效等等都做检讨与改进,]
[我看你们生意也不错,你们应该也天天开会吧!]
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当时我跟老婆听了一阵尴尬。
我都不知道该如何回答,
因为我们几乎没再开会的!
我老婆当时尴尬的说:
[我们其实没有在开会的。]
同行一听大惊说:[怎么可能!]
此时我想了一下,
于是我开口我说了一句……………….
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我也上班过,在上班的过程中也开过很多的会。
我记得我年轻18岁上班时,
我一个初出茅庐的小伙子(小屁孩),
在开会中仗义执言,说出了很多人不敢说的话!
后来被骂个半死,
在公司中四处遭人白眼与排挤。
屁孩也很有个性的离职了!
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25岁之前时上班开会就聪明多了,
原则上都不说也没有任何意见,
真的要说就说一堆没有建设性的废话!
几次过后开会也没有人会找我发言了,
多好多轻松阿!
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25岁之后开会就更聪明了,
这时的我以经经历很多了。
我知道开会很多其实只是一个过程,
主管主事者心理面其实早有答案了,
不管你说什么,都会被主管主事者否决掉!
既然答案早就以经注定了,
那么开会中我就会不要脸的说主管的方案可行!
主管一定是对的!
主管说什么都是对的!
主管30公分好棒棒!
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虽然说,这世界上没有什么人是不可以取代的!
但是历史上很多事实,都可以证明!
一家公司的成败,负责人其实才是最重要的!
负责人才是主管成败之责的人!
败了,就是负责人败了!
成了,就是负责人成功了!
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负责人才是承担成败之责的人!
绝大部分成功的人,都会说是自己能力好,
眼光佳,胆识强,颜值高,
英俊潇洒,风度翩翩,气质迷人,才高八斗,学富五车,
家境清寒,白手起家,胼手胝足,筚路蓝缕,一步一脚印,
千年难得一见的商业奇才!
跟员工部属一点关系都没有!
既然如此,那败了还牵拖员工部属的人,
说实话,我还真看不起呢!
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早期创业时,我还会学开会那一套,
三不五十要求大家开会。
30岁过后,我就没在理那一套了!
我也上班过,我知道上班族要的是什么。
以我来说,我上班的时间内,
主管你尽管指派合理的任务给我,
我只会说好,不会说任何废话的!
时间到下班了,
主管我要下班了,你也不要跟我说废话!
要跟我说废话可以,
请给足相对的薪资!
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因此在我30岁创业之后,
开会只会跟股东/合伙人开会(其实就是老婆而已),
开会决定的事,隔天上班直接宣布。
我也不需要大家额外加班,
在我30岁过后的创业之中,
印象中除了公司搬家,
不然我从没要求额外加班。
薪资方面,
我相信,同业中很少比我高的!
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我老婆当时尴尬的说:
[我们其实没有在开会的。]
同行一听大惊说:[怎么可能!]
此时我想了一下,
于是我开口说:
[因为我是老板!老板承担成败之责!]
[因此我为我自己负责!]
--------------------------------------
其实当时我还想说一句,但不好意思说。
那就是:
[我不需要员工下班后还继续开会的!]
我30岁创业以来的风格,我只跟股东/合伙人开会!
因为我认为员工是来上班的,
不是来承担成败之责的!
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PS:看到这边,大家应该知道,
其实我是很独裁的!
PS:明天星期五继续在家切石头跟压镯,所以没有更新!
图:晒小孩!
【#拼多多开售iPhone12#,苹果:拼多多不是授权经销商[思考]】11月10日晚,拼多多百亿补贴专区中的iPhone12正式开售。补贴后iPhone 12最多可降价600元至5699元。对此苹果客服表示:“拼多多不是我们授权经销商,应该是它自营的,它的优惠券和苹果官方不一样。天猫Apple Store旗舰店是苹果自营的,价格和苹果官网是一致的。”(中国证券报)
鸡蛋这两天连续走低,郑州商超连续向下调价,前天3.75,今天3.66元,是什么原因呢?
渔歌说,9月初开产的母鸡,产蛋量正向高峰冲击,淘汰鸡总体进展不快,目前淘汰鸡降至4元多左右收购,淘鸡的减蛋速度,抵不过新开产上高峰的速度。
冷藏蛋现在也不是最佳入库季,大量的鸡蛋都流通在市场上,这应该是当前鸡蛋的主要形势。
说明,市场上的蛋还是超标过剩状态,供大于求,蛋品消费尤如走钢丝般。
生物安全事件将是今年冬天的严峻考验,但也有可能是蛋鸡减产能的有效手段,除此之外,快速去产能,几乎无解。 https://t.cn/R0HEl2j
渔歌说,9月初开产的母鸡,产蛋量正向高峰冲击,淘汰鸡总体进展不快,目前淘汰鸡降至4元多左右收购,淘鸡的减蛋速度,抵不过新开产上高峰的速度。
冷藏蛋现在也不是最佳入库季,大量的鸡蛋都流通在市场上,这应该是当前鸡蛋的主要形势。
说明,市场上的蛋还是超标过剩状态,供大于求,蛋品消费尤如走钢丝般。
生物安全事件将是今年冬天的严峻考验,但也有可能是蛋鸡减产能的有效手段,除此之外,快速去产能,几乎无解。 https://t.cn/R0HEl2j
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