我就想了下想吃香蕉了，过了会爸爸回来手里提了一挂；前两天我在想买个东西，要是最近能有进账就买，冥想中我释放完关于金钱的负面信念，过了一天就有了进账其实这种事很多只是我们没太留意，当然能量低的时候也会有负面显化，比如各种墨菲定律。但是面对大的愿望为什么很难显化？显化其实是需要高能量的，获得高能量疗愈自己是一个必须的过程。因为负面的限制信念，我们潜意识无法相信自己能拥有。觉得自己没能力做到#托福hold# #雅思# #gre备考# #sat# #act#

进入职场后，只要远离了这三种领导，就成功了一大半 进入公司后千万别小看任何一个领导，特别是那些看着能力不咋地，甚至还没你能力强的领导，这种人虽然硬能力不强，但软实力绝对非常强，所以这种表面实力差的领导既然他们做到这个位置，那你一定要多加小心，今天我就告诉你三个套路多，心机重的领导，遇到了千万要小心应对。 第二种：赏罚不公的领导 这类领导在管理员工方面，经常是打着公平公正的名义，对员工进行管理，但对于一些能够为公司带来更多利益的员工，他就会自己打破这个规定，就比如原本公司迟到是有惩罚的，但是对于实力强，能为公司带来利益的员工迟到了，他却装做没看见，对于这类赏罚不公的领导，看人下菜碟的领导，给他们工作一定要多长个心眼，小心被坑 第一种：画饼不分饼的领导 这类领导的特点就是经常给你画大饼，而且也经常给你各种许诺，什么到来年怎么怎么样，什么公司业绩好年底怎么怎么样，什么以后发展好了，你就是元老给你晋升到什么职位。可到了年底，到了第二年，公司发展的也不差，可领导当初对你的承诺闭口不谈，对于这种只会画饼，从来不分饼的领导，千万别相信他的任何鬼话，而且你在他这也不会得到任何好处，和提拔。 第三种：让你去陷害同事的领导 在职场中，不少领导看到有些有员工表现太过优异，担心这类员工威胁到自己的位置。但是他们又不敢或者是不好意思直接出手，所以会让一些同事去陷害这些优秀员工，让某些员工去收集他的把柄，对于这种心机非常深的领导，在他这你是赚不到钱的。 # 为人处世 # 思维格局#我在微博找工作#职场公开课

有人问为啥很多人明明不磕rps怎么还能吃一口牛迪，因为牛迪的风格就不像是现行剧集cp大张旗鼓挨家挨户发结婚喜帖让亲戚朋友同事邻居一起交份子钱，要素太多了，写小说写得这么挤都没人信：
年上师兄妹+兜兜转转宿命感+有缘无分的遗憾+一去不复返的青春+终于因为智性有了火花，还有一点点背德文学+浪子心事。

牛迪是你住在一层一梯三户的楼里，早上一出门就能看到二号门的小伙子和三号门的大妹子俩人站在门口等网约车，聊等会儿到公司楼下吃什么，你住了一年都以为这俩人纯同事，直到有一天你搜wifi的时候发现小伙子家的wifi名叫“我绿我自己”，大妹子家的wifi叫“我帮他绿他自己”。

你开始悄咪咪地趴墙根，却发现人家俩压根没有要避嫌的意思。晚上俩人一起在楼下小区跳广场舞，跳完了在大排档点了两扎啤酒五十根烤串，小伙子还帮大妹子把铁签子上的脆骨一颗颗用筷子剔下来，怕扎着她的牙。晚风吹过，大妹子自然地冻得一激灵，小伙子也很自然地把外套搭在她肩上。

你连趴了一个月墙根，俩人好像是一股子什么都经历了之后老夫老妻式平淡又默契的相处模式，但又好像是什么都没开始那样礼貌客气。你眼瞧着那俩人23cm的身高差，他抱她不需要用力似乎就能揉进身里去，她撩他也不需要用力，随时随地能摇身一变当起猎人。

好家伙，明明就是高手过招嘛。

可他俩的交织仿佛就停留在这道公共走廊，只要走到这扇标注了不同门牌号的大门前，信号就不会再穿越过墙与墙的界限。他用指尖挑起的嘴角，她用粉拳打过的胸膛，中间似乎并不是夹杂着“非你莫属”的爱，而是哪怕对方爱别人，有一天要回到自己家疗伤，敲敲门，就会有一张无比熟悉的脸，等着一起去轧马路。

事已至此，你知道他俩都有爱人的能力，也有呵护对方照顾对方的能力，但他未必爱她，她也未必爱他，他们之间也互相不在乎对方的未来与过去。在某个平行世界，他能够爱上那样的她，她也能够爱上这样的他，不管是当朋友当兄弟当情侣还是当家人都有十足的可能性，并不知道接下来通往的是哪一扇任意门。

这就是#牛迪# 的顶级嗑点。如果嗑不到陈星旭和李兰迪本人，没关系，我也没有往爱情上死嗑；但如果牛迪（也包括星影不李和琴投夜合）间其他的感情也磕不到，哼，你这个没品味的东西。