【#女子遵医嘱请假保胎被拒后遭辞退# 斗鱼回应：并非针对，不服可仲裁】#高龄产妇称遵医嘱请假被解聘# 3月14日，36岁的丁女士委托律师在武汉提起了劳动仲裁。因高龄受孕等，她被医生判定为高危妊娠监督对象。两周前，丁女士向公司请假保胎，被以不符合规定为由多次驳回。在她休息两天后，公司人力部门以旷工为由向她发出《劳动合同解除通知书》，并将她从公司所有的网络群组中踢出。18日，斗鱼公司工作人员表示，解除劳动关系并非针对怀孕女性；丁女士存在旷工违纪情况；丁女士可以申请劳动仲裁。目前武汉市劳动人事争议仲裁委员会已受理此案。https://t.cn/A6CmUAtA

【#36岁女子请假保胎被拒后遭辞退# 斗鱼回应：并非针对，不服可仲裁】3月14日，36岁的丁女士委托律师在武汉提起了劳动仲裁。因高龄受孕等，她被医生判定为高危妊娠监督对象。两周前，丁女士向公司请假保胎，被以不符合规定为由驳回。在她休息两天后，公司人力部门以旷工为由向她发出《劳动合同解除通知书》，并将她从公司所有的网络群组中踢出。18日，斗鱼公司工作人员表示，解除劳动关系并非针对怀孕女性；丁女士存在旷工违纪情况；丁女士可以申请劳动仲裁。https://t.cn/A6CmUAtA

#36岁女子请假保胎被拒后遭辞退##斗鱼回应36岁女子请假保胎遭辞退#
出门诊的时候，
淼哥遇到有需要开假条的孕妈，
总是会按要求完善证明，
还会调侃一句：
您挺个大肚子这么明显的证明，
单位管人事的，
不会这么严格要求吧，
出了事谁敢负责？
一旦仲裁，
从法律到舆情都会站在孕妇一边的，
违背公序良俗，
有悖老百姓的朴素情怀。

当然，
什么病，
需不需要休，
休该休多久，
肯定是严格按照医学指针来，
要经得起质询，
乱开会惹火上身的。