不久的过去在做一个慎重的决定,你思考哪条路对自己更有利,或更贴近你想要的生活感受,但似乎这些选择均无可靠的答案供你参考,如同冒着风险为人生做决定。 你害怕期待的不会发生,也害怕错过来之不易的爱情,也许你已经投入太多时间或情感,希望能等待一份公平。
现在,有人已经做出了选择,你看到了事情还有很多可能性,你知道除了那些以外还有更好的做法,你们找到了对发展有利的线索,你和他并不那么容易被障碍打倒,目前对比过去,你多了很多信心。也许在之前,你害怕重蹈覆辙,害怕受伤、害怕被抛弃、被拒绝,也许你曾经经历过,这让你有了意识的阴影,但现在你的勇气与恐惧做到了平衡,不是没有恐惧,只是你不再害怕它。
接着,不久的将来,你不会再对这段关系有太多的怀疑,你放下了沉重的包袱,这些包袱一直束缚着你的自主性,束缚着你的心,其实你们可以自由发展幸福,不需要认为一定会被孤立,也不需要考虑太多人的眼光,些许朋友支持就行。
你的挑战是【圣杯侍从】,有时候,你们无法知道所有的答案,一切答案只存在直觉里,你害怕直觉是幻觉,你害怕感知到的是错误的,那是因为你把过去现实经历看的太重,你需要发挥想象力,不要害怕踏过伤痛的门槛,相信你的心。
现在,有人已经做出了选择,你看到了事情还有很多可能性,你知道除了那些以外还有更好的做法,你们找到了对发展有利的线索,你和他并不那么容易被障碍打倒,目前对比过去,你多了很多信心。也许在之前,你害怕重蹈覆辙,害怕受伤、害怕被抛弃、被拒绝,也许你曾经经历过,这让你有了意识的阴影,但现在你的勇气与恐惧做到了平衡,不是没有恐惧,只是你不再害怕它。
接着,不久的将来,你不会再对这段关系有太多的怀疑,你放下了沉重的包袱,这些包袱一直束缚着你的自主性,束缚着你的心,其实你们可以自由发展幸福,不需要认为一定会被孤立,也不需要考虑太多人的眼光,些许朋友支持就行。
你的挑战是【圣杯侍从】,有时候,你们无法知道所有的答案,一切答案只存在直觉里,你害怕直觉是幻觉,你害怕感知到的是错误的,那是因为你把过去现实经历看的太重,你需要发挥想象力,不要害怕踏过伤痛的门槛,相信你的心。
为什么说秘书风光的背后也是心酸和苦累
他给我转了398,对我说,
王哥,我是事业单位一把手的秘书,
感觉自己就像一个打杂的,
办公室主任让我往东我就往东,让我往西我就往西,
我实在是感觉不到自己的价值在哪里?
就像一个工具人一样,没有可发挥的空间,
我应该怎么做才能快速得到领导的认可?
--良药苦口啊
图片
致困惑的你:
迷糊了吗?膨胀了吗?
2号首长,听起来很得劲儿是吧?
权力这个玩意儿就像黑洞,让每一个人都欲罢不能,稍微一不注意就被吸进去了。
洗把脸,清醒清醒吧,
咱就是个打杂的,这个定位一定要立稳了,
有了这个定位,咱就知道该怎么做了,
......(加入源博百问百答交流群,解锁隐藏内容,本条案例编号59)......
有什么不满的,打碎了牙往肚子里面咽……
定位稳了意味着什么,
意味着你能在这个工作上面干的时间长一点,意味着你不会出很大的差错
分清大小王之后,不想当一个彻头彻尾的工具人,该怎么办?
如何快速突出自己的价值?
其实很简单,就三个字儿,差异化
1、从年龄上面来看
咱年轻呀对不对?咱是年轻人,意味着什么?
意味着咱没有那么多的花花心思,意味着咱没有那么多的利益纠葛,
领导为什么都喜欢用年轻的秘书,不就是因为这一点吗?
一张白纸,领导是不是用的很放心呢?
相对于这一点,办公室主任可就没有这个优势了,
人随着年龄的增长,就会变得越来越世故,变得越来越圆滑,为什么老兵不死啊?
咱心里没点逼数吗?
那基于这一点,那今后怎么做呢?
严格服从领导的指示嘛,想领导之所想,急领导之所急,
凡事别人想一步,你想三步,目的就一条,服务好领导,
那时间长了,领导是不是就觉得咱很靠谱啊?咱能靠得住啊?
不要怕慢,信任感的建立就是一点一滴积累出来的,沉淀出来的……
2、从亲密度上面来看
主任和咱谁距离领导更近一些呢?那咱心里没点逼数吗?
什么叫做细节决定成败?
有一句话说的好啊,叫做察言观色,是距离远的人容易察言观色呢?还是距离近的人容易察言观色?
那我表达意思是什么呢?
大量有价值的细节,别人能掌握的了吗?
掌握不了,谁都没有你具备这一优势,
和珅每次进宫的时候,没事儿就喜欢给太监点银子,为什么呢?
他想获取什么东西呢?
点透不说透,还是好朋友啊,
那你可不可以利用这一点优势,......(加入源博百问百答交流群,解锁隐藏内容,本条案例编号59)......
那么这时候就需要你有一定的转化能力啊
有点像办公软件,txt文档转变成 PDF,遇到相互不兼容的,你是不是还得优化优化?
我表达意思是什么?
两项能力,第1项呢,是转化能力,第2项呢,是把关的能力
3、代言人
什么叫做代言人呢?
领导有事儿了,主任有事儿了,不方便出面,你是不是就有机会冲出去了?
在领导身边混还怕没有展示的舞台吗?
问题是当机会来临的时候,你能不能把握得住了?
是不是要提前做好准备呢?
那要做好哪些准备呢?
1、主任的业务是什么,咱得了解吧,办公室其他人的业务是什么,咱是不是也得了解呀?
2、最重要的是什么?咱是领导的秘书,那领导的业务你是不是也要了解一下呢?
3、只有这些业务他都了解清楚了,咱才会对单位整体的工作有把握,
那领导的指导方针是什么,那咱心里没点逼数?
机会来了,......(加入源博百问百答交流群,解锁隐藏内容,本条案例编号59)......
总之就一句话,如何快速凸显自己的价值就是解决问题,
你解决问题的棒不棒啊,处理得不到得当啊,这就是衡量指标
那么你能做到这几点,其他人能不尊重你吗?咱还怕没有机会吗?
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就像一个工具人一样,没有可发挥的空间,
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意味着你能在这个工作上面干的时间长一点,意味着你不会出很大的差错
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如何快速突出自己的价值?
其实很简单,就三个字儿,差异化
1、从年龄上面来看
咱年轻呀对不对?咱是年轻人,意味着什么?
意味着咱没有那么多的花花心思,意味着咱没有那么多的利益纠葛,
领导为什么都喜欢用年轻的秘书,不就是因为这一点吗?
一张白纸,领导是不是用的很放心呢?
相对于这一点,办公室主任可就没有这个优势了,
人随着年龄的增长,就会变得越来越世故,变得越来越圆滑,为什么老兵不死啊?
咱心里没点逼数吗?
那基于这一点,那今后怎么做呢?
严格服从领导的指示嘛,想领导之所想,急领导之所急,
凡事别人想一步,你想三步,目的就一条,服务好领导,
那时间长了,领导是不是就觉得咱很靠谱啊?咱能靠得住啊?
不要怕慢,信任感的建立就是一点一滴积累出来的,沉淀出来的……
2、从亲密度上面来看
主任和咱谁距离领导更近一些呢?那咱心里没点逼数吗?
什么叫做细节决定成败?
有一句话说的好啊,叫做察言观色,是距离远的人容易察言观色呢?还是距离近的人容易察言观色?
那我表达意思是什么呢?
大量有价值的细节,别人能掌握的了吗?
掌握不了,谁都没有你具备这一优势,
和珅每次进宫的时候,没事儿就喜欢给太监点银子,为什么呢?
他想获取什么东西呢?
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那么这时候就需要你有一定的转化能力啊
有点像办公软件,txt文档转变成 PDF,遇到相互不兼容的,你是不是还得优化优化?
我表达意思是什么?
两项能力,第1项呢,是转化能力,第2项呢,是把关的能力
3、代言人
什么叫做代言人呢?
领导有事儿了,主任有事儿了,不方便出面,你是不是就有机会冲出去了?
在领导身边混还怕没有展示的舞台吗?
问题是当机会来临的时候,你能不能把握得住了?
是不是要提前做好准备呢?
那要做好哪些准备呢?
1、主任的业务是什么,咱得了解吧,办公室其他人的业务是什么,咱是不是也得了解呀?
2、最重要的是什么?咱是领导的秘书,那领导的业务你是不是也要了解一下呢?
3、只有这些业务他都了解清楚了,咱才会对单位整体的工作有把握,
那领导的指导方针是什么,那咱心里没点逼数?
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那么你能做到这几点,其他人能不尊重你吗?咱还怕没有机会吗?
#职场##情商##职场[超话]##情商[超话]##秘书##超话小秘书[超话]#
#任嘉伦[超话]#
“你不会的东西,觉得难的东西,一定不要躲,先搞明白,后精湛,你就比别人优秀了。因为大部分人都不舍得花力气去钻研,自动淘汰,所以你执着的努力,就占了大便宜。” 世上从不缺努力的人,缺的是努力到底的人,越是难的时候,越要坚持住,不要轻易的否定自己。
稻盛和夫
#任嘉伦暮色心约# [心动超崽]#任嘉伦祁连山# [心动超崽]#任嘉伦无忧渡# [心动超崽]#任嘉伦宣夜# [心动超崽]#任嘉伦烈焰之武庚纪# [心动超崽]#任嘉伦武庚#
“你不会的东西,觉得难的东西,一定不要躲,先搞明白,后精湛,你就比别人优秀了。因为大部分人都不舍得花力气去钻研,自动淘汰,所以你执着的努力,就占了大便宜。” 世上从不缺努力的人,缺的是努力到底的人,越是难的时候,越要坚持住,不要轻易的否定自己。
稻盛和夫
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