#奇葩说第七季25期##作为职场新人老板不喜欢我要辞职吗#
辩题：我是职场新人，老板明显不喜欢我，要不要辞职？
我的想法：

首先我觉得自己很幸运，我所在的公司的部门他有一套非常成熟的管理体系，有一套相对正规的考评规则，所以员工的绩效不完全是由老板的喜欢与不喜欢去决定的。在我入职1-2年的时候，我的主管更喜欢一位我的同期，同时会给她相对多的机会，我的选择是依然做好自己分内的工作，遇到机会就紧紧抓住，最后在评定绩效时我收获到了好的结果。

另外我看到一个事例是我支撑部门一位工作了十几年的老员工，他在一次汇报中不顺利上上级老板不喜欢他，后来在给上上级老板的汇报一旦是这位同时去汇报他都会去质疑，后期发展为不让他去参与一些项目，觉得他搞不定，最终他的上级老板和他沟通觉得他依然留在部门可能发展会遇到很大的瓶颈，最终这名老员工选择了离职去了上级老板引荐的其他公司，但是这位员工的能力的确还可以。

所以在我看来，也要看待这个老板的决策权，如果这个老板明显不喜欢我后就不会给我发展的机会，我好好工作却不给我打好的绩效，那我肯定选择离职。如果这个老板虽然不喜欢我，但是工作中还是对事不对人公平给予机会和发展空间的话我会选择不离职，毕竟我来工作并不是为了让老板喜欢自己，而且为了挣钱和成长。

另外辩论中一些人的观点我十分认可：
1、学会向上管理，主动沟通和汇报，学会管理领导的预期；
2、不应该由老板喜不喜欢来判断是否离职，应该用一套自己认为重要的价值系统去判断，例如：为什么来这个公司？你准备干多久？你准备什么时候离职？在这你要收获什么？下一份工作你要做什么？等，设置自己的底线，找到对自己重要的目标；
3、把自己当成自己人生这部戏的主角，老板只是这一段戏的客串，和他演好对手戏是对自己的演技负责，但是不要让一个路人甲去搅乱了自己的戏路；
4、在职场中最应该关注自己的目标，重要的是自己的目标要和老板的目标统一，离职还是不离职应该去判断的是这个目标是否无法统一或者无法完成了。

一场跨越海洋的音乐节，追逐记忆，等候好久不见的痛仰~疫情三年，这被病毒压抑的三年~春暖花开值得出来走走，感谢社区给车主的福利，哦不对厂家给车主的服务~报名的第一天，就审核通过了，运营人员联系我，地址在海口，问我是否可以参加，早有安排，因工作原因，对海南并不陌生，之前来过很多次，甚至说是了解，万绿园也是常去的景点~这次展出的没有我的车型，音乐节展出的是林肯Z和冒险家，这两款车的面对人群比较时尚运动，年轻有个性，而我是飞行家的车主，冒险家对我来说不陌生~毕竟本是同根生~家里还有冒险家的车模，林肯的车子每一款都有自己的特色，针对的人群也不一样。我的飞行家陪伴我一年多，自己的孩子自己喜欢，开起来也是越来越顺手顺心，但也不影响我对其他款车子的关注。我听说大家喜欢车模？路过的时候刚好看到摄影师在拉路人甲随拍，于是我也跟着拍了起来，没有任何的修饰，海南的美女也是不行，这次音乐节年轻人比较多。干杯音乐节，迷笛之夜，一次不一样的体验~

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穿.书.之.这.剧.情.不.对
作者：藏.非.莫

类型：穿书 系统 幻想

文案：江宁无意看了【残暴庄主爱上我】这本凶残无比的狗血小言文，竟穿成炮灰都不算的路人甲，更坑爹的是随身绑定了一款未来游戏系统，强制开启了主线任务！
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可尼玛这剧情为啥不对了，为啥庄主开始频频对他这个路人甲动手动脚，目露深情，还有那边的男二号啊喂，别对着老子抛媚眼，女主不是我！！！！

↪️图源堆糖，侵必删
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