2023年3月23日，农历闰二月初二
癸卯年，乙卯月，庚辰日
纳音五行：白蜡金。
胎元：丙午。命宫：甲子。身宫：戊午。
日干庚金在卯月失令，庚金为矿石金，在卯月为休囚之地，庚金坐辰土为偏印得生，庚金还是不旺。庚金偏弱，喜见土金助身为吉。

可选时辰有丁丑，甲申。

癸卯，乙卯，庚辰，丁丑

时辰选择丁丑较好，官印相生，帮助庚金。丁火也可以煅金，起到调候作用，不过地支卯辰相穿，印星受损，不是很理想的组合。谨慎选择！适合做管理，公务员，文化，教育，技术。

年柱：天乙贵人，文昌，将星
月柱：天乙贵人，文昌，将星
日柱：国印，魁罡，流霞，十恶大败
时柱：寡宿，吊客，披麻

带公务员面试的机构和老师太多了，我也选了听了好多课，总觉得模模糊糊摸不着重点，偶然去b站首页推荐的视频点进去，发现了一个高光老师，非常的接地气，没有夸自己是最牛的老师，很坦诚很朴实，教的理论也很容易听懂，很快上手，第一次觉得面试没有那么难。每个题型都讲授的很清楚，态度观点题，社会现象题，还是组织计划题，都很好，爱了爱了。I’d 答题不写稿的墨迟老师#公务员面试[话题]#

#曹德旺谈大学生热衷考公务员#这个话题的评论里，大多数人是骂曹的。也不算意外。人大多是现实、理性的，行为动机无非是趋利避害。当职业选择摆在面前时，理性的人多半选难度更低、付出更少、回报更高的。所以，深入一点的问题是，为什么公务员的各种显性、隐性待遇比制造业提供的要好？

很多人把原因归结为制造业不好好执行劳动法，企业老板太贪婪。这就是找错地方了。

在竞争性行业里，员工的工资也好，假期也好，本质上是劳动力市场竞争博弈形成的。企业再怎么贪婪，那也得有人愿意接受它开出的条件才能实现目的。如果法律规定能提高工人待遇，那规定每月最低工资2万，每周最多工作4天，不就轻松实现共同富裕了？显然不是这么回事。

一家企业愿意给一个劳动者什么待遇，取决于别的竞争企业愿意给相同或类似岗位什么待遇，以及其他竞争该岗位的劳动者愿意接受什么待遇。有别的企业给1万，这家企业想给8千，那就得掂量掂量能不能招到人。有别的劳动者愿意接受5千，那这家企业自然就没有动力给8千。所以，没必要责怪企业抠门、贪婪，其实劳动者也一样贪婪。如果有别的企业给2万，有几个人接受眼前这家企业给的1万5呢？

回到最开始的问题，公务员总体上的待遇为什么比竞争性市场行业里岗位的总体待遇好？这才是那个值得深入琢磨的问题。那这个问题的答案是什么呢？展开说就比较啰嗦了，不如看看这张图，或许能让人明白一二。