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【诚信互动 ️路不吞必hui

15字

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带hui字 ❗️较好及以上的来】
Only the road is right, do not be afraid of it is short or distant, because you will eventually arrive.   只要路是对的，就不要害怕它是短暂还是遥远，因为你终究会到达。

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这一现象是多方面造成的，自己在团队中的地位、话语权，自我个性、与团队的关系等。
拿我来说，我通常是在团队中不善于发言的那个人，自我剖析第一点是因为性格问题，我怕与别人发生冲突，并不是害怕冲突本身而是怕发生冲突后所带来的大部分负面影响。例如团队内成员难以合作导致项目无法推进、成员出现各类反对声音不支持自己的决策以及人际关系问题。做不好课题分离，会导致自己畏首畏尾，无法做出有效行动。本身自己是一个深受情绪影响的人，如果发生一件让我特别在意的事情我会想好几天，在脑子里设想解决方法但并不付诸行动（不过经历了校运会已经改变特别多了，建议还是多看看弗洛伊德 ）。所以说决策制定not only rational but emotional and political .
第二，从团队地位来说，处于中上游。以领导能力来说一般是不能在团体中做到顶尖的，所以很多事情会依赖于上级领导的指示，但很少会做向上管理。这种行为就会造成书中所述，领导就会在我心里变成一个比较优秀的人，我会很难去反驳他所下达的指示，即便我觉得不是很合适，实际上我在团队中扮演的角色并不真诚。
第三，从团队关系来说，我认为实际上这一part跟emotional还是挂钩的，团队关系、团队氛围营造得好更容易让人开口提出多样化的意见，因为人获得安全感后就更容易放肆（只限本人这样 fe 我对马杰 一开始相敬如宾并且假想自己直到分手还能对这个人这么客气 结果就完全相反 就是不骂不长记性人 这个人能在学校里扯着嗓子喊 我女朋友最美 我就喜欢这种发疯行为 破冰在所难免 他有太多点都很很很符合我的心 一写没用的事就写的有点多）
第四，因为本人实在情绪化严重，我认为很多部分都和我的情绪挂钩，所以不写了，针对本人在一个氛围轻松舒适的环境中是可以无话不谈的（但并不是 sb什么话都说 骂人是我的一贯风格）。
以上仅针对本人

2023.3.23 22:07