“真是气死了！”广西一位网友说，邻居孩子2009年二本院校毕业，通过熟人走后门进入一家台资企业做技术，月薪8000多元，那时领导计划把他往管理方向培养。没想到一年后，不听劝阻，回老家考了一个事业编，已经工作八年，月薪才5000元。爸妈经常埋怨他，但凡在台资企业干着，如今的生活也不会过得这么寒酸。
看完之后，不得不说从该爸妈的话语中，都能感受到内心的气愤，刚毕业好不容易通过熟人才进入的台资企业，月薪就8000多元，而且领导也计划往管理方向培养了，谁知儿子不争气，竟然放弃，选择回到老家。要当初不放弃，现在可能也是一个领导了，现在的生活也不会过得这样寒酸了。
对于这样的情况，在周少看来，其实非常能理解这样的心情，作为父母，看见孩子的生活过得如此寒酸，难免都会心疼。但是，不管怎么说，我觉得你儿子的选择真没有错。
首先，在台资企业虽然薪资高，但是压力也大，而且只是一个合同工，根本没有任何保障，随时都可能存在失业的风险，更不用说现在已经过去八年，能不能干到现在还是个问题。
其次，我觉得你儿子的选择非常的明智，毅然决然放弃台资企业，选择回到老家考事业编，一方面工作稳定，旱涝保收，不担心失业的风险。另一方面，离家近，你们老了，也方便照顾。
所以，不要觉得孩子的选择有问题，实际上，一点问题都没有，这恰恰是一个非常明智的选择，虽然现在工资不高，日子过得有些寒酸，但是也不至于没饭吃，月薪5000元，比很多人都要好，比上不足，比下有余。
对于这样的情况，大家怎么看？你们觉得该儿子的选择有问题吗？（图：网络，侵删）#微博开学季##周少说教育#
看完之后，不得不说从该爸妈的话语中，都能感受到内心的气愤，刚毕业好不容易通过熟人才进入的台资企业，月薪就8000多元，而且领导也计划往管理方向培养了，谁知儿子不争气，竟然放弃，选择回到老家。要当初不放弃，现在可能也是一个领导了，现在的生活也不会过得这样寒酸了。
对于这样的情况，在周少看来，其实非常能理解这样的心情，作为父母，看见孩子的生活过得如此寒酸，难免都会心疼。但是，不管怎么说，我觉得你儿子的选择真没有错。
首先，在台资企业虽然薪资高，但是压力也大，而且只是一个合同工，根本没有任何保障，随时都可能存在失业的风险，更不用说现在已经过去八年，能不能干到现在还是个问题。
其次，我觉得你儿子的选择非常的明智，毅然决然放弃台资企业，选择回到老家考事业编，一方面工作稳定，旱涝保收，不担心失业的风险。另一方面，离家近，你们老了，也方便照顾。
所以，不要觉得孩子的选择有问题，实际上，一点问题都没有，这恰恰是一个非常明智的选择，虽然现在工资不高，日子过得有些寒酸，但是也不至于没饭吃，月薪5000元，比很多人都要好，比上不足，比下有余。
对于这样的情况，大家怎么看？你们觉得该儿子的选择有问题吗？（图：网络，侵删）#微博开学季##周少说教育#
【难以避免的局部最优之“陷阱”】
局部最优和全局最优，这个话题相信大家不陌生了。各位博主也都经常讨论该话题，相关内容可以参考@硅谷王川 老师的微博。
我之所以重提这个话题，因为前段时间偶然看到了这样一张图（如图）。
也许是大脑的双向链接突然让我涌现出了更多理解，所以分享一下自己在局部最优上踩过的坑，探讨一下自己对局部最优的理解，以及如何规避一些不必要的局部最优。
1/如图所示只是实际中的一部分，其实后面还有更大的高山，也就是局部最优和全局最优是相对的。
2/如果企业追求的是利润最大化，而非业务固定化下的利润最大化的话，那可能永远都是在追赶全局最优化的路上。
3/全局最优一定是局部最优，但会有新的全局最优出现，当前的全局可能变成下一个局部。
4/从局部最优到全局最优，是要经历一个下山→上更高的山的一个过程，所以一定会有短期失效的痛苦阶段。新方向找对的感觉，不是爬到了比之前山峰更高的山坡，而是可能发现了比之前更大的增速。
5/过早追求最优，大概率会陷入很小的局部最优，很多人一直在走山谷的路，直到找到一个大山才往上爬，所以幸运的避开了一些局部；有的人看到第一个土坡就开始爬，后面会因为不愿意经历上述的痛苦的下坡阶段，而一直陷在局部最优里。
6/多早算过早？个人感受是，在业务闭环之前的时间点，大概率就是很局部的优化了。其他的时间点，可以根据业务模式不同可以考虑，收入实现自增长（什么都不做，增速不降）的时候、实现盈亏平衡的时候等等。
7/之所以追求最优，是因为总想解决效率问题，而非目标达成。因为效率优化是简单的、显而易见的、有短期反馈的，而目标达成经常是困难的、不知所措的、短期无反馈的。
8/但是目标达成的重要性是大于效率优化问题的（除非你的目标就是优化效率），再拿出之前举的例子，花了200分的精力考了100分的人，和花了15分精力考了30分的人，一定是后者效率更高，但是后者不及格，前者满分。
9/先达成目标的过程，需要忍住优化的冲动（我一直感觉这是一种人类底层的冲动），只盯着目标进度。这就要求，要有个明确的量化目标，其他的都往后排才行。
10/在追逐单一目标的过程中，会遇到卡点问题，那么临时目标就是克服卡点问题。但是临时目标完成即可，勿再做过多优化，继续赶路。
11/我们必须要承认，人走着路是会忘记目标的。因为细节的信息不断扑面而来，填充着你的大脑内存，即使你还记得目标，你也会感性的觉得那个目标没有刚提出来的时候那么重要了。所以定时（比如每周）留出一点时间来复盘和思考，看看自己在什么事情上花了大精力，再看看目标是什么，你大概率会发现会有一些走偏的情况。
欢迎补充，共勉
局部最优和全局最优，这个话题相信大家不陌生了。各位博主也都经常讨论该话题，相关内容可以参考@硅谷王川 老师的微博。
我之所以重提这个话题，因为前段时间偶然看到了这样一张图（如图）。
也许是大脑的双向链接突然让我涌现出了更多理解，所以分享一下自己在局部最优上踩过的坑，探讨一下自己对局部最优的理解，以及如何规避一些不必要的局部最优。
1/如图所示只是实际中的一部分，其实后面还有更大的高山，也就是局部最优和全局最优是相对的。
2/如果企业追求的是利润最大化，而非业务固定化下的利润最大化的话，那可能永远都是在追赶全局最优化的路上。
3/全局最优一定是局部最优，但会有新的全局最优出现，当前的全局可能变成下一个局部。
4/从局部最优到全局最优，是要经历一个下山→上更高的山的一个过程，所以一定会有短期失效的痛苦阶段。新方向找对的感觉，不是爬到了比之前山峰更高的山坡，而是可能发现了比之前更大的增速。
5/过早追求最优，大概率会陷入很小的局部最优，很多人一直在走山谷的路，直到找到一个大山才往上爬，所以幸运的避开了一些局部；有的人看到第一个土坡就开始爬，后面会因为不愿意经历上述的痛苦的下坡阶段，而一直陷在局部最优里。
6/多早算过早？个人感受是，在业务闭环之前的时间点，大概率就是很局部的优化了。其他的时间点，可以根据业务模式不同可以考虑，收入实现自增长（什么都不做，增速不降）的时候、实现盈亏平衡的时候等等。
7/之所以追求最优，是因为总想解决效率问题，而非目标达成。因为效率优化是简单的、显而易见的、有短期反馈的，而目标达成经常是困难的、不知所措的、短期无反馈的。
8/但是目标达成的重要性是大于效率优化问题的（除非你的目标就是优化效率），再拿出之前举的例子，花了200分的精力考了100分的人，和花了15分精力考了30分的人，一定是后者效率更高，但是后者不及格，前者满分。
9/先达成目标的过程，需要忍住优化的冲动（我一直感觉这是一种人类底层的冲动），只盯着目标进度。这就要求，要有个明确的量化目标，其他的都往后排才行。
10/在追逐单一目标的过程中，会遇到卡点问题，那么临时目标就是克服卡点问题。但是临时目标完成即可，勿再做过多优化，继续赶路。
11/我们必须要承认，人走着路是会忘记目标的。因为细节的信息不断扑面而来，填充着你的大脑内存，即使你还记得目标，你也会感性的觉得那个目标没有刚提出来的时候那么重要了。所以定时（比如每周）留出一点时间来复盘和思考，看看自己在什么事情上花了大精力，再看看目标是什么，你大概率会发现会有一些走偏的情况。
欢迎补充，共勉
https://t.cn/A6KR75d1 我的评分：[星星][星星][星星][星星]
#春日荐片季#
“草原不该只有马头琴和呼麦”，愿称之为改造陈旧议题的新草原叙事，表面看是儿子带母亲回到草原，实际上母亲也将儿子带回了草原，从靴子、服饰、肤色、音乐到爱情等等。导演很real，把阿尔兹海默症镶嵌进叙事，牵引出三代人之间的联系，诸多小趣味使得故事一点也不沉闷。浪漫化死亡、大量蒙语音乐、儿子回蒙时的在车上看到的画面直接表达出影片气质，也让我想起了疫情时滞留内蒙的记忆。女导演描绘的男性角色很有魅力，银色耳环也匹配角色，想入手一双靴子。
很多年后，我们散落在世界各地，却经常想起故乡，也许让我们思念和寻找的不是一棵树，而是和那棵树有关的人。
#微博新知博主#
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“草原不该只有马头琴和呼麦”，愿称之为改造陈旧议题的新草原叙事，表面看是儿子带母亲回到草原，实际上母亲也将儿子带回了草原，从靴子、服饰、肤色、音乐到爱情等等。导演很real，把阿尔兹海默症镶嵌进叙事，牵引出三代人之间的联系，诸多小趣味使得故事一点也不沉闷。浪漫化死亡、大量蒙语音乐、儿子回蒙时的在车上看到的画面直接表达出影片气质，也让我想起了疫情时滞留内蒙的记忆。女导演描绘的男性角色很有魅力，银色耳环也匹配角色，想入手一双靴子。
很多年后，我们散落在世界各地，却经常想起故乡，也许让我们思念和寻找的不是一棵树，而是和那棵树有关的人。
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