[投/稿]不知道能不能投
是这样,我一个列表先前一直在搞的一对白河oc突然拆了,其中一个配给了她好亲友家的oc组笔记,有人问原先的那对怎么办,她说是她亲友想给新oc找cp就看中了她家的那个于是主动找她去提的,她看在对方是多年的好亲友的份上爽快答应了,还发表了“之前的那些就当做女孩子之间宝贵纯真的友情吧”这样的话,虽然和她只是普通列表关系但看着还是怪膈应的
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是这样,我一个列表先前一直在搞的一对白河oc突然拆了,其中一个配给了她好亲友家的oc组笔记,有人问原先的那对怎么办,她说是她亲友想给新oc找cp就看中了她家的那个于是主动找她去提的,她看在对方是多年的好亲友的份上爽快答应了,还发表了“之前的那些就当做女孩子之间宝贵纯真的友情吧”这样的话,虽然和她只是普通列表关系但看着还是怪膈应的
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#朋友圈背景图[超话]##朋友圈背景图[超话]##背景图[超话]##背景图##朋友圈背景图##打工人##这也太可爱了吧# 该换朋友圈WeChat.背景图了
〰️ ₂₀₂₃.₀₃.₂₅ ⸝⸝ ᷇࿀ ᷆⸝⸝
向生活请个假今天做个快乐废物
²⁰²³/₀₃.₂₅ᝰ◍˃ᵕ˂◍“
我很普通,但不影响我臭美,眼里有光,心中有爱,自信就这么简单。”
²⁰²³/₀₃.₂₅ ℒℴѵℯᐝ❤ᯓ₊⁺ *“
想要的是细节,是心意,是态度,毕竟穷和敷衍是两码事”
²⁰²³/₀₃.₂₅✨( ˶´⚰︎`˵ )✨“
眼泪换不来偏爱,委屈换不来例外,如果感受不到爱意,那就划清界限礼貌退场。”
໑ຼ₀₂₃⍥⃝ꕥ ˒˒ᝰ✍꙳⋆“
努力永不过时,向前才有风景”
²⁰²³/₀₃.₂₅ ℒℴѵℯᐝ❤ᯓ₊⁺ “
往前走喽,去迎接下一个生活的糖”
²⁰²³/₀₃.₂₅ ⸜✿⸝ ᐝ
既然在别人的世界微不足道 不如在自己的世界闪闪发光
²⁰²³/₀₃.₂₅ ℒℴѵℯᐝ❤ᯓ₊⁺ *
周末不需要文案 连空气都是快乐的✌✌✌⋯
ꫛꫀꪝ
人和人互为镜子无论是谁 你待我如何我便待你如何 是规矩也是礼貌…
ᥫᩣ²⁰²³/₀₃.₂₅ᵕ̈ᵕ̈❤️❛‿˂̵“
且行,且惜,且待春暖,愿我们在未来的每一天,岁月静好,浅笑安然。” #朋友圈文案##朋友圈分享语录#
〰️ ₂₀₂₃.₀₃.₂₅ ⸝⸝ ᷇࿀ ᷆⸝⸝
向生活请个假今天做个快乐废物
²⁰²³/₀₃.₂₅ᝰ◍˃ᵕ˂◍“
我很普通,但不影响我臭美,眼里有光,心中有爱,自信就这么简单。”
²⁰²³/₀₃.₂₅ ℒℴѵℯᐝ❤ᯓ₊⁺ *“
想要的是细节,是心意,是态度,毕竟穷和敷衍是两码事”
²⁰²³/₀₃.₂₅✨( ˶´⚰︎`˵ )✨“
眼泪换不来偏爱,委屈换不来例外,如果感受不到爱意,那就划清界限礼貌退场。”
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努力永不过时,向前才有风景”
²⁰²³/₀₃.₂₅ ℒℴѵℯᐝ❤ᯓ₊⁺ “
往前走喽,去迎接下一个生活的糖”
²⁰²³/₀₃.₂₅ ⸜✿⸝ ᐝ
既然在别人的世界微不足道 不如在自己的世界闪闪发光
²⁰²³/₀₃.₂₅ ℒℴѵℯᐝ❤ᯓ₊⁺ *
周末不需要文案 连空气都是快乐的✌✌✌⋯
ꫛꫀꪝ
人和人互为镜子无论是谁 你待我如何我便待你如何 是规矩也是礼貌…
ᥫᩣ²⁰²³/₀₃.₂₅ᵕ̈ᵕ̈❤️❛‿˂̵“
且行,且惜,且待春暖,愿我们在未来的每一天,岁月静好,浅笑安然。” #朋友圈文案##朋友圈分享语录#
孙子月薪3000元,父母退休每人4-5k,爷爷奶奶6k+,这个情况有无可能出现呢?——有概率,它通常都是在小地方,从爷爷奶奶开始就在编体内;
之后托关系找人脉,把儿子送进编体内;
儿子成长起来之后,老人差不多退了,退休之前又把孙子安排进去。
一家好几口,都指着编体内吃饭。
这就是为何某些家庭会认为,“小地方挺有发展的啊,收入高物价低,而且很多家庭比大城市都有钱呢!”——谁要是全家都在编体内,可不就是这么个赶脚么。
但这基本上属于时代特色,今后随着国家机构的迭代,慢慢就会有所不同。
一个显见的情况是:延迟退休一定会成为趋势,而且不分是否编体内。
此外,今后gwy等人员,退休待遇可能会无限跟普通职工看齐(职级高的除外),大家退休后的养老医疗可能会有不同,但差距会逐步缩小。
最后,普通职工跟gwy最大的不同,主要在于:
gwy不需要为40岁之后的生计问题操心;
但普通人很需要。
以我国目前情况看,大概率会不分性别的一律延迟到65岁退休。
大家主要面临三个难点:
第一,从35岁-65岁,这整整30年,何以谋生?
第二,65岁之后,退休金对比打工时的工资,缩减至少50%,那么剩下的50%,何以补足?
第三,退休潮带来的不仅仅只是医疗支出增加,更意味着医疗资源会进一步紧张;那么,普通人退休后,何以就医?
我在金球分享过一些方法策略,但只适合部分工作履历比较给力的伙伴,并不适合所有人。
我在咱们置顶的资管训练营中提及过:
目前的养老体系,就是马太效应,——强者退休后更强,弱者退休后更弱。
千万不要以为养老体系是劫富济贫——不不,不是的!
如果你想让自己享受一个较好的晚年,那么绝对不能“弱者心态”,然后等着让社会解决救济。
当下最佳策略,就是:不断让自己变强。
这不是丛林法则的慕强主义,而是环境局势下的较好选择。
如果不变强,那么等不到退休,大概率就会去喝西北风了。
之后托关系找人脉,把儿子送进编体内;
儿子成长起来之后,老人差不多退了,退休之前又把孙子安排进去。
一家好几口,都指着编体内吃饭。
这就是为何某些家庭会认为,“小地方挺有发展的啊,收入高物价低,而且很多家庭比大城市都有钱呢!”——谁要是全家都在编体内,可不就是这么个赶脚么。
但这基本上属于时代特色,今后随着国家机构的迭代,慢慢就会有所不同。
一个显见的情况是:延迟退休一定会成为趋势,而且不分是否编体内。
此外,今后gwy等人员,退休待遇可能会无限跟普通职工看齐(职级高的除外),大家退休后的养老医疗可能会有不同,但差距会逐步缩小。
最后,普通职工跟gwy最大的不同,主要在于:
gwy不需要为40岁之后的生计问题操心;
但普通人很需要。
以我国目前情况看,大概率会不分性别的一律延迟到65岁退休。
大家主要面临三个难点:
第一,从35岁-65岁,这整整30年,何以谋生?
第二,65岁之后,退休金对比打工时的工资,缩减至少50%,那么剩下的50%,何以补足?
第三,退休潮带来的不仅仅只是医疗支出增加,更意味着医疗资源会进一步紧张;那么,普通人退休后,何以就医?
我在金球分享过一些方法策略,但只适合部分工作履历比较给力的伙伴,并不适合所有人。
我在咱们置顶的资管训练营中提及过:
目前的养老体系,就是马太效应,——强者退休后更强,弱者退休后更弱。
千万不要以为养老体系是劫富济贫——不不,不是的!
如果你想让自己享受一个较好的晚年,那么绝对不能“弱者心态”,然后等着让社会解决救济。
当下最佳策略,就是:不断让自己变强。
这不是丛林法则的慕强主义,而是环境局势下的较好选择。
如果不变强,那么等不到退休,大概率就会去喝西北风了。
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