赛马选贤“竞”显风采——陕西中能煤田有限公司开展一般管理人员岗位公开竞聘
“实行‘走出去、请进来’对标举措，引进先进管理理念及方法……”在公司一般管理人员岗位竞聘现场，竞聘者以饱满的热情充分展现各自风采。

为进一步拓宽公司选人用人渠道，优化人才梯队建设，实现科学、高效、合理的人才配置。近日，公司组织开展一般管理人员岗位公

实行公开竞聘是公司深化三项制度改革、创新选人用人机制、贯彻落实人才强企的重要举措，旨在通过“重新找座”、“赛马选贤”让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有地位，把德才兼备的职工选拔到合适的管理岗位上，真正形成“能者上、平者让、庸者下”。

据悉，本次公开竞聘共设置一般管理岗位18个，充分为有潜力、有能力的职工搭建“舞台”。为确保竞聘过程公平、公正、公开，公司特邀西安交通大学教授团队出题并担任演讲与答辩评委。

为组织好本次竞聘活动，公司成立竞聘工作领导小组，制定《公开竞聘实施方案》，对竞聘工作进行全面安排和部署。竞聘坚持以“公平公正、公开透明、人岗相适、择优任用”为原则，通过组织考察、理论考试、演讲答辩、综合评价等多个环节，综合考评竞聘者的工作业绩、履职能力、综合素质、工作态度等。

经过前期筹备和宣传动员，自竞聘通知下发后，广大职工踊跃参与报名，经资格审查、笔试等层层选拔，共有26名竞聘者进入公开竞聘面试阶段。竞聘者围绕本人工作经历、履职情况、对竞聘岗位的认识和履职设想等方面开展竞聘演讲并回答考官现场提问，现场气氛紧张激烈，“考”味十足。

本次公开竞聘程序规范、过程严谨。打破常规“相马”模式，采用“赛马”机制，让“敢闯敢干、唯实惟先”蔚然成风，营造了从“要我干”向“我要干”转变的浓厚氛围，进一步激活人才队伍“一池春水”。让更多有思想、有能力、有干劲的职工能够走向合适的岗位，充分发挥其激情活力与本领才干，做到人适其事、事得其人、人尽其才、才尽其用，为公司高质量发展提供了坚实有力的人才保障与支撑。（孙逸群）

#乡镇传真# 【孙圩子镇：推进“厕所革命”助力乡村振兴】“厕所革命”是农村人居环境整治工作的一场硬仗，也是全面推进乡村振兴的重要一环。萧县孙圩子镇多措并举、挂图作战、倒排工期，全力积极推进“厕所革命”，农村无害化卫生厕所大幅度增加，人居环境大为改善。

宣传引导，转变思想观念。孙圩子镇利用广播、宣传单等多种方式引导群众积极参与户厕改造，组织力量深入农户宣传农村户厕改造的意义和作用，增强农民群众的卫生观念，切实把从“要我改”转变为“我要改”。

强化组织领导，紧盯责任落实。孙圩子镇将农村改厕与人居环境整治等重点工作同安排、同部署，并召开改厕工作推进会，安排部署全年改厕任务数，明确改厕标准和改厕要求。同时镇环保站、住建所常态化进村入户，对各村改厕进度进行实地查看，对存在的问题现场进行交办，有效保障全镇改厕工作顺利推进。

高标准严要求，切实保证质量。厕所虽小，关乎民生，农村户厕改造事关农民群众最关心最直接的现实利益，既是治理农村人居环境、建设美丽乡村及实施乡村振兴战略的惠民工程、基础工程、文明工程，也是全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的一项重要目标，更是实施乡村振兴战略的关键抓手。既要坚持数量服从质量，也要坚持进度服从实效，把厕所改造作为乡村全面振兴的关键抓手，着力改善农村基础设施和公共服务，加大农村厕所改造的政策支持力度，真正把户厕改造这件好事办好办实。

严格后续管护，巩固改厕成果。孙圩子镇将进一步建立并完善农村厕所后期管护长效机制，做到有人员、有制度、可持续、规范化，确保改造后的厕所能正常使用，努力补齐影响村民生活质量的短板，让农村环境卫生死角变净、变美，让村民的幸福指数不断提升。（张普）

最近几天很开心啦✌
见了小汪，看了比赛，我们真是好久不见好久没有一起吃土鸡米线了耶，快乐的那几年又回来啦
小杨和小高实现了抓娃娃零的突破，还一共抓了四个！（自从第一次我要草莓熊包包他没抓到，每次这个人看到抓娃娃机就很激动[团圆兔]）
看玲芽之旅最后几分钟哭的稀里哗啦，刀我不要用童年刀[苦涩]歌词也很戳我[苦涩]
我可能这次不是来考试的[汗]是来玩的
最后，来回呈贡真的好累[苦涩][苦涩] https://t.cn/RhUrflT