「每个我们印象中白发苍苍的名人，也都年轻过。他们在那时候，和我们并无二致。」

意识到这件事，还是因为最近看塞尔达新作的宣传片时，无意中翻到宫本茂年轻时拍摄的纪录片。

片中的宫本茂，看起来三十多岁，一身的精气神，和你我几乎一模一样。虽然梦想与热情在如今的他眼中也未曾改变，但那种未来的舞台等待着自己的感觉，是年轻人所特有的。

在我们出生之时就已成名的那些大师，被我们了解的时候多是已经衰老的样子。在各种书籍、影视和悼念会上，也多是年老的模样。

但事实上，人的思维和灵魂在成熟后，改变是很小的。三十多岁的我们，总是会觉得心灵依旧是二十多岁的样子——只是经验丰富了一些而已。

也有很多老年人会说，他们内心其实还是和年轻的时候没什么改变，只是肉体衰老了。

所以现在我会觉得，年轻时的他们，才是他们「真正的样子」。也是我特别想要记住的他们的样子。从那时候的照片里，我们也得以窥见一个人本真的灵魂的模样。

所以我去找了坂本龙一年轻时候的照片。

他的眼神桀骜不驯，画着奇特的眼影和眼线。散发着邪魅又勾人的气息。除了白发+眼镜温文儒雅的模样，这也同样是我想要作为「坂本龙一」记住的样子。

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「坂本龙一在生命最后的一段日子里，身体好的时候就会去工作室创作。直到人生走向结束，都一直和音乐在一起。」

看到这段话，我羡慕得无以复加。

愿意带病做到生命最后一刻的事业，那是该有多么的热爱，能做一辈子是多么的幸福啊！

人生太短了。而绝大多数的我们，都不得不把它浪费在为了生计的奔波中。有的人半途醒悟，却无力也无勇气追求真正适合自己，真正值得的工作与生活方式。

这不是一篇关于坂本龙一的，而是关于我们自己的文字。

此刻之后，依旧存在的生命才有意义，也是我们需要去再多花点时间想一想的。

做着自己热爱的事业，直到生命最后一刻。我也想要这样的人生。我也在追求这样的人生。

#坂本龙一去世#

很喜欢这样的评价[苦涩]我开心的拿起手机后空翻[送花花]
其实别人讲我热衷于塑造男二多于辛，我一开始愤怒想要解释。而后感到无语，最后觉得也就算了。
但是看见有这样认真品读每一个人物的朋友还是很感动[抱一抱]
所谓男二，让我觉得剧情很丰满，也想传达我平时喜欢对人性不同方面的观察。别无他意，也让我感觉剧情更有趣，更证明辛黎的宿命感。看者我不清楚，起码每个人鲜活的是让我写下脑洞这个过程更快乐的。
最后之于赵锦辛和黎朔，我只是一个很普通的喜欢吃粮的人，ooc很多。但希望起码在我的文里的每个人是多面的，也有个人魅力的。不是保姆和无脑撒娇，否则我会觉得无趣。

#西南骑行[超话]#骑友，怎么挑选适合自己的团队
选对适合自己的车队，不仅能让骑友们在比赛中有更好的发挥，也能让自己骑行得更加快乐。但是，骑行团队的选择是一个非常复杂的问题，它涉及到很多方面。除了对车队有兴趣外，车队的管理和建设也是非常重要的。
俗话说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。”这句话充分说明了团队对骑行安全和效率的重要性。现在，很多车队都有自己固定的比赛路线和赛事活动，这对骑友们来说是很有必要的。在此，我总结了一些选择车队的方法。
我发现大多数骑友对如何选择车队非常困惑。事实上，在选择车队时，这并不是一件容易的事情。那么，对于初学者来说，如何选择车队呢？我将为您提供一些建议。
一、团队组建
车队的组建非常重要，这会直接影响到骑友的心理和身体健康。
一支好的车队，它应该包括以下几个方面：
1、组织结构：在组建车队时，应注意团队的组织结构。如果是公路车车队，就应注意车队是否有一个组织者，或者组织者是否可以为团队提供后勤保障。
2、教练团队：骑行技术与体能训练是车手获得好成绩的关键。如果你没有一个好的教练来指导你的训练，那么你可能会遇到很多问题。
3、后勤保障团队：在选择车队时，应该选择一个具有良好后勤保障能力的车队。
一般来说，有专业后勤保障能力的车队都有自己的车辆保养团队和后勤保障团队。
4、服务团队：为了更好地满足客户的需求，服务团队是必不可少的。优秀的服务团队可以为客户提供更加专业、全面、周到的服务。
5、安全保障团队：在选择车队时，除了要关注组织结构和后勤保障外，安全保障也是非常重要的。
二、团队的管理
我不建议初学者选择一个团队进行骑行。虽然队伍中有很多骑友，但由于他们之间没有交流，所以他们的骑行技术和安全意识都比较差。如果车队管理不到位，车队内会有很多不良现象。例如，有些人会经常在骑行中吸烟和大声说话，有些人会故意在比赛中摔倒并将其摔倒在地。此外，如果出现突发事件，骑行人员没有及时处理，将导致事故的发生。
因此，当您选择一个车队时，您应该仔细选择团队成员。例如，如果您是初学者，则可以选择一位有经验的车手进行骑行指导；如果您是专业骑行者，则可以选择一位有经验的领队进行指导；如果您是一个成熟的骑行者，则可以选择一位经验丰富的领队进行指导。
三、团队的建设和训练
一般来说，在车队的管理中，我们主要关注以下几个方面。首先，每个人都应该是平等的，他们应该互相尊重和理解。这一点也是很重要的。其次，我们应该注意团队成员之间的默契程度，是否能够互相合作。例如，如果一个团队有两个人在骑行时经常发生分歧和矛盾，那么这样的团队是不值得选择的。最后，我们应该注意每个人的分工是否明确，是否能够完全满足他们的工作需求。
除此之外，我们还应该注意团队成员之间的配合和协作程度。
一个团队必须是一个整体。在骑行过程中，我们必须保持良好的合作精神，才能取得良好的成绩。因此，为了保持团队良好的协作精神和默契程度，团队成员之间必须保持良好的沟通和合作。