我的郁金香再也没有开花了
我买了四次郁金香种子，但是只有第一次是成功的，从第一次后我原以为我是懂得怎么去爱它问护它了，但是后面三次用相同的方法，它再也没有盛开过了。我满是疑惑的去找店家咨询，店家告诉我郁金香是属于偏寒的话，需要放在气温比较低地方，并且种子不能泡水，但是我第一次为了让它开花明明还有加温水，我也是把种子放在水里的，它最后还是开花了。我一直在用自己理解的方式去爱你，但是却忽略了你真正应该被爱的方法。这一次我决定用正确的方法去爱你，不知道你是否还能为我开花呢。

#时空中的绘旅人[超话]#
【内含抽奖】一条求助帖
很抱歉 打扰妈咪们的时间！（不是挂人）
麻烦妈咪们帮忙看一下！事情是这样：

4.1 号主向我推销一个艾情号 我们进行了一系列沟通
4.2 突然说要多加50r 我理解并且配合了
4.4 今日上号的时候发现颜料少了二十抽 确认了是号主擅自下池
我于是在超话里向大家求助（原博如p7）

经过大家的一系列慷慨相助 我决定向号主说明需要赔偿的事情 然而沟通并不顺利

麻烦妈咪们看看是否应该将原来的抽数氪回来呢？

提前谢谢妈咪们！在评论里抽一个5.2r（贫穷小画家 希望妈咪们不要嫌弃！）妈咪们以后都十连出自推！
（不会搞微博抽奖 到时候直接报楼层！）

对接的客户总想使唤我，该告诉对方领导吗？

网友提问：从乙方换到甲方工作，负责的项目正好还是跟原来的乙方同事对接。我很照顾自己的原单位，除了对接上很认真、详细、及时（不过本来就应该如此），还会主动给思路、把关、提供信息（当然我不会去做具体的事情，该有的边界还是有）。

不过原来的有些同事却挺没有把我当外人，还把我当自己人使唤，有些我沟通过，已经解决了。只是前几天又发生了一起，原单位商务推卸责任，导致了事情响应不够及时，安排的对接人是新人，写好的材料没有审核就直接发群里，有很多低级错误，导致别的部门的投诉（该商务还想让我直接跟新人对接去帮忙审核材料），我直接就发火了。

我觉得这事不能这么简单就结束，不然不利于后续工作的配合。所以，我决定要去跟原单位的领导反映反映（当然我会恰当措辞，客观描述问题，不把关系搞太僵）。盐哥觉得这么处理妥当吗？

王盐：

你找领导反应，相当于把问题升级了。

我不确定这事本身的严重性如何，如果很严重，那就直接找领导。

如果没那么严重，且对方是第一次，可以先私下里解决，如果对方不改，再找领导也可以。

如果对方不是第一次，你也说过了，屡教不改，那就找领导反映吧。