最扛不住女人撒娇的星座男

狮子座

狮子座的男人，最喜欢的就是女人撒娇，他们本来就是那种很有保护欲的男人，所以女性若是展示自己柔软的部分，狮子男就越是觉得自己被需要，就越是会努力的照顾保护好对方。

而且狮子男这臭脾气，从来都是吃软不吃硬的，你要是跟他玩硬的，让狮子男抹不下面子，那么他们就不会给你好脸色，如果你撒个娇卖个萌，狮子男也就不想计较了，有时候跟着损两句，展现展现自己的威风，也就没事了。

天秤座

天秤一直都是脾气比较好的星座了，跟女生不会特别计较，只要没涉及原则问题，就不会跟你发生什么冲突。
天秤男会比较好说话，照顾对方情绪，耳根子还软，你跟他撒个娇，他什么都听你的。
天秤男浑身上下透着善解人意，尤其他们是那种挺知道尊重别人的星座，尤其是女性，所以对于女性也会比较包容，不过天秤男也不是什么都会忍，所以不要太过分。

巨蟹座

巨蟹其实本来就是挺好说话的那类人，毕竟是真的心软，一般来说，别人装可怜求助巨蟹，成功的几率高达百分九十，可想而知，巨蟹这星座有多承受不住软的那一套。
可能对于柔软的人来说，最能打动他们的，也正是对方的示弱温柔，越是这样，越是让巨蟹男觉得自己需要好好对你，反过来说，对方若是很强势，尤其在感情方面缺乏柔情，也会让巨蟹男感觉，那不是他们想要的。

A股韭菜坐稳了，周鸿袆离婚案并不简单！
 
看过公告的都知道，在这份协议里，老周自己只拿了5.24%股份，给了前妻6.25%股份，看起来双方持股占比都大于5%，根据交易所规定，减持依然需要提前披露。
 
其次，老周明确表示12个月内没有减持计划，其前妻也表示6个月不减持，两个消息看起来，的确打消了大家对于“假离婚，真减持”的猜测，但问题来了！
 
很多人都忽略一个问题，那就是如果360通过机构定增扩大总股本，那么老周及其前妻持股占比就能轻松降到5%以下，届时不用发公告也能减持。同时，一般上市公司定增从提出到落地基本也要搞一年，那老周届时就能理直气壮的减持了，毕竟人家也没有违背承诺。
 
当然有人会问，机构会这么傻去接盘？要知道，这波人工智能行情很多机构踏空，现在360打八折给上车机会，对于机构完全有吸引力，只要老周再配合宣布把募集来的钱去搞什么大模型、XX项目……，又有噱头给机构再炒一波，老周也可以更高位减持，可谓皆大欢喜。
 
当然又有人会说，就不给别人真离婚？如果360在6块，10块出这个离婚公告，可能大多数人都不会在意，但2个月股价涨了2倍之多，这时候突然宣称感情破裂离婚，未免也太巧了？别忘了360从美股私有化回来，当时老周可是向银行借了30亿美元，这一大笔贷款是2016年7月批准的，期限是7年，刚好在今年年中到期，这么多巧合叠加一起，你还觉得是偶然

奶爸好，想问一下，我领导有一次报销少给我钱了，就几十块钱，当时觉得少就没说。第二次提成少给我发了，考虑是提成，就给他说了，后来补发了。

这次报销又给我少算了近100，就再想 要说吗？因为这部分钱是我替他报销的，可能他忘记了，提示的话怕他尴尬，不说的话又想到表格上边写的那么清楚，觉得他不会看不到，下次会不会继续出现这种情况？

换句话说，领导让你买东西忘记给你钱了，需要提醒他吗？

答：

怎样分辨自己是不是懦弱无能呢？

主要看自己有没有勇气公事公办对事不对人。

领导给少报销了，题主不好意说这个事情，第一次忍了，第二次还想忍。

这个就是懦弱无能，即便自己占理，有证据，也不愿意去争取自己的利益。

而他的理由竟是怕领导尴尬。

如果真是尴尬的问题，你那换一种场合换一种表达方式提醒领导，不就可以了吗？

为什么总是不自觉的去逃避去放弃自己的利益？还要问我需不要去提醒？

所以懦弱无能才是关键，

也就是网上流行的讨好型人格。

有这种问题的人，今天你可以为领导少报销而忍气吞声，明天你可以为同事叫你无偿给他干活而委屈求全，后天你可以为公司发不出工资而沉默不语......

到生活中，你更可能因为别人借不钱还不好意思找人要，更可能因为男方睡觉不戴套而不敢提出要求，更可能因为父母叫你把工资上缴给哥哥弟弟买房凑首付而不好拒绝......

堪称大型圣母现场。

你越懦弱，别人就越瞧不起你，越觉得你好欺负，越得寸进尺。

你连自己的利益都不懂得维护，主动放弃，别人肯定不占白不占这个便宜。

你就一辈子这样被拿捏，被占便宜、被欺负。

你就不觉得自己可悲吗？

我建议懦弱无能的人，有讨好别人倾向的人，一定学会支棱起来，坚定的维护自己的利益。

如果你是女生，你一定要学会维护自己的利益，学会据理力争，因为你大概率会被周围各种人剥削压榨，具体不敢说多了，免得被骂，懂的都懂。

如果你是男生，你一定要学会维护自己的利益，因为你有爱人、孩子和父母需要依靠你，你得成为男人，如果你连自己的利益都维护不好，不敢据理力争，那么爱人、孩子和父母还怎么敢放心的依靠你。

具体怎么坚定的维护自己的利益支棱起来呢？

1，从敢于提出自己的合理需求开始。

2，从敢于拒绝别人不合理要求开始。

这两点具体如何做呢？

我的沟通训练营中专门有详细讲过，就不在这里长文赘述了。

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