【兰州入职新公司，能休当年年假吗？】金三银四的季节到来
不少小伙伴换了新工作
入职新单位，能休当年年休假吗？
休了产假，还有年假吗？
年假能跨年休吗？
......
今天来把各位打工人在意的年假
一起搞清楚
↓↓↓
休年假有哪些条件?
职工连续工作满1年以上的依法享受带薪年休假。
《职工带薪年休假条例》规定：符合条件的职工按照累计工作年限依法享受不等的带薪年休假：
5天(工作满1年不满10年的)
10天(工作满10年不满20年的)
15天(工作满20年的)
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期，用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
哪些情形职工不享受当年的年休假?
《职工带薪年休假条例》第四条规定职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
累计工作满1年不满10年的职工请病假累计2个月以上的;
累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
在不同单位工作过，
年休假天数怎样算?
职工可享受的带薪年休假天数与累计工作时间直接相关。
根据《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》、人力资源社会保障部办公厅《关于<企业职工带薪年休假实施办法>有关问题的复函》等有关规定，职工在同一或者不同用人单位从事全日制工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
入职新单位，能休当年年休假吗？
《职工带薪年休假条例》第二条规定：
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
《国务院法制办对关于《职工带薪年休假条例》有关问题的请示的复函》(国法秘政函[2009] 5号)进一步对休假条件进行明确：
《职工带薪年休假条例》第二条规定的“职工连续工作1年以上”，没有限定必须是同一单位，因此，既包括职工在同一单位连续工作1年以上的情形，也包括职工在不同单位连续工作1年以上的情形。
年休假可以跨年休吗?
《职工带薪年休假条例》第五条规定：
单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
休了产假，当年还可以休年假吗?
《企业职工带薪年休假实施办法》规定：
职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。
职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
甘肃产假怎么休？
根据《甘肃省人口与计划生育条例》2021年11月26日修正：
提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。
夫妻现有三个子女，其中一个子女因意外原因或者患有非遗传性疾病，经鉴定为残疾的，可以再生育一个子女。
符合本条例规定生育子女的，女方享受产假一百八十日；男方享受护理假三十日。
职工在产假、护理假期间，其薪酬、福利待遇不变。
（来源：兰州本地宝综合自中国政府网、甘肃省卫生健康委员会、重庆本地宝）
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休年假有哪些条件?
职工连续工作满1年以上的依法享受带薪年休假。
《职工带薪年休假条例》规定：符合条件的职工按照累计工作年限依法享受不等的带薪年休假：
5天(工作满1年不满10年的)
10天(工作满10年不满20年的)
15天(工作满20年的)
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期，用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
哪些情形职工不享受当年的年休假?
《职工带薪年休假条例》第四条规定职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
累计工作满1年不满10年的职工请病假累计2个月以上的;
累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
在不同单位工作过，
年休假天数怎样算?
职工可享受的带薪年休假天数与累计工作时间直接相关。
根据《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》、人力资源社会保障部办公厅《关于<企业职工带薪年休假实施办法>有关问题的复函》等有关规定，职工在同一或者不同用人单位从事全日制工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
入职新单位，能休当年年休假吗？
《职工带薪年休假条例》第二条规定：
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
《国务院法制办对关于《职工带薪年休假条例》有关问题的请示的复函》(国法秘政函[2009] 5号)进一步对休假条件进行明确：
《职工带薪年休假条例》第二条规定的“职工连续工作1年以上”，没有限定必须是同一单位，因此，既包括职工在同一单位连续工作1年以上的情形，也包括职工在不同单位连续工作1年以上的情形。
年休假可以跨年休吗?
《职工带薪年休假条例》第五条规定：
单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
休了产假，当年还可以休年假吗?
《企业职工带薪年休假实施办法》规定：
职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。
职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
甘肃产假怎么休？
根据《甘肃省人口与计划生育条例》2021年11月26日修正：
提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。
夫妻现有三个子女，其中一个子女因意外原因或者患有非遗传性疾病，经鉴定为残疾的，可以再生育一个子女。
符合本条例规定生育子女的，女方享受产假一百八十日；男方享受护理假三十日。
职工在产假、护理假期间，其薪酬、福利待遇不变。
（来源：兰州本地宝综合自中国政府网、甘肃省卫生健康委员会、重庆本地宝）
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寒暑假限定做饭博主和流浪猫博主
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所有作品二改二传
手机里没什么作品那就先放点豹豹照片吧
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坐在火车上，
眼睛瞟过窗口，
看到两侧飞驰而过的粉色花朵，
刚开始疑惑更多，
后来我猛的一想，哦，对，我这应该是第一次在春天坐火车[羞嗒嗒][羞嗒嗒]
因为之前都是一年两次的寒暑假期间限定来往，同时也因为疫情更加死死控住了这个限定，要不然大学期间其实会有更多机会乱跑的[坏笑]
真好啊，没有疫情真好[赢牛奶][赢牛奶]
多出去看看总归是好的[耶][耶]
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