网上看到一些对离职人员的忠告，看了真的无奈，为啥不能直接一点塞，比如下图这个：1. 为啥不说公司不好的地方，说不定说出来就改正了呢？不过前提是你提的意见合理。 2. 工资待遇低更应该提出来，难道下家公司你就不提待遇的事情了吗？遇到待遇问题要勇敢说出自己的心声，如果公司有合理的绩效那就非常好操作啦，按章程走就好了。3. 干活多工资低那肯定不合理，可以建议公司设立合理的绩效，以求多劳多得哈。 4. 强留肯定不行的，不过我觉得大部分人可以在一个公司里呆下来不外乎2个原因，钱在能力范围内给到位，人际关系和谐。其它什么共同发展对普通人来说，都是浮云。

1.一个人的小日子过得还挺开心。看完熊猫看陈哲远，看完小说看电视剧
2.新来的小妹妹说我开车好狼，一直强调：狼。我以为你开的是那种小mini，完全想象不到你开这么大的车，你按喇叭我没带眼镜心想这是谁啊...
3.成长大概就是能喝美式不加糖，遥想7.8年前的自己拿铁都苦得要放两袋
4.花钱真的好开心。自从羊完总会想过不知哪天会挂掉，何不及时行乐呢
5.看到一句话很有意思：天天上班就像嫁给自己不喜欢的人，天天对着又无可奈何，想离婚又怕找不到更好的下家。真是有理有据
6.新来的游泳教练：你来了多久了？我：快两年咯。他：两年你还游成这个样子啊？...我：毕竟50次的年卡过期还能剩30几次
7.其实自己现在在线上培训，但是摸鱼真的很开心

不喜欢的工作就像是跟不喜欢的人结婚

食之无味弃之可惜
一堆人跟你说这个挺不错，挺好的了，你怎么不知足呢，我要是你赚这么多我都够了，恶不恶心只有自己知道
离开又怕找不到好的下家
领导就像个恶婆婆，有什么事都是你做的不好
各种对接的人就像难缠的亲戚，事多添堵还不能翻脸，还会跟你婆婆告状
空窗太久还会被认为你有问题
没方向的时候都会说，不都是这么过来的么