大家好，我是王源博！（想要收获更多，一定看完这里）❗

熟悉的地方没有风景，

我做职场咨询五年了，找我咨询过的客户超过两千人，

我发现他们身上有很多共性，

为什么很多人在职场中总是吃亏啊?为什么很多人在职场中总是抓不到机会啊?

是智力的原因吗?是不够勤奋吗?是缺少机会吗?

都不是，真正原因是什么?

是缺乏混职场的基本常识，当然这能怪他们吗?

肯定不能啊，身边又没有人教，所以说只能靠职场踩坑，来吸收经验教训了。

只是有些道理懂了，但机会已经逝去了，

我的目标是：帮助3,000万职场人少走弯路，少踩坑。

在我的朋友圈，以及社群中会经常分享发生在身边鲜活的职场案例，

看别人的故事，体会自己的人生。

我们有"百问百答交流“社群，社群里提供

1、送礼手册

2、送礼小咨询

3、职场生存哲学108招

4、为什么说玩转酒局饭局是一件非常简单的事情

5、说话的艺术

6、快速提升口才15招

7、不要脸是怎么练成的

8、玩转职场的36个基本常识

9、流氓是如何拉帮结派的

10、百问百答职场案例60条

11、每天不断更新职场咨询案例，

12、不定期分享朋友圈语录

等等......

链接志同道合的朋友，一起成长进步。

最后也给每位看完的朋友准备了见面礼

1、百试百灵的请客，邀约吃饭小套

2、第3招

3、颠覆职场认知的18个普通人，不重视的社会常识。

4、送礼背后的秘密（理论版）

5、送你背后的秘密(实践版）

6、资治通鉴

看完的朋友可以找我无偿领取

V：wanghua159369 ​​​

#如何回怼领导劝酒##酒桌文化其实是一种服从性测试# 在现代社会，喝酒承载着社交功能，为了获得他人的帮助和便利。当酒桌被搬到职场上时，也就多了一层“职场政治”的色彩。有人将劝酒行为看作一种“服从性测试”，上级通过某些行为测试下级的服从性，服从者可能会被寄予信任，不服从者最后或许将面临出局。除了劝酒之外，跑腿、加班都可以看作是“服从性测试”。其目的无非是找到那些“听话的人”。

中国人民大学经济学院教授聂辉华在《酒桌文化的盛行，本质上是契约精神的缺失》中提到，劝酒行为的背后蕴含着交易观念、强权文化，是东亚人情社会中一种常见社会现象，其背后更本质的问题是契约精神的缺失。

在契约关系中，老板和员工之间也应是自由、平等而有边界的。以劝酒为代表的“服从性测试”存在着一种强迫性和上下位的不平等，将其作为检验员工的标准甚至是获得晋升的条件，显然将公私关系混淆在了一起，违背了现代社会所追求的契约精神。

“过了下班时间，员工有权自由支配自己的时间和精力，有权享受家庭的快乐。除非自愿，否则员工没有义务继续服从老板的权威，包括参加老板的饭局。”或许以后，我们可以不用再借“头孢”当作逃离酒桌文化的挡箭牌。

吐槽，更适合中国宝宝体质的加油方式[融化]

被工作挤压到泄气，那就适时的摸摸鱼，不要轻易为工作生气，要逐渐学会给自己打打气！
当代打工人不是失去了上进心，只是多数职场失去上班与生活的边界感时，我们需要自己找回情绪的平衡点，这如同饿了要吃，累了要休息，苦了需要甜，那样的生理反应，得到满足后，[努力]才有力气在对的方向上，积极向上！

[酷]可是被夺走白天的熬夜人，在深夜的自己时刻满足昨日的灵魂后，第二天困困的身心、黑黑的眼圈、深深的眼纹常常又让人陷入后悔……

[并不简单]所以为什么需要#TUCO法老眼霜# ，因为午夜的灵魂有处安放之后，次日的眼周需要复兴，我们需要由内而外地重整旗鼓，而法老眼霜抗皱、淡黑的天性，将帮助减淡熬夜后的颓势和负罪感[太开心]

#熬夜[超话]# #打工人[超话]#