#随手拍#
做人
把将要骂出的话忍住，是一种本事
把不愿意做的事做好，是一种能力
把看不顺的人看顺，是一种修为
把咽不下的气咽下，是一种胸怀
把看不起的人看起，是一种修养
人若没有高度，看到的都是问题
人若没有格局，心中便都是鸡毛蒜皮
永远记住
位置不同，少言为贵
认知不同，不争不辨
三观不合，浪费口舌
……

没带饭卡去食堂吃饭结果不让我打饭，第一反应是食堂太不通情达理了，第二反应是可以回去看书了。没吃上午饭的好处就是获得了启发和反思。

如果我们在行动前能弄明白自己为什么要做这件事，就能保证在执行过程中会全力以赴。但很多时候我们无法在行动前就明白做这件事的意义，因此我们要在做中悟。弄明白以后，我们的执行力才会达到100%。前期我们可能会投入大量的时间在领悟意义上而看不到成效，一旦我们悟出来了，就离目标不远了。

反思前阵子和同学输出的观点，她想留学，我觉得留学回来后还是不好找工作。首先以我的认知层次无法给她建议，但我当时还是断定留学不适合她。住在1楼的我还没看过在5楼的风景，就断定5楼看的风景也不咋地，就像本科生看到一些“研究生进厂拧拧螺丝”的新闻后，就觉得读研其实也就那样。那里的风景到底是怎样的只有自己达到了那个高度，才能看清楚。

最后，丝绒拿铁很好喝，以后别喝了，中午会睡不着[拜拜]
#牙思考#

《面试拔高其实不复杂》

考录面试拔高着眼“四个结合”下功夫。面试从素质建设角度讲，须日积月累；从临阵磨枪角度讲，须急就成章。不论从哪个角度看，都必须头脑清晰、方向明确、突出重点、方法速效。

概括起来，要和四个最搞结合，更具体讲这几个结合要充分融汇，而不是弄得“汤是汤，水是水”，一听就是“两张皮”。

一是最权威，从高层次政府报告提炼政策方向；

二是最通达，从哲学基本原理确定处理问题的科学性依据和实战举措。

三是最传统，以优秀传统文化作选择，以八德十义理解和运用为基础，领会运用儒学意识形态思想对社会关系调整的妙处以服务行政关系。

四是最紧密，认知行业先从职业规范和行业操守切入，既形象生动，又高度关系实际业务。

简言诗云:
《解考录面试拔高》
谆教学子意拔高，
生搬硬套实难熬。
纲举目张撑框架，
勤积跬步四最昭。20230425