【践行 “四力” 立足基层——寻访最美科技工作者】刘兴平：择一事 专一业 奋斗一生
永远面带微笑，眼睛里透着光，年近五旬的经纬智能纺织机械有限公司锭子厂装配班班长刘兴平，依然孜孜不倦努力向上。从19岁时就进入经纬智能公司的刘兴平，经过时间的洗礼，从一个意气风发的少年变成了一位“中年大叔”。
刘兴平认真工作
多年来，刘兴平在岗位上兢兢业业，不曾有丝毫懈怠，他先后获得公司“五小发明”一等奖、晋中市“五小”竞赛二等奖、国机集团“金牌班组长”等荣誉，他带领的装配班连续3年被公司评为“五星级精益班组”，荣获现场“6S”标杆班组、晋中市“五小”自主改善优秀班组、国机集团“金牌班组”“全国纺织行业创新型班组”和山西省、晋中市及中华全国总工会“工人先锋号”等荣誉称号……12月7日，《科学导报》记者在采访中聆听着刘兴平工作中的点滴，深入了解了这位把半辈子奉献给经纬锭子事业的老班长身上难能可贵的优秀品质。
让领导放心
2020年8月，用户反馈有2套锭子装错了型号，导致现场安装返工。接到反馈后，刘兴平配合营销人员第一时间给用户快递了对应的产品。生怕再次出错，刘兴平连夜组织班组成员把生产现场待发的20箱已装箱的锭子全部进行了仔细核验，确认无混料后才下班。这件事过后的一个星期里，刘兴平组织班组几位骨干一连四五天跟踪现场每道工序，找出所有可能导致混料的环节，制定《防止再发措施6条》，并跟进检查，用实际行动杜绝同类事件的再次发生。
2021年是锭子扩能上量的关键一年。6月16日晚，刚下班回家端起碗吃饭的刘兴平接到了主管生产厂长的电话：“老刘，接到营销中心紧急通知，发往巴基斯坦的主机是明天晚上的船期，我们配套的12000套68锭子需要在明晚8时前完成装箱，一起发走！”挂断电话，刘兴平心里忐忑不安。以当前的人员、设备配置一天只能做到8000件的日产，而且在持续上量阶段大家已经精疲力尽了，可误了船期，运输费贴不起啊！“你吃完再走行不……”妻子的话音还没落，他已经跑出了家门。仅用了20分钟，他就到了车间，开始核对68锭子的在制数量，检查工装有无缺漏，并联系骨干和调整工连夜转产。直到午夜时分，准备工作基本妥当，刘兴平才拖着疲惫的身体回家。可第二天一早不到6时，他就又钻进了工厂，组织夜班和早班人员调配、工序合并，安排大家轮着吃饭，叫骨干指导工序要领……当天晚上7时18分，12000套68锭子提前完成装箱，如期发运。
多年的摸爬滚打，练就了刘兴平超强的管理组织能力和应急处置能力，不论产量还是质量，他总是能超预期完成。“装配班交给老刘，放心！”这是锭子提质上量阶段分厂领导对刘兴平最多的评价。
让组员安心
装配班各项工作能名列前茅和职工们超强的凝聚力分不开，更与刘兴平一直以来“心里装着大伙儿”密切相关。班组的小年轻们都能体会到班长事无巨细的“唠叨”和对他们的关爱。从入厂就跟着刘兴平一起并肩作战的老朱说：“他对我们班职工的家庭状况都一清二楚。比如，小郭的母亲瘫痪在床需要倒班、韩师傅的孩子今年高考、老李父亲去世了需要人手……他总是能替我们着想，在大家需要的时侯拉一把。在我们心里，他就是我们的主心骨！”
每次进入装配班看到刘兴平都是忙忙碌碌永不停歇的样子，一会儿和师傅们一起干活，一会儿又开着叉车运输零件，一会儿又跑去抢修设备，上窜下跳灰头土脸，他是装配班的“一线工”，是“叉车工”，是“维修工”，还是给兄弟姐妹身先士卒的“带头人”……在这位带头人的感召下，装配班成为一支来之能战、战无不胜的狼性团队。
月装配量从19万套跃升至30万套的新纪录，这是过去一年中刘兴平带领团队创造出的奇迹。
对自己狠心
2018年锭子厂装配班引进国际领先的全自动装配线。先进的自动化设备、纯英文数控程序编码，要熟悉掌握并运用好它，对于年近五十的刘兴平来说有些困难，他研究新东西要比年轻人慢些。起初还有些犯愁，可刘兴平知道这套进口设备将给企业带来整体制造水平、用工成本等多方面质的突破，于是从设备回厂调试开始，每天一安排完现场工作便进入无尘车间观察设备的运转流程，研究每个零件的工装工位，还时不时地和技术员、徒弟们交流，用手势和日本厂家工作人员比划着其中的“门道”，工作人员临返程前对这位一心成事的班长竖起大拇指以示钦佩。
自动线运行初期遇到过很多问题。有一次，弹性管包边后，造成60％的弹性管变形，导致校直返工复校，甚至直接报废，心急如焚的刘兴平拉着技术员和徒弟中午不吃饭、晚上不回家，一门心思扑在自动线上找问题，最后发现是由于工位定位不合理所致。找见问题后的他又拽着徒弟和技术员开始各种试验，最后，设计出合理的工装，完美解决了这一难题，使产品下机合格率提高到100％。在整个自动线运行过程中，诸如这样的问题出现过上百次，但都在他和团队成员的苦心钻研下得以解决。如今的自动线已从最初的日产1000件提高到日产4000件以上，而且运行稳定，零件下机合格率达100％。
刘兴平用执着成就他热爱的锭子事业，用奉献守护与他共同战斗的兄弟姐妹，用敬业拥抱变革顺应时代的发展，他励志的故事深深影响了新一代经纬人做到“择一事、专一业、奋斗一生”。
科学导报记者杨洋 通讯员郑琴
永远面带微笑，眼睛里透着光，年近五旬的经纬智能纺织机械有限公司锭子厂装配班班长刘兴平，依然孜孜不倦努力向上。从19岁时就进入经纬智能公司的刘兴平，经过时间的洗礼，从一个意气风发的少年变成了一位“中年大叔”。
刘兴平认真工作
多年来，刘兴平在岗位上兢兢业业，不曾有丝毫懈怠，他先后获得公司“五小发明”一等奖、晋中市“五小”竞赛二等奖、国机集团“金牌班组长”等荣誉，他带领的装配班连续3年被公司评为“五星级精益班组”，荣获现场“6S”标杆班组、晋中市“五小”自主改善优秀班组、国机集团“金牌班组”“全国纺织行业创新型班组”和山西省、晋中市及中华全国总工会“工人先锋号”等荣誉称号……12月7日，《科学导报》记者在采访中聆听着刘兴平工作中的点滴，深入了解了这位把半辈子奉献给经纬锭子事业的老班长身上难能可贵的优秀品质。
让领导放心
2020年8月，用户反馈有2套锭子装错了型号，导致现场安装返工。接到反馈后，刘兴平配合营销人员第一时间给用户快递了对应的产品。生怕再次出错，刘兴平连夜组织班组成员把生产现场待发的20箱已装箱的锭子全部进行了仔细核验，确认无混料后才下班。这件事过后的一个星期里，刘兴平组织班组几位骨干一连四五天跟踪现场每道工序，找出所有可能导致混料的环节，制定《防止再发措施6条》，并跟进检查，用实际行动杜绝同类事件的再次发生。
2021年是锭子扩能上量的关键一年。6月16日晚，刚下班回家端起碗吃饭的刘兴平接到了主管生产厂长的电话：“老刘，接到营销中心紧急通知，发往巴基斯坦的主机是明天晚上的船期，我们配套的12000套68锭子需要在明晚8时前完成装箱，一起发走！”挂断电话，刘兴平心里忐忑不安。以当前的人员、设备配置一天只能做到8000件的日产，而且在持续上量阶段大家已经精疲力尽了，可误了船期，运输费贴不起啊！“你吃完再走行不……”妻子的话音还没落，他已经跑出了家门。仅用了20分钟，他就到了车间，开始核对68锭子的在制数量，检查工装有无缺漏，并联系骨干和调整工连夜转产。直到午夜时分，准备工作基本妥当，刘兴平才拖着疲惫的身体回家。可第二天一早不到6时，他就又钻进了工厂，组织夜班和早班人员调配、工序合并，安排大家轮着吃饭，叫骨干指导工序要领……当天晚上7时18分，12000套68锭子提前完成装箱，如期发运。
多年的摸爬滚打，练就了刘兴平超强的管理组织能力和应急处置能力，不论产量还是质量，他总是能超预期完成。“装配班交给老刘，放心！”这是锭子提质上量阶段分厂领导对刘兴平最多的评价。
让组员安心
装配班各项工作能名列前茅和职工们超强的凝聚力分不开，更与刘兴平一直以来“心里装着大伙儿”密切相关。班组的小年轻们都能体会到班长事无巨细的“唠叨”和对他们的关爱。从入厂就跟着刘兴平一起并肩作战的老朱说：“他对我们班职工的家庭状况都一清二楚。比如，小郭的母亲瘫痪在床需要倒班、韩师傅的孩子今年高考、老李父亲去世了需要人手……他总是能替我们着想，在大家需要的时侯拉一把。在我们心里，他就是我们的主心骨！”
每次进入装配班看到刘兴平都是忙忙碌碌永不停歇的样子，一会儿和师傅们一起干活，一会儿又开着叉车运输零件，一会儿又跑去抢修设备，上窜下跳灰头土脸，他是装配班的“一线工”，是“叉车工”，是“维修工”，还是给兄弟姐妹身先士卒的“带头人”……在这位带头人的感召下，装配班成为一支来之能战、战无不胜的狼性团队。
月装配量从19万套跃升至30万套的新纪录，这是过去一年中刘兴平带领团队创造出的奇迹。
对自己狠心
2018年锭子厂装配班引进国际领先的全自动装配线。先进的自动化设备、纯英文数控程序编码，要熟悉掌握并运用好它，对于年近五十的刘兴平来说有些困难，他研究新东西要比年轻人慢些。起初还有些犯愁，可刘兴平知道这套进口设备将给企业带来整体制造水平、用工成本等多方面质的突破，于是从设备回厂调试开始，每天一安排完现场工作便进入无尘车间观察设备的运转流程，研究每个零件的工装工位，还时不时地和技术员、徒弟们交流，用手势和日本厂家工作人员比划着其中的“门道”，工作人员临返程前对这位一心成事的班长竖起大拇指以示钦佩。
自动线运行初期遇到过很多问题。有一次，弹性管包边后，造成60％的弹性管变形，导致校直返工复校，甚至直接报废，心急如焚的刘兴平拉着技术员和徒弟中午不吃饭、晚上不回家，一门心思扑在自动线上找问题，最后发现是由于工位定位不合理所致。找见问题后的他又拽着徒弟和技术员开始各种试验，最后，设计出合理的工装，完美解决了这一难题，使产品下机合格率提高到100％。在整个自动线运行过程中，诸如这样的问题出现过上百次，但都在他和团队成员的苦心钻研下得以解决。如今的自动线已从最初的日产1000件提高到日产4000件以上，而且运行稳定，零件下机合格率达100％。
刘兴平用执着成就他热爱的锭子事业，用奉献守护与他共同战斗的兄弟姐妹，用敬业拥抱变革顺应时代的发展，他励志的故事深深影响了新一代经纬人做到“择一事、专一业、奋斗一生”。
科学导报记者杨洋 通讯员郑琴
【奋进新征程 建功新时代】临县枣芽红茶：“废枣叶”成了“金叶子”
8月26日，在第二届中国空间科学大会上，《科学导报》记者看到来自山西茗玥茶叶有限公司的阳府井“东方融速甲”枣芽红茶备受参会者关注、喜爱，而该系列产品在大会期间也被授予了“第二届中国空间科学大会推荐产品”。
山西茗玥茶叶有限公司位于山西西部的吕梁市临县。该县一直被誉为“中国红枣之乡”，所产红枣以其多野生、无污染、甜中带酸、营养丰富为特色，是当地农民脱贫致富奔小康的支柱产业。如何进一步发挥红枣产业在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接新征程中的作用？山西茗玥茶叶有限公司立足当地红枣资源优势，延伸产业链条，依托科创力量，研发生产枣芽红茶，带领群众走出了一条可持续增收的新路子。
在位于临县白文镇庙坪村的山西茗玥茶叶有限公司生产车间，工人们在各自岗位上忙碌着，空气中弥漫着枣芽红茶的独特清香。从冷藏车卸下来的枣芽叶，在车间里经过九道古法工艺的生产转化，变成一盒盒枣芽红茶，经便捷的阳府井App等电商渠道与线下实体店销售到全国各地。公司负责生产的王祥高兴地说：“这几年，公司加大了与山西中医药大学等科研院校的合作力度，研发生产的枣芽红茶系列健康产品备受消费者青睐，企业规模逐渐扩大，带动群众增收的作用也日益增强。”
兔坂镇张山坪村的村民王金俊与爱人高利珍通过职业技能培训来到公司上班，王金俊说：“我们两口子一个月下来能挣7000多元，我还考取了国家中级评茶员证，有了这份就业保障，家庭生活与孩子们上学再不用发愁了。”
雷家碛乡双井沟村党支部书记李金桃是带领村民采摘枣芽叶增收的第一批“能人大户”。她说：“村民们在5月至8月三个多月的采摘期里，每日人均可采摘枣芽叶15公斤，日均收入120多元，不用等红枣下树，枣农就有了收入。”
作为山西省农业产业化省级重点龙头企业，近年来，山西茗玥茶叶有限公司依托当地丰富的82万亩红枣林资源禀赋，流转2.5万亩为枣芽红茶原材料采摘基地，投入近亿资金，经历无数次失败，在传统制茶工艺上，融合枣芽叶特性，创新九道古法工艺研发成功枣芽红茶，并申报了两项发明专利。目前，公司投资6800余万元上马的第六代智能化数控全自动生产线，每日最大负荷可消化4万公斤的枣芽叶，以“企业+基地+合作社+农户”的模式带动全县30个农民专业合作社的社员参与到枣芽叶采摘和收购中。
枣芽红茶项目不影响红枣挂果，枣农靠采摘枣芽叶就能有收入，不用担心秋雨连绵导致红枣裂果的问题，提高了群众参与的积极性。阳府井枣芽红茶全产业链系列健康产品已研发出160余款，枣芽红茶是山西红枣产业高质量发展的新成果。在每年采摘枣芽叶的季节，临县雷家碛、丛罗峪、兔坂、车赶、克虎等10个红枣主产乡镇的许多农户，就到田间地头采摘枣芽叶，原来熟视无睹的“废枣叶”变成了群众增收的“金叶子”。从2018年至2022年公司已累计收购枣芽叶3000余吨，枣农累计收益4000余万元，辐射带动3500余户群众实现采摘枣叶增收和公司务工就业，枣芽叶成了枣农们实实在在的绿色银行。
科学导报记者 王小静
8月26日，在第二届中国空间科学大会上，《科学导报》记者看到来自山西茗玥茶叶有限公司的阳府井“东方融速甲”枣芽红茶备受参会者关注、喜爱，而该系列产品在大会期间也被授予了“第二届中国空间科学大会推荐产品”。
山西茗玥茶叶有限公司位于山西西部的吕梁市临县。该县一直被誉为“中国红枣之乡”，所产红枣以其多野生、无污染、甜中带酸、营养丰富为特色，是当地农民脱贫致富奔小康的支柱产业。如何进一步发挥红枣产业在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接新征程中的作用？山西茗玥茶叶有限公司立足当地红枣资源优势，延伸产业链条，依托科创力量，研发生产枣芽红茶，带领群众走出了一条可持续增收的新路子。
在位于临县白文镇庙坪村的山西茗玥茶叶有限公司生产车间，工人们在各自岗位上忙碌着，空气中弥漫着枣芽红茶的独特清香。从冷藏车卸下来的枣芽叶，在车间里经过九道古法工艺的生产转化，变成一盒盒枣芽红茶，经便捷的阳府井App等电商渠道与线下实体店销售到全国各地。公司负责生产的王祥高兴地说：“这几年，公司加大了与山西中医药大学等科研院校的合作力度，研发生产的枣芽红茶系列健康产品备受消费者青睐，企业规模逐渐扩大，带动群众增收的作用也日益增强。”
兔坂镇张山坪村的村民王金俊与爱人高利珍通过职业技能培训来到公司上班，王金俊说：“我们两口子一个月下来能挣7000多元，我还考取了国家中级评茶员证，有了这份就业保障，家庭生活与孩子们上学再不用发愁了。”
雷家碛乡双井沟村党支部书记李金桃是带领村民采摘枣芽叶增收的第一批“能人大户”。她说：“村民们在5月至8月三个多月的采摘期里，每日人均可采摘枣芽叶15公斤，日均收入120多元，不用等红枣下树，枣农就有了收入。”
作为山西省农业产业化省级重点龙头企业，近年来，山西茗玥茶叶有限公司依托当地丰富的82万亩红枣林资源禀赋，流转2.5万亩为枣芽红茶原材料采摘基地，投入近亿资金，经历无数次失败，在传统制茶工艺上，融合枣芽叶特性，创新九道古法工艺研发成功枣芽红茶，并申报了两项发明专利。目前，公司投资6800余万元上马的第六代智能化数控全自动生产线，每日最大负荷可消化4万公斤的枣芽叶，以“企业+基地+合作社+农户”的模式带动全县30个农民专业合作社的社员参与到枣芽叶采摘和收购中。
枣芽红茶项目不影响红枣挂果，枣农靠采摘枣芽叶就能有收入，不用担心秋雨连绵导致红枣裂果的问题，提高了群众参与的积极性。阳府井枣芽红茶全产业链系列健康产品已研发出160余款，枣芽红茶是山西红枣产业高质量发展的新成果。在每年采摘枣芽叶的季节，临县雷家碛、丛罗峪、兔坂、车赶、克虎等10个红枣主产乡镇的许多农户，就到田间地头采摘枣芽叶，原来熟视无睹的“废枣叶”变成了群众增收的“金叶子”。从2018年至2022年公司已累计收购枣芽叶3000余吨，枣农累计收益4000余万元，辐射带动3500余户群众实现采摘枣叶增收和公司务工就业，枣芽叶成了枣农们实实在在的绿色银行。
科学导报记者 王小静
山西大工匠 | 李超：不为繁华易匠心
总有一种平凡让你仰视，总有一种人默默感动你。
他，担负军工人使命矢志不渝、默默奉献。他，志存高远、勇敢挑战。他，日臻完善、不断超越。他，兢兢业业、持之以恒。他，内敛包容、平淡不凡。他，就是北方机械热表处理分公司表面车间主任兼表面班组长李超。
李超，今年三十出头。除了自身的不懈奋斗外，更得益于平台的锤炼和展示，一个年轻的班组干部，用行动诠释了一名优秀技工的深刻内涵。
李超，1989年4月出生，2012年7月参加工作，2016年7月加入中国共产党。10年间，他始终奋战在生产第一线，扎根热表处理工艺，在平凡的岗位上逐梦前行。
李超所带领的表面组主要负责分公司军民品镀锌、镀铬、磷化氧化、铝件阳极氧化、镀锡、多层镀等十几种表面处理工艺。见到李超时，他正在给某高端机进行铝合金全金属CNC+纳米注塑。“最近两年都比较流行金属工艺，高端机器更是会选择全金属纳米注塑，你看我现在干的活，用我们行话来说，就叫铝件阳极氧化，也叫热表面处理工艺。”李超说。
阳极氧化的目的是生产厚的氧化铝表面层，该表面层可提供惰性表面，保护铝不受任何腐蚀，使产品很多年内都保持其初始外观。军用品对外观要求非常严格，虽然只是将这些专业的化学元素和金属表面进行融合，但里头的讲究可不少。铝的化学性质、槽液的温度、入槽位置的选择、腐蚀的时间和腐蚀的温度等都要分秒不差，极度精确。李超说：“没有掌握技巧，不但会破坏原金属表面层，成品质量和后期使用舒适度也会大打折扣，没个三五年的实际操作是做不好的。”
刚入车间时，有人看到初出茅庐的李超就打趣说：“超儿啊，这个活你干得好吗？”他倔强地回答：“别人干得好，我为什么干不好。”从此，李超就一心扎在了产品上。上班，在老师傅的指导下用心请教；下班，独自一人埋头研学。没过多久，镀层工艺在他的双手中得到了升华。
出于对细节的完美追求，李超把表面热处理工艺发挥得淋漓尽致。作为表面车间的带班人，他充分发挥设备及工艺优势，破解、攻克生产过程中的工艺技术难题，突破生产瓶颈，总结技艺、交流技巧，传承绝技绝活，努力满足用户需求这些都是他要处理的工作。李超利用现有电镀镍工艺，通过增加浸锌、浸镍中间工序实现铝件镀镍，补缺了铝件镀镍、镀装饰铬的空白；解决器材厂零件镀层厚度不够问题，大大提高了交验合格率。
表面处理是特殊过程，应对不同任务，也有不同的处理方法。在一次紧急任务进行化学处理时，李超带领团队用酸性、碱性溶液与工件表面的氧化物及油污发生化学反应，使其溶解在酸性或碱性的溶液中，以达到去除工件表面锈迹氧化皮及油污，再利用尼龙制成的毛刷辊或304#不锈钢丝刷辊清扫干净便可达到目的。但缺点是，若时间控制不当，即使加缓蚀剂，也能使钢材产生过蚀现象，对于较复杂的结构件和有孔的零件，经酸性溶液酸洗后，浸入缝隙或孔穴中的余酸难以彻底清除，若处理不当，将成为工件以后腐蚀的隐患。且化学物易挥发，成本高，处理后的化学排放工作难度大，将对环境造成严重的污染。为了解决这一弊端，李超带领团队细致划分不同材料耐腐蚀程度，分析在制造金属零件的过程中，所属零件是否添加不易与周围介质发生反应的耐腐蚀材料，如铬、镍等改变金属的金相组织，并采用涂层法防腐蚀。
把每一次任务的损耗降到最低是李超对自己最基本的要求。此外，他还经常琢磨对现有技术镀铬工装通用化进行升级改造，针对表面车间镀铬专用工装种类多、镀铬导电可靠性低的问题，他采取将镀铬工装做成可拆卸的组合的方法，提高镀铬工装可靠性。他还对镀铬阳极导电可靠性进行了改进，针对过往表面车间镀铬阳极导电不可靠的问题，采取改进内径工装上帽口、制作校正平台、改变内径阳极的连接方式、打磨阳极等工艺措施，达到阳极导电质量可靠性提高30%的目的。为了保证零件热处理的质量，工作之余，他还对热处理炉工装进行了优化，提高了生产效率。
大量的数据和反复的实验操作，让李超在每次的技术分析研讨会上都占据话语权，也因此成就他走上车间主任的位置。有了行政工作的担子，李超更忙了。面对任务量大、人手少的实际问题，起早贪黑、通宵达旦成了李超的工作常态，但他始终默默地坚守在岗位上，没有一件事在他手上拖拉。作为“80”后，卓有成绩的李超似乎有些年轻，但是年轻的李超却已经是行业内的“行家里手”“技术大拿”。李超告诉记者，他就是喜欢自己的工作，喜欢钻研表面处理技术，未来他会继续在这个领域耕耘，向更高目标前进，为公司发展贡献更大力量。
科学导报记者 刘娜
总有一种平凡让你仰视，总有一种人默默感动你。
他，担负军工人使命矢志不渝、默默奉献。他，志存高远、勇敢挑战。他，日臻完善、不断超越。他，兢兢业业、持之以恒。他，内敛包容、平淡不凡。他，就是北方机械热表处理分公司表面车间主任兼表面班组长李超。
李超，今年三十出头。除了自身的不懈奋斗外，更得益于平台的锤炼和展示，一个年轻的班组干部，用行动诠释了一名优秀技工的深刻内涵。
李超，1989年4月出生，2012年7月参加工作，2016年7月加入中国共产党。10年间，他始终奋战在生产第一线，扎根热表处理工艺，在平凡的岗位上逐梦前行。
李超所带领的表面组主要负责分公司军民品镀锌、镀铬、磷化氧化、铝件阳极氧化、镀锡、多层镀等十几种表面处理工艺。见到李超时，他正在给某高端机进行铝合金全金属CNC+纳米注塑。“最近两年都比较流行金属工艺，高端机器更是会选择全金属纳米注塑，你看我现在干的活，用我们行话来说，就叫铝件阳极氧化，也叫热表面处理工艺。”李超说。
阳极氧化的目的是生产厚的氧化铝表面层，该表面层可提供惰性表面，保护铝不受任何腐蚀，使产品很多年内都保持其初始外观。军用品对外观要求非常严格，虽然只是将这些专业的化学元素和金属表面进行融合，但里头的讲究可不少。铝的化学性质、槽液的温度、入槽位置的选择、腐蚀的时间和腐蚀的温度等都要分秒不差，极度精确。李超说：“没有掌握技巧，不但会破坏原金属表面层，成品质量和后期使用舒适度也会大打折扣，没个三五年的实际操作是做不好的。”
刚入车间时，有人看到初出茅庐的李超就打趣说：“超儿啊，这个活你干得好吗？”他倔强地回答：“别人干得好，我为什么干不好。”从此，李超就一心扎在了产品上。上班，在老师傅的指导下用心请教；下班，独自一人埋头研学。没过多久，镀层工艺在他的双手中得到了升华。
出于对细节的完美追求，李超把表面热处理工艺发挥得淋漓尽致。作为表面车间的带班人，他充分发挥设备及工艺优势，破解、攻克生产过程中的工艺技术难题，突破生产瓶颈，总结技艺、交流技巧，传承绝技绝活，努力满足用户需求这些都是他要处理的工作。李超利用现有电镀镍工艺，通过增加浸锌、浸镍中间工序实现铝件镀镍，补缺了铝件镀镍、镀装饰铬的空白；解决器材厂零件镀层厚度不够问题，大大提高了交验合格率。
表面处理是特殊过程，应对不同任务，也有不同的处理方法。在一次紧急任务进行化学处理时，李超带领团队用酸性、碱性溶液与工件表面的氧化物及油污发生化学反应，使其溶解在酸性或碱性的溶液中，以达到去除工件表面锈迹氧化皮及油污，再利用尼龙制成的毛刷辊或304#不锈钢丝刷辊清扫干净便可达到目的。但缺点是，若时间控制不当，即使加缓蚀剂，也能使钢材产生过蚀现象，对于较复杂的结构件和有孔的零件，经酸性溶液酸洗后，浸入缝隙或孔穴中的余酸难以彻底清除，若处理不当，将成为工件以后腐蚀的隐患。且化学物易挥发，成本高，处理后的化学排放工作难度大，将对环境造成严重的污染。为了解决这一弊端，李超带领团队细致划分不同材料耐腐蚀程度，分析在制造金属零件的过程中，所属零件是否添加不易与周围介质发生反应的耐腐蚀材料，如铬、镍等改变金属的金相组织，并采用涂层法防腐蚀。
把每一次任务的损耗降到最低是李超对自己最基本的要求。此外，他还经常琢磨对现有技术镀铬工装通用化进行升级改造，针对表面车间镀铬专用工装种类多、镀铬导电可靠性低的问题，他采取将镀铬工装做成可拆卸的组合的方法，提高镀铬工装可靠性。他还对镀铬阳极导电可靠性进行了改进，针对过往表面车间镀铬阳极导电不可靠的问题，采取改进内径工装上帽口、制作校正平台、改变内径阳极的连接方式、打磨阳极等工艺措施，达到阳极导电质量可靠性提高30%的目的。为了保证零件热处理的质量，工作之余，他还对热处理炉工装进行了优化，提高了生产效率。
大量的数据和反复的实验操作，让李超在每次的技术分析研讨会上都占据话语权，也因此成就他走上车间主任的位置。有了行政工作的担子，李超更忙了。面对任务量大、人手少的实际问题，起早贪黑、通宵达旦成了李超的工作常态，但他始终默默地坚守在岗位上，没有一件事在他手上拖拉。作为“80”后，卓有成绩的李超似乎有些年轻，但是年轻的李超却已经是行业内的“行家里手”“技术大拿”。李超告诉记者，他就是喜欢自己的工作，喜欢钻研表面处理技术，未来他会继续在这个领域耕耘，向更高目标前进，为公司发展贡献更大力量。
科学导报记者 刘娜
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