马斯洛需求层次理论：马斯洛需求层次理论（Maslow's hierarchy of needs），亦称“基本需求层次理论”，是行为科学的理论之一，由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛于1943年在《人类激励理论》论文中所提出。马斯洛的需求层次结构是心理学中的激励理论，包括人类需求的五级模型，通常被描绘成金字塔内的等级。从层次结构的底部向上，需求分别为：生理（食物和衣服），安全（工作保障），社交需要（友谊），尊重和自我实现。该理论问世后产生了深远的影响，至今在人力资源行业，教育行业，流动人口管理，青年教师管理，水资源开发利用，管理心理学，企业薪酬制定等方面都有运用。 https://t.cn/z8AcwTk

今年#世界知识产权日#的主题是“女性与知识产权：加速创新创造”。澳大利亚为提高女性STEM 参与度一直在努力。STEM公平监测报告是澳大利亚关于科学、技术、工程和数学领域女行权益的国家数据资源。这个检测报告展示澳大利亚在STEM性别平等的现状并衡量其变化和趋势。报告中包含初等和中等教育数据、高等教育数据、毕业生表现数据以及劳动力数据。澳大利亚政府计划短期内重新评估这个计划，以便提高科技领域的多样性。具体举措包括为女性和女童提供更多支持途径。2022年的STEM公平监测报告已经发布，更多细节请见：https://t.cn/A6NOYSai #澳洲女性创新#

(图片为“STEM公平监测报告”查询示例；来源：澳大利亚工业、科学、能源和资源部)

丹尼尔王子奖学金的指导项目对我们企业家的个人发展和对我们的公司Moving Floor而言都是一个非常棒的机会。丹尼尔王子对创业的浓厚兴趣渗透到了整个项目中，使每次会议都变得充满收获和有教育意义。
瑞典皇家工程科学院（IVA）以典范方式开展了这个项目，为我们企业家提供了机会参加许多激励人心的讲座，例如Helene Barnekow和Jacob de Geer的讲座，参观Northvolt的公司，还有一次极其令人兴奋的创业之旅去了硅谷和西雅图，在那里我们参观了英伟达、亚马逊和斯坦福大学。
由Jessica Schultz、Marcus Wallenberg、Carl Benett、Johan Skarborg和Jenny Nordlöw组成的指导小组为我们学员提供了灵感和坚实的人脉。我们要特别感谢该项目为我们匹配到的优秀导师 Gunnar Brock，现在我们已经离不开他了！
我们向丹尼尔王子、Gunnar Brock、瑞典皇家工程科学院和指导小组表示真诚的感谢，感谢他们为我们带来了这充满收获的年份，尤其是Jenny Nordlöw、Jakob Rudberg和Frida Olander出色地执行了的导师计划。