法言人劇情劇透｜奸角TK被踢出局 但張頴康竟然咁做！
《法言人》第17集劇情
大雄（張頴康飾）誤墮陷阱，被彭家大嫂以此要脅！小蓮（文雪兒飾）為大雄着想，決定不出庭作供……大雄與翁官（蔣祖曼飾）因此更為靠近，感情慢慢升溫……金師爺（馬國明飾）、佑家（林夏薇飾）、Will（黃嘉樂飾）、大雄推論出TK（陳少邦飾）是彭才爭產案中大嫂一方的幕後金主，大雄主動出馬，巧妙取得彭老太（羅蘭飾）信任將TK踢出局，不料彭老太竟點名大雄接手！佑家為TK前女友成功向TK追討贍養費。TK心有不甘，駕車衝向佑家……彭才集團清盤案展開，金師爺似有妙計。法庭上，Mary（謝雪心飾）盤問令彭老太與Paul的關係進一步惡化。金師爺看出官司關鍵在於化解彭老太對Paul的怨憤……
TK對佑家懷恨在心。（劇集截圖）
#法言人[超话]#
《法言人》第17集劇情
大雄（張頴康飾）誤墮陷阱，被彭家大嫂以此要脅！小蓮（文雪兒飾）為大雄着想，決定不出庭作供……大雄與翁官（蔣祖曼飾）因此更為靠近，感情慢慢升溫……金師爺（馬國明飾）、佑家（林夏薇飾）、Will（黃嘉樂飾）、大雄推論出TK（陳少邦飾）是彭才爭產案中大嫂一方的幕後金主，大雄主動出馬，巧妙取得彭老太（羅蘭飾）信任將TK踢出局，不料彭老太竟點名大雄接手！佑家為TK前女友成功向TK追討贍養費。TK心有不甘，駕車衝向佑家……彭才集團清盤案展開，金師爺似有妙計。法庭上，Mary（謝雪心飾）盤問令彭老太與Paul的關係進一步惡化。金師爺看出官司關鍵在於化解彭老太對Paul的怨憤……
TK對佑家懷恨在心。（劇集截圖）
#法言人[超话]#
十种世界顶级思维：
1.墨菲定律
如果有两种或两种以上的方式去做某件事情，而其中一种选择方式将导致灾难，则必定有人会做出这种选择。
解析：墨菲定律是一种心理学效应，由爱德华·墨菲提出。
根本内容：如果事情有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。
主要有四个方面:任何事都没有表面看起来那么简单;所有的事都会比你预计的时间长；会出错的事总会出错；如果你担心某种情况发生，那么它越有可能发生。
2.波克定理
只有在争辩中，才可能诞生最好的主意和最好的决定。
解析：提出者是美国庄臣公司总经理詹姆士·波克，
主要内容：无摩擦便无磨合，有争论才有高论。
3.奥格尔维法则
如果我们每个人都雇用比我们自己都更强的人，我们就能成为巨人公司。
解析：它强调的是人才的重要性。一个好的公司固然是因为它有好的产品，有好的硬件设施，有雄厚的财力作为支撑，但最重要的还是要有优秀的人才。光有财、物，并不能带来任何新的变化，只有具有大批的优秀人才才是最重要、最根本的。
4.美既好效应
对一个外表英俊漂亮的人，人们很容易误认为他或她的其他方面也很不错。
解析：美国心理学家丹尼尔·麦克尼尔提出，
主要内容：印象一旦以情绪为基础，这一印象常会偏离事实。 看不到优秀背面的东西，就不能很好地解读它。也就是（以貌取人）的另外一种说法。
5.蓝斯登定律
和一位朋友一起工作，远较在父亲之下工作有趣得多。
解析：给员工快乐的工作环境，可以提高工作效率。
主要内容:可敬不可亲，终可敬；有权没有威，常失权。
6.洛伯定理
对于一个经理人来说，最要紧的不是你在场时的情况，而是你不在场时发生了什么。
解析：让员工成为有工作责任的主人。
主要内容：如果只想让下属听你的，那么当你不在身边时他们就不知道应该听谁的了。
7。刺猬理论
刺猬在天冷时彼此靠拢取暖但保持一定距离，以免互相刺伤。
解析：在管理学中，刺猬理论强调的就是人际交往中的“心理距离效应”。运用到管理实践中，就是领导者如要搞好工作，应该与下属保持亲密关系，但这是“亲密有间”的关系，是一种不远不近的恰当合作关系。与下属保持心理距离，可以避免下属的防备和紧张，可以减少下属对自己的恭维、奉承等行为，可以防止与下属称兄道弟、吃喝不分。这样做既可以获得下属的尊重，又能保证在工作中不丧失原则。一个优秀的领导者和管理者，要做到疏者密之，密者疏之，这才是成功之道。
8.托利得定理
测验一个人的智力是否属于上乘，只看脑子里能否同时容纳两种相反的思想而无碍于其处世行事。
解析：思可相反，得须相成。
主要内容：人非圣贤，孰能无过。很多时候，我们都需要宽容，宽容不仅是给别人机会，更是为自己创造机会。同样老板在面对下属的微小过失时，则应有所容忍和掩盖，这样做是为了保全他人的体面和企业的利益。
9.沃尔森法则
把信息和情报放在第一位，金钱就会滚滚而来。
解析：你能得到多少，往往取决于你能知道多少。
主要内容：要在变幻莫测的市场竞争中立于不败之地，你就必须准确快速地获悉各种情报：市场有什么新动向？竞争对手有什么新举措？……在获得了这些情报后，果敢迅速地采取行动，这样你不成功都难。
10.吉德林法则
把难题清清楚楚地写出来，问题便已经解决了一半。
解析：谁都会遇到难题，人如此，企业也是如此。在瞬间万变的环境下，怎样才能最有效地解决难题，并没有一个固定的规律。但是，成功并不是没有程序可循的。遇到难题，不管你要怎样解决它，成功的前提是看清难题的关键在哪里。找到了问题的关键，也就找到了解决问题的方法，剩下的就是如何来具体实行了。
1.墨菲定律
如果有两种或两种以上的方式去做某件事情，而其中一种选择方式将导致灾难，则必定有人会做出这种选择。
解析：墨菲定律是一种心理学效应，由爱德华·墨菲提出。
根本内容：如果事情有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。
主要有四个方面:任何事都没有表面看起来那么简单;所有的事都会比你预计的时间长；会出错的事总会出错；如果你担心某种情况发生，那么它越有可能发生。
2.波克定理
只有在争辩中，才可能诞生最好的主意和最好的决定。
解析：提出者是美国庄臣公司总经理詹姆士·波克，
主要内容：无摩擦便无磨合，有争论才有高论。
3.奥格尔维法则
如果我们每个人都雇用比我们自己都更强的人，我们就能成为巨人公司。
解析：它强调的是人才的重要性。一个好的公司固然是因为它有好的产品，有好的硬件设施，有雄厚的财力作为支撑，但最重要的还是要有优秀的人才。光有财、物，并不能带来任何新的变化，只有具有大批的优秀人才才是最重要、最根本的。
4.美既好效应
对一个外表英俊漂亮的人，人们很容易误认为他或她的其他方面也很不错。
解析：美国心理学家丹尼尔·麦克尼尔提出，
主要内容：印象一旦以情绪为基础，这一印象常会偏离事实。 看不到优秀背面的东西，就不能很好地解读它。也就是（以貌取人）的另外一种说法。
5.蓝斯登定律
和一位朋友一起工作，远较在父亲之下工作有趣得多。
解析：给员工快乐的工作环境，可以提高工作效率。
主要内容:可敬不可亲，终可敬；有权没有威，常失权。
6.洛伯定理
对于一个经理人来说，最要紧的不是你在场时的情况，而是你不在场时发生了什么。
解析：让员工成为有工作责任的主人。
主要内容：如果只想让下属听你的，那么当你不在身边时他们就不知道应该听谁的了。
7。刺猬理论
刺猬在天冷时彼此靠拢取暖但保持一定距离，以免互相刺伤。
解析：在管理学中，刺猬理论强调的就是人际交往中的“心理距离效应”。运用到管理实践中，就是领导者如要搞好工作，应该与下属保持亲密关系，但这是“亲密有间”的关系，是一种不远不近的恰当合作关系。与下属保持心理距离，可以避免下属的防备和紧张，可以减少下属对自己的恭维、奉承等行为，可以防止与下属称兄道弟、吃喝不分。这样做既可以获得下属的尊重，又能保证在工作中不丧失原则。一个优秀的领导者和管理者，要做到疏者密之，密者疏之，这才是成功之道。
8.托利得定理
测验一个人的智力是否属于上乘，只看脑子里能否同时容纳两种相反的思想而无碍于其处世行事。
解析：思可相反，得须相成。
主要内容：人非圣贤，孰能无过。很多时候，我们都需要宽容，宽容不仅是给别人机会，更是为自己创造机会。同样老板在面对下属的微小过失时，则应有所容忍和掩盖，这样做是为了保全他人的体面和企业的利益。
9.沃尔森法则
把信息和情报放在第一位，金钱就会滚滚而来。
解析：你能得到多少，往往取决于你能知道多少。
主要内容：要在变幻莫测的市场竞争中立于不败之地，你就必须准确快速地获悉各种情报：市场有什么新动向？竞争对手有什么新举措？……在获得了这些情报后，果敢迅速地采取行动，这样你不成功都难。
10.吉德林法则
把难题清清楚楚地写出来，问题便已经解决了一半。
解析：谁都会遇到难题，人如此，企业也是如此。在瞬间万变的环境下，怎样才能最有效地解决难题，并没有一个固定的规律。但是，成功并不是没有程序可循的。遇到难题，不管你要怎样解决它，成功的前提是看清难题的关键在哪里。找到了问题的关键，也就找到了解决问题的方法，剩下的就是如何来具体实行了。
龙腾凤集
2030年中国海军会拥有怎样的主力作战舰艇①
驱逐舰
从2010年到2020年这10年是中国海军驱逐舰实现“井喷”式发展的关键时期。20世纪90年代末，中国海军根据技术的变化以及作战需求，开始研制建造5000~6000吨级的第三代驱逐舰，即052B型和052C型，它们也是中国海军首次尝试“一个平台、两种舰型”的发展模式。前者是一种采用众多成熟技术的多用途驱逐舰；而后者则是一种技术更为先进、主要担负舰队区域防空任务的专用防空驱逐舰（当然同时也具备一定的反舰和反潜作战能力）。受到技术条件和当时海军特殊作战需求的限制，这两型舰实际上都属于一种“过渡”型产品，主要用于解决当时中国海军极度缺乏高性能大型水面舰艇的问题。也正是出于这方面的考虑，这两型舰都或多或少地存在一些问题，比如052B型驱逐舰可以看作是同期发展的负责中程区域防空、反潜作战的054A型护卫舰进展迟缓的一种“补充”，加上从俄罗斯引进的4艘功能类似的“现代”级驱逐舰，使中国海军在21世纪初拥有了一支足以担负中程舰队防空任务的海上作战力量。
考虑到技术成熟度并减少技术风险，052B型驱逐舰的主要武器和系统（特别是防空系统）都是直接从俄罗斯引进的，其整体作战性能虽没有人们想象得那样好，但至少比中国海军的同类系统高出一个量级。迄今为止，052B的建造数量只有2艘，并没有展开大批量建造。
052C型驱逐舰则是以052B型的舰体为基础发展而来的，舰上装备了中国自行研制的新一代远程区域防空雷达、舰空导弹系统和远程反舰导弹系统，整体技术水平和作战能力都达到了很高的水准，是中国海军21世纪真正走向远海的基础和实力保证。与052B型驱逐舰不同的是，052C舰虽然首批也只建造了2艘，但其中的主要原因却是系统过于复杂、技术过于先进造成的，部分武器系统的试验测试工作甚至在2舰已经完成建造后仍然没有全部完成。这就导致中国海军已没有足够的信心展开后续舰的批量建造工作，“多型少建”的原则仍然是这个时期中国海军要首先考虑的问题。而从后续052C型驱逐舰服役后的实际表现来看，也的确验证了中国海军的这种担心并不多余。由于受到技术、试验以及生产条件等多方面因素的影响，052C型驱逐舰服役后（首舰于2004年服役、2号舰在2005年服役），在诸如364型有源相控阵雷达、作战指挥系统以及“海红旗”9A舰空导弹系统等方面的确暴露出了一系列问题，这些问题如果不彻底解决，不仅会直接影响052C作战性能的发挥，而且会成为此型舰能否继续发展下去的决定因素。
为了避免052C型驱逐舰发展失败给中国海军带来不利影响和作战能力方面的缺失，中国海军在同期建造了2艘功能相近但装备有俄罗斯“里夫”M远程区域防空导弹系统的7000吨级051C型驱逐舰。凭借“里夫”系统较高的成熟度，这2艘051C型舰服役后（2舰分别于2006年和2007年服役）仅仅用了不到2年的时间就形成了作战能力，使中国海军首次拥有了比较可靠、实用的远程区域防空能力，两舰当时也是中国海军吨位最大的国产驱逐舰。而052C型驱逐舰的问题直到2009年才全部得到了解决，海军自此才启动了第2批4艘舰的建造工作（建造这4艘舰的主要目的除了增强中国海军远程区域防空能力外，还有提高此型舰出勤率、降低维护成本的考虑）。
与此同时，针对052C型驱逐舰自身存在的不足和缺陷，其改进型052D型驱逐舰的设计工作也在2010年前完成。改型除了舰体没有大的变化外（只是吨位增加到了6500吨左右），舰载雷达、武器、作战指挥系统等方面几乎全部进行了升级。其中，雷达系统换装了技术更先进的364A有源相控阵雷达，具有探测距离更远、精度更高、抗干扰能力更强、目标跟踪数量更多的特点，整体技战术性能已经达到了世界先进水平。舰上的主要导弹武器（新一代“海红旗”9B舰空导弹和“鹰击”1[哈哈]8A反舰导弹）全部采用垂直发射方式，理论上还具有发射反潜、对陆攻击、反导等导弹的能力，由新一代大口径通用垂直发射系统发射，导弹发射单元的数量也由052C型驱逐舰的48个增加到64个，火力打击能力至少提高了1倍以上。同时，052D型驱逐舰还进一步强化了末端反导和区域反潜能力，可以更好地担负起远海防空、反导及区域反潜的重任。据称，技术如此先进、作战功能如此完善的6000吨级驱逐舰在世界范围内也只有052D型一种，而其造价却远远低于国外功能类似的防空型驱逐舰，可说是中国海军成立以来技战术性能最强、性价比最高的一型驱逐舰。
052D型驱逐舰得到了中国海军的青睐，其首批建造数量就多达14艘，并且从2010年开始平均每年以2~3艘的规模进行着高速建造。2015年，新一代052D型的改进型也投入建造，也是这个系列的第2批舰，主要是改善了全舰的反潜作战能力，改用了新型反潜直升机和反潜导弹，建造数量也多达12艘。这样，052D型的建造总量达26艘之多，是新中国海军成立以来建造数量最多的一型驱逐舰。
截至2020年底，这批052D型驱逐舰已经全部建成下水，服役18艘，另7艘舰也将在未来2年内全部交付。如果算上早期建造的2艘、续建的4艘052C型驱逐舰，中国海军的“盾”舰规模已经达到32艘，数量上虽然只有美国海军的1/3,但已经远远超过了世界其他任何国家。
不过，受到平台技术和设计的限制，052D改进型的平台潜力已经挖掘殆尽，虽然舰上的雷达、武器系统的整体技术水平与作战能力已经达到了世界先进水平，但在火力强度、持续作战能力、多任务执行能力和应对未来更为复杂战场环境的适应能力等方面仍然存在一些不足。同时，052D型驱逐舰也只是体现中国21世纪初的整体工业实力和技术水平，仍然属于典型的第三代驱逐舰，而从未来海上作战的需求和技术发展考虑，发展新一代驱逐舰（第四代）的时机已经成熟。在这方面，美国海军早在2005年就率先开始了新一代DDG1000驱逐舰的建造工作，该型舰也被世界各国认为是未来驱逐舰发展方向和技术引领的典范。然而由于战略判断的失误和过多采用新一代技术，该型舰并没有实现美国海军预期的目标，严重的成本超支、问题不断的系统故障、有限的作战能力以及新雷达、武器研制进度的延期最终使美国人建造了3艘后就停止了后续发展。也就是说，DDG1000这种第四代驱逐舰的发展路线并不成功，大量先进技术、武器以及全新的作战概念并没有成为其取代第三代驱逐舰的资本，美国海军只得续建20世纪80年代设计、90年代初装备的“伯克”级驱逐舰来满足其21世纪20年代后的海上作战需求和老舰的替换问题。这样一来，在下一代驱逐舰出现之前，作为第三代驱逐舰的“伯克”级将会继续服役到2040年以后，而建造数量也将超过100艘。
对于中国海军来说，技术已经十分成熟的052D型驱逐舰不仅在平台性能上与9000吨级的“伯克”级存在较大差距，而且在数量上也差之遥遥。在这种情况下，中国海军显然需要另觅一条适合自身作战需求并且在性能上要远高于052D型的新一代驱逐舰发展之路。这个节点在2015年出现，新一代055型重型驱逐舰在国内2个造船场同时开工建造，首批建造数量即达到8艘，这是中国海军在此前建造新型装备中极为少见的。中国海军此前“小步快跑、多型少建”的模式在055型驱逐舰身上已经不再适用，这其中既有中国整体实力大幅度提升的因素，也在一定程度上说明在外部军事压力的情况下海军对新型高技术装备的迫切性。
2030年中国海军会拥有怎样的主力作战舰艇①
驱逐舰
从2010年到2020年这10年是中国海军驱逐舰实现“井喷”式发展的关键时期。20世纪90年代末，中国海军根据技术的变化以及作战需求，开始研制建造5000~6000吨级的第三代驱逐舰，即052B型和052C型，它们也是中国海军首次尝试“一个平台、两种舰型”的发展模式。前者是一种采用众多成熟技术的多用途驱逐舰；而后者则是一种技术更为先进、主要担负舰队区域防空任务的专用防空驱逐舰（当然同时也具备一定的反舰和反潜作战能力）。受到技术条件和当时海军特殊作战需求的限制，这两型舰实际上都属于一种“过渡”型产品，主要用于解决当时中国海军极度缺乏高性能大型水面舰艇的问题。也正是出于这方面的考虑，这两型舰都或多或少地存在一些问题，比如052B型驱逐舰可以看作是同期发展的负责中程区域防空、反潜作战的054A型护卫舰进展迟缓的一种“补充”，加上从俄罗斯引进的4艘功能类似的“现代”级驱逐舰，使中国海军在21世纪初拥有了一支足以担负中程舰队防空任务的海上作战力量。
考虑到技术成熟度并减少技术风险，052B型驱逐舰的主要武器和系统（特别是防空系统）都是直接从俄罗斯引进的，其整体作战性能虽没有人们想象得那样好，但至少比中国海军的同类系统高出一个量级。迄今为止，052B的建造数量只有2艘，并没有展开大批量建造。
052C型驱逐舰则是以052B型的舰体为基础发展而来的，舰上装备了中国自行研制的新一代远程区域防空雷达、舰空导弹系统和远程反舰导弹系统，整体技术水平和作战能力都达到了很高的水准，是中国海军21世纪真正走向远海的基础和实力保证。与052B型驱逐舰不同的是，052C舰虽然首批也只建造了2艘，但其中的主要原因却是系统过于复杂、技术过于先进造成的，部分武器系统的试验测试工作甚至在2舰已经完成建造后仍然没有全部完成。这就导致中国海军已没有足够的信心展开后续舰的批量建造工作，“多型少建”的原则仍然是这个时期中国海军要首先考虑的问题。而从后续052C型驱逐舰服役后的实际表现来看，也的确验证了中国海军的这种担心并不多余。由于受到技术、试验以及生产条件等多方面因素的影响，052C型驱逐舰服役后（首舰于2004年服役、2号舰在2005年服役），在诸如364型有源相控阵雷达、作战指挥系统以及“海红旗”9A舰空导弹系统等方面的确暴露出了一系列问题，这些问题如果不彻底解决，不仅会直接影响052C作战性能的发挥，而且会成为此型舰能否继续发展下去的决定因素。
为了避免052C型驱逐舰发展失败给中国海军带来不利影响和作战能力方面的缺失，中国海军在同期建造了2艘功能相近但装备有俄罗斯“里夫”M远程区域防空导弹系统的7000吨级051C型驱逐舰。凭借“里夫”系统较高的成熟度，这2艘051C型舰服役后（2舰分别于2006年和2007年服役）仅仅用了不到2年的时间就形成了作战能力，使中国海军首次拥有了比较可靠、实用的远程区域防空能力，两舰当时也是中国海军吨位最大的国产驱逐舰。而052C型驱逐舰的问题直到2009年才全部得到了解决，海军自此才启动了第2批4艘舰的建造工作（建造这4艘舰的主要目的除了增强中国海军远程区域防空能力外，还有提高此型舰出勤率、降低维护成本的考虑）。
与此同时，针对052C型驱逐舰自身存在的不足和缺陷，其改进型052D型驱逐舰的设计工作也在2010年前完成。改型除了舰体没有大的变化外（只是吨位增加到了6500吨左右），舰载雷达、武器、作战指挥系统等方面几乎全部进行了升级。其中，雷达系统换装了技术更先进的364A有源相控阵雷达，具有探测距离更远、精度更高、抗干扰能力更强、目标跟踪数量更多的特点，整体技战术性能已经达到了世界先进水平。舰上的主要导弹武器（新一代“海红旗”9B舰空导弹和“鹰击”1[哈哈]8A反舰导弹）全部采用垂直发射方式，理论上还具有发射反潜、对陆攻击、反导等导弹的能力，由新一代大口径通用垂直发射系统发射，导弹发射单元的数量也由052C型驱逐舰的48个增加到64个，火力打击能力至少提高了1倍以上。同时，052D型驱逐舰还进一步强化了末端反导和区域反潜能力，可以更好地担负起远海防空、反导及区域反潜的重任。据称，技术如此先进、作战功能如此完善的6000吨级驱逐舰在世界范围内也只有052D型一种，而其造价却远远低于国外功能类似的防空型驱逐舰，可说是中国海军成立以来技战术性能最强、性价比最高的一型驱逐舰。
052D型驱逐舰得到了中国海军的青睐，其首批建造数量就多达14艘，并且从2010年开始平均每年以2~3艘的规模进行着高速建造。2015年，新一代052D型的改进型也投入建造，也是这个系列的第2批舰，主要是改善了全舰的反潜作战能力，改用了新型反潜直升机和反潜导弹，建造数量也多达12艘。这样，052D型的建造总量达26艘之多，是新中国海军成立以来建造数量最多的一型驱逐舰。
截至2020年底，这批052D型驱逐舰已经全部建成下水，服役18艘，另7艘舰也将在未来2年内全部交付。如果算上早期建造的2艘、续建的4艘052C型驱逐舰，中国海军的“盾”舰规模已经达到32艘，数量上虽然只有美国海军的1/3,但已经远远超过了世界其他任何国家。
不过，受到平台技术和设计的限制，052D改进型的平台潜力已经挖掘殆尽，虽然舰上的雷达、武器系统的整体技术水平与作战能力已经达到了世界先进水平，但在火力强度、持续作战能力、多任务执行能力和应对未来更为复杂战场环境的适应能力等方面仍然存在一些不足。同时，052D型驱逐舰也只是体现中国21世纪初的整体工业实力和技术水平，仍然属于典型的第三代驱逐舰，而从未来海上作战的需求和技术发展考虑，发展新一代驱逐舰（第四代）的时机已经成熟。在这方面，美国海军早在2005年就率先开始了新一代DDG1000驱逐舰的建造工作，该型舰也被世界各国认为是未来驱逐舰发展方向和技术引领的典范。然而由于战略判断的失误和过多采用新一代技术，该型舰并没有实现美国海军预期的目标，严重的成本超支、问题不断的系统故障、有限的作战能力以及新雷达、武器研制进度的延期最终使美国人建造了3艘后就停止了后续发展。也就是说，DDG1000这种第四代驱逐舰的发展路线并不成功，大量先进技术、武器以及全新的作战概念并没有成为其取代第三代驱逐舰的资本，美国海军只得续建20世纪80年代设计、90年代初装备的“伯克”级驱逐舰来满足其21世纪20年代后的海上作战需求和老舰的替换问题。这样一来，在下一代驱逐舰出现之前，作为第三代驱逐舰的“伯克”级将会继续服役到2040年以后，而建造数量也将超过100艘。
对于中国海军来说，技术已经十分成熟的052D型驱逐舰不仅在平台性能上与9000吨级的“伯克”级存在较大差距，而且在数量上也差之遥遥。在这种情况下，中国海军显然需要另觅一条适合自身作战需求并且在性能上要远高于052D型的新一代驱逐舰发展之路。这个节点在2015年出现，新一代055型重型驱逐舰在国内2个造船场同时开工建造，首批建造数量即达到8艘，这是中国海军在此前建造新型装备中极为少见的。中国海军此前“小步快跑、多型少建”的模式在055型驱逐舰身上已经不再适用，这其中既有中国整体实力大幅度提升的因素，也在一定程度上说明在外部军事压力的情况下海军对新型高技术装备的迫切性。
✋热门推荐