朝廷制的九大条件
1.皇族血统的绝对权威；
2.对臣子具有绝对的生杀予夺权力；
3.儒教盛行、犬儒主义遍及，知识分子没人格；
4.以文盲为基础的大量愚民；
5.以散居的农村社会为社会主体；
6.横向比较中没有其他先进文明；
7.禁止国与国间的人员来往；
8.对内实行刑狱为主的思想钳制；
9.以通讯手段为主的科技落后。
重寻政治传统难矣！血统淡去、民智大开、工业时代、来往频繁……愚意观之，唯顺应为是。
1.皇族血统的绝对权威；
2.对臣子具有绝对的生杀予夺权力；
3.儒教盛行、犬儒主义遍及，知识分子没人格；
4.以文盲为基础的大量愚民；
5.以散居的农村社会为社会主体；
6.横向比较中没有其他先进文明；
7.禁止国与国间的人员来往；
8.对内实行刑狱为主的思想钳制；
9.以通讯手段为主的科技落后。
重寻政治传统难矣！血统淡去、民智大开、工业时代、来往频繁……愚意观之，唯顺应为是。
15年前我在北京一栋30多层的楼上，居然感觉到了严重的地震。来自福州这个多地震（应该是台湾地震的波及）的地方，我从小就知道要做什么：切断电源，让大家尽快离开。
切断电源很快做到了，尽快离开却不可能。大楼居然已经报警，电梯锁死了。只好跟同事们说，你们想下楼的尽快下吧，注意靠右不要拥挤，我就呆这吧。给家里打电话根本挂不通，后来知道，太太也在给我猛打，结果我们俩听到的都是占线。从此约定，以后再碰到这种事（呸呸），她先别打电话。
兄弟我也喜欢诗和远方，所以结交了不少三教九流的朋友。比如，有一位是越野车爱好者，不仅有自己的车，还有自己的改装厂，自己的俱乐部。爱好远方的人，心灵经常比较纯净，他就是。
他召集了几位精壮汉子，组成超级越野车小队星夜奔赴灾区。并命我在北京后援。
我叮嘱他：那里的城市里，应该等你们到了，主力救援队也该到了，你们应该发挥机动灵活单兵和小分队野战优势，尽量往乡下去，往村里去，那里应该更需要你们这些野战排的。
他说，正合吾意。
很快，短信（那时没有微信，没有微博）就经常飞来：要双氧水，创可贴，帐篷，防雨布...后来有天他说吃了几天干粮，淡出鸟来，能不能顺便发点肉罐头来。
兄弟我那时还没有全面进军农业，但是做为电商老人，于物流这一块还是有点朋友和资源，要什么稀奇古怪的我居然都跨越千里、通过当时各种检查站，顺利送到。
后来的这条短信把我愣住了：要玉米种子，快快快。
原来，当时地震把供销社震没了，又到了播种的季节，农民灾民急眼了。如果不播种，意味着未来的一年都要没饭吃了。问题是，我当时还不是农业圈的人，对玉米种子完全是一脸懵：这玩意，哪儿找去？
想到了网络。那时没有新浪微博，不过有新浪博客了。在网上发布后，很快得到了中国玉米种子大拿的回应，大量合适当地的玉米种子很快送到。
有个细节让我印象深刻。据后来前往采访的记者报道，村长郝德金在告诉“志愿者”（就是我哥们）需要玉米种子后仅仅13小时，他就接到一个“奇怪”电话，电话那头也没报名号，上来就问村里的土壤情况等，然后就告诉他，准备赠送适合他们播种的玉米良种。郝德金有些意外，原先告诉志愿者时只是说说：“没想到真的可以收到种子！”
他不知道，打电话的中国最牛的玉米种子权威：中国农业大学农学院李建生教授。
此后，当地明白了种子的重要性，每年都订购最适合当地土壤、气候等条件的、当年最佳的玉米种子，事半功倍。
予人玫瑰，手有留香。我因此结识了第一批农业人，还是育种专家，顶级的。他们对我这个“汶川玉米的老榕”格外耐心，小学水平的问题也耐心解答。后来有需要时，总会告诉我去找谁。
后来我们有了引进自以色列的炫蜜柑、美国的蜜脆苹果、新疆瓜果研究所的“至爱蜜瓜”（见：https://t.cn/A6NufnDe ）
这个故事后来被南方周末还是南方都市报注意到，有个报道，遗迹在截图。
切断电源很快做到了，尽快离开却不可能。大楼居然已经报警，电梯锁死了。只好跟同事们说，你们想下楼的尽快下吧，注意靠右不要拥挤，我就呆这吧。给家里打电话根本挂不通，后来知道，太太也在给我猛打，结果我们俩听到的都是占线。从此约定，以后再碰到这种事（呸呸），她先别打电话。
兄弟我也喜欢诗和远方，所以结交了不少三教九流的朋友。比如，有一位是越野车爱好者，不仅有自己的车，还有自己的改装厂，自己的俱乐部。爱好远方的人，心灵经常比较纯净，他就是。
他召集了几位精壮汉子，组成超级越野车小队星夜奔赴灾区。并命我在北京后援。
我叮嘱他：那里的城市里，应该等你们到了，主力救援队也该到了，你们应该发挥机动灵活单兵和小分队野战优势，尽量往乡下去，往村里去，那里应该更需要你们这些野战排的。
他说，正合吾意。
很快，短信（那时没有微信，没有微博）就经常飞来：要双氧水，创可贴，帐篷，防雨布...后来有天他说吃了几天干粮，淡出鸟来，能不能顺便发点肉罐头来。
兄弟我那时还没有全面进军农业，但是做为电商老人，于物流这一块还是有点朋友和资源，要什么稀奇古怪的我居然都跨越千里、通过当时各种检查站，顺利送到。
后来的这条短信把我愣住了：要玉米种子，快快快。
原来，当时地震把供销社震没了，又到了播种的季节，农民灾民急眼了。如果不播种，意味着未来的一年都要没饭吃了。问题是，我当时还不是农业圈的人，对玉米种子完全是一脸懵：这玩意，哪儿找去？
想到了网络。那时没有新浪微博，不过有新浪博客了。在网上发布后，很快得到了中国玉米种子大拿的回应，大量合适当地的玉米种子很快送到。
有个细节让我印象深刻。据后来前往采访的记者报道，村长郝德金在告诉“志愿者”（就是我哥们）需要玉米种子后仅仅13小时，他就接到一个“奇怪”电话，电话那头也没报名号，上来就问村里的土壤情况等，然后就告诉他，准备赠送适合他们播种的玉米良种。郝德金有些意外，原先告诉志愿者时只是说说：“没想到真的可以收到种子！”
他不知道，打电话的中国最牛的玉米种子权威：中国农业大学农学院李建生教授。
此后，当地明白了种子的重要性，每年都订购最适合当地土壤、气候等条件的、当年最佳的玉米种子，事半功倍。
予人玫瑰，手有留香。我因此结识了第一批农业人，还是育种专家，顶级的。他们对我这个“汶川玉米的老榕”格外耐心，小学水平的问题也耐心解答。后来有需要时，总会告诉我去找谁。
后来我们有了引进自以色列的炫蜜柑、美国的蜜脆苹果、新疆瓜果研究所的“至爱蜜瓜”（见：https://t.cn/A6NufnDe ）
这个故事后来被南方周末还是南方都市报注意到，有个报道，遗迹在截图。
外派高管来英国，商务拓展签证有何优势？如何申请？
原创 彼得森律师行 2023-05-12
对于英国来说，2022年是政策大更新的一年。据英国MAC最新公布的2022年的年度报告，截止到今年6月的12个月里，英国的净移民数量已经达到50.4万人，与前一年（2021年）相比，增加了33.1万人，处于历史顶峰。
虽然今年4月英国首席代表签证被关闭，但同时英国政府今年也发布了多个新签证，帮助更多高技术人才移民英国，使英国移民更加“精英化”。英国全球商务拓展签证也就应势而生。
英国商务拓展签证--UK Expansion worker visa隶属于Global Business Mobility Route（全球商务流动路径）的签证大类，是为了临时派往英国从事海外业务扩展工作的高级管理人员而设的。该签证已于2022年4月11日开放申请，原首席代表签证也于同期关闭首签的申请。
英国商务拓展签证素有“小首代”之称，被视为原首席代表签证的替代品。因为，两种签证的法律精神一致，均适用于英国境外企业向英国外派高管并在英国成立分支机构，以便拓展当地市场并提供咨询、销售、售后服务的情形。
相比于原首席代表签证，商务拓展签证的最大利好在于申请人在申请该签证时没有英语水平的要求，无需参加并通过A1英语考试。
然而，外界之所以认为英国商务拓展签证“小于”首席代表签证，这是因为原首席代表签证采用的是3+2申请模式，即首签可拿到长度3年的签证，续签可获得长度2年的签证，主申请人持该签证住满5年并符合公司运营、在英居住时间等要求后，即可申请英国永居，其配偶、未成年子女也可因此拿到英国绿卡.
而对于英国商务拓展签证来说，其申请人在获批首签后只能拿到长度为1年的签证，并只能续签1次，不具备直接通向永居的属性。
尽管如此，英国商务拓展签证依然具有其实现英国永居的价值。
首先，签证持有人可以利用该签证最多2年的居留时长累计英国十年永居。再者，签证持有人可在登录英国后寻求创业、就业的机会，并在签证有效期内转为创新签证或工作签证，继而踏上永居之路。
除此之外，如果签证持有人所在的英国子公司运营良好，可在成立满6个月至1年后申请Skilled Worker工作签证的担保资质，从而为英国商务拓展签证的持有者提供工签担保，帮助其将签证转为具备永居导向的Skilled Worker工作签证。由此算来，英国商务拓展签证的持有人一般可以6年拿到英国绿卡。
对于首席代表签证的申请要求，彼得森律师行在往期的文章中已经多次讲解。在申请时，申请人所在的母公司不能在英国注册过任何分支机构，否则该申请一定会被拒绝。
而对于英国商务拓展签证来说，英国移民局要求申请人所在的母公司必须先行于英国注册分支机构，并为该分支机构申请商务拓展签证的担保资质（Sponsor License）。
商务拓展签证担保资质的申请流程与工作签证担保资质（Skilled Worker Sponsor License）大致相同，但文件的要求各有侧重：
前者在准备材料时需要围绕母公司在英国境外的运营情况、财务状况和来英拓展业务的商业计划展开，要着重证明母公司来英开拓市场的必要性与可行性，对于在英分支机构，仅需证明该机构已经成立并租用了办公场所即可；对于工签担保资质的申请，主体公司则需要证明其在英国当地的运营状况，并证明其雇佣外籍员工的绝对必要性。
如果您在申请上述担保牌照时需要权威的法律建议或材料收集的指导，欢迎您与彼得森律师行取得联系。
彼得森律师行提醒您，按照最新的移民法修正案，在申请商务拓展签证担保牌照时，申请主体（即境外公司在英国的分支机构）不得开展运营活动。如果该机构已经开始运营，则母公司可以考虑为其办理Skilled Worker工作签证或高管与专家签证（Senior or Specialist Worker Visa）的担保资质，从而协助拟外派的雇员解决签证需求。
与首席代表签证类似，英国商务拓展签证要求申请人已经为境外母公司工作了一段时间，其收入亦达到了有关标准。与首代不同的是，“小首代签证”对上述要求有了明确的规定，即申请人为该公司工作了至少12个月，年薪不低于等值42,400英镑（按照每周最多工作48小时计算），同时不低于相同职务的最低薪资标准。
对于如何定义和计算申请人在母公司的工作年限，英国移民局有着更加详尽的细则。
例如，时长为12个月的英国境外工作时长可从任意一个时间点计算。只要申请人在拥有担保资质的海外公司任职满12个月，即使该名申请人在申请时已经不再是该公司雇员，有关人员依然有资格被该公司外派并申请商务拓展签证。
正因为有本项规定，“小首代”签证可以在英国境内递交，比如从学生签证、毕业生签证、高潜力人才签证等类别直接在境内申请转签。这一点对于那些被境外公司派往英国进修、深造或尝试开拓市场的高管来说是个很大的利好，他们再也无需像首代签证一样，在结束深造或考察后重新返回母公司工作一段时间后再递交签证申请
原创 彼得森律师行 2023-05-12
对于英国来说，2022年是政策大更新的一年。据英国MAC最新公布的2022年的年度报告，截止到今年6月的12个月里，英国的净移民数量已经达到50.4万人，与前一年（2021年）相比，增加了33.1万人，处于历史顶峰。
虽然今年4月英国首席代表签证被关闭，但同时英国政府今年也发布了多个新签证，帮助更多高技术人才移民英国，使英国移民更加“精英化”。英国全球商务拓展签证也就应势而生。
英国商务拓展签证--UK Expansion worker visa隶属于Global Business Mobility Route（全球商务流动路径）的签证大类，是为了临时派往英国从事海外业务扩展工作的高级管理人员而设的。该签证已于2022年4月11日开放申请，原首席代表签证也于同期关闭首签的申请。
英国商务拓展签证素有“小首代”之称，被视为原首席代表签证的替代品。因为，两种签证的法律精神一致，均适用于英国境外企业向英国外派高管并在英国成立分支机构，以便拓展当地市场并提供咨询、销售、售后服务的情形。
相比于原首席代表签证，商务拓展签证的最大利好在于申请人在申请该签证时没有英语水平的要求，无需参加并通过A1英语考试。
然而，外界之所以认为英国商务拓展签证“小于”首席代表签证，这是因为原首席代表签证采用的是3+2申请模式，即首签可拿到长度3年的签证，续签可获得长度2年的签证，主申请人持该签证住满5年并符合公司运营、在英居住时间等要求后，即可申请英国永居，其配偶、未成年子女也可因此拿到英国绿卡.
而对于英国商务拓展签证来说，其申请人在获批首签后只能拿到长度为1年的签证，并只能续签1次，不具备直接通向永居的属性。
尽管如此，英国商务拓展签证依然具有其实现英国永居的价值。
首先，签证持有人可以利用该签证最多2年的居留时长累计英国十年永居。再者，签证持有人可在登录英国后寻求创业、就业的机会，并在签证有效期内转为创新签证或工作签证，继而踏上永居之路。
除此之外，如果签证持有人所在的英国子公司运营良好，可在成立满6个月至1年后申请Skilled Worker工作签证的担保资质，从而为英国商务拓展签证的持有者提供工签担保，帮助其将签证转为具备永居导向的Skilled Worker工作签证。由此算来，英国商务拓展签证的持有人一般可以6年拿到英国绿卡。
对于首席代表签证的申请要求，彼得森律师行在往期的文章中已经多次讲解。在申请时，申请人所在的母公司不能在英国注册过任何分支机构，否则该申请一定会被拒绝。
而对于英国商务拓展签证来说，英国移民局要求申请人所在的母公司必须先行于英国注册分支机构，并为该分支机构申请商务拓展签证的担保资质（Sponsor License）。
商务拓展签证担保资质的申请流程与工作签证担保资质（Skilled Worker Sponsor License）大致相同，但文件的要求各有侧重：
前者在准备材料时需要围绕母公司在英国境外的运营情况、财务状况和来英拓展业务的商业计划展开，要着重证明母公司来英开拓市场的必要性与可行性，对于在英分支机构，仅需证明该机构已经成立并租用了办公场所即可；对于工签担保资质的申请，主体公司则需要证明其在英国当地的运营状况，并证明其雇佣外籍员工的绝对必要性。
如果您在申请上述担保牌照时需要权威的法律建议或材料收集的指导，欢迎您与彼得森律师行取得联系。
彼得森律师行提醒您，按照最新的移民法修正案，在申请商务拓展签证担保牌照时，申请主体（即境外公司在英国的分支机构）不得开展运营活动。如果该机构已经开始运营，则母公司可以考虑为其办理Skilled Worker工作签证或高管与专家签证（Senior or Specialist Worker Visa）的担保资质，从而协助拟外派的雇员解决签证需求。
与首席代表签证类似，英国商务拓展签证要求申请人已经为境外母公司工作了一段时间，其收入亦达到了有关标准。与首代不同的是，“小首代签证”对上述要求有了明确的规定，即申请人为该公司工作了至少12个月，年薪不低于等值42,400英镑（按照每周最多工作48小时计算），同时不低于相同职务的最低薪资标准。
对于如何定义和计算申请人在母公司的工作年限，英国移民局有着更加详尽的细则。
例如，时长为12个月的英国境外工作时长可从任意一个时间点计算。只要申请人在拥有担保资质的海外公司任职满12个月，即使该名申请人在申请时已经不再是该公司雇员，有关人员依然有资格被该公司外派并申请商务拓展签证。
正因为有本项规定，“小首代”签证可以在英国境内递交，比如从学生签证、毕业生签证、高潜力人才签证等类别直接在境内申请转签。这一点对于那些被境外公司派往英国进修、深造或尝试开拓市场的高管来说是个很大的利好，他们再也无需像首代签证一样，在结束深造或考察后重新返回母公司工作一段时间后再递交签证申请
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