#每日一善[超话]##每日一善[超话]#[耶]#每日一善# [蜘蛛格温]#阳光信用#
生活有点像荡秋千，起起落落……当你轻轻地依偎着秋千随风而动时，你会荡得更好。江南江北，还是有少年横空出世，生动饱满，穿着白衣，眼睛黑亮，然后，任他们遇神遇佛，任他们等待世道艰难、春/雷滚滚，任人事堆积，将他们推入人世的浩/瀚。人生尽头，不要因有想做而没有做的事情懊/恼不已。过属于自己的生活，而不是别人期望你过的生活。因为没有任何一个奋斗者能真的拥有它，他们最多能拥有的，是那种“拥有”的错/觉，日子久了，活在幻/觉里的人见多了，这城市其实也很寂/寞。也许不是所有努力都能换来别样的结局，但每一束微弱的光，都有希望温暖这个寒/凉的人生慢慢变好，才是给自己最好的礼物。愿你是能披荆斩棘的英雄，也是被人疼爱的小朋友。即便不能到达心之所往处，也要把生活过得如“秋水共长天”般宽远。出去走走，看看不同的风景，接触不同的人和事。你会发现，你的烦恼原来是那么微不足道！

普通人对58的印象可能是骗子集散地，相信不少人都在58上吃过亏，不管是租房还是家政还是招聘。

对，我就是一个例子。

但是作为一名互联网人来说，对58的印象就不止于此了。

记得刚毕业那年，58同城有一次被曝对全体员工实行996工作制，当时姚劲波可没被少骂。

而且58同城提出的996工作制是指工作时间从早上9点到晚上9点，每周工作6天，不补贴不加班，不准休假。

当然，可能最先宣传996的公司并不是58同城，但是996工作制的做法甚是让人 细思极恐。

有什么方法， 既能解决人才冗余，又能针对性的裁掉目标人群，同时不用支付赔偿，还可以做到尽量减少对业务的影响呢？

答案就是996。

因为裁员不当会遭遇集体诉讼，对公司造成负面影响。

而且加班不加薪等苛刻条件逼员工自己走的话，会节省下一大笔裁员的赔偿成本。

并且可以对外宣称这是员工自身抗压能力不够，你们90后00后太娇生惯养，你要走的，我没逼你。

哦，不对。06年的时候00后还没有开始整顿职场。

但是，不管是哪一批人，适应者留，不适者走，这是在所有公司都有的规则。

等该走的人都走个差不多了，就会恢复双休制度。

这个套路好像我们在历史书上也能经常见到。

今天你让我奋斗，明天我们失去价值了，你们就直接一脚蹬。

没错，这就是现实。#58同城被曝大裁员#

做好自己，胜过取悦别人！

人生，有什么可比的呢？比美貌，我们都会老去，比财富，我们都会失去，比生命，我们都会离去。所以，别总是与别人比来比去，因为人生其实很简单，你有你精彩的生活，我有我平淡的日常。”
深以为然。
生活永远是自己的，与别人无关。
只要能在自己的世界里，做好自己的主人，获得更多的快乐，便是人间的一大幸福。
不要在不是自己的圈子里去寻找幸福，无论你多么的卖力、谄媚、讨好，最终也不会得到你真正想要的。
更多的是时间的浪费和机会的错失。
与其这样，不如脚踏实地地努力奋斗，做好自己。
说不准，哪一天，你就成功了，也成为了别人羡慕的对象，许多之前想办办不了的事也会主动迎刃而解，许多相见见不了的人主动上门拜访你。
一个人很难说得清楚是好还是不好，更多可能是功不功利而已。
功了，吃素菜，别人会说是养生；
你失败了，吃素菜，别人会说你是穷困潦倒。
嘴永远是长在别人脸上，我们纵使能力再强，也无法阻止别人在背后的说三道四。
你唯一要做的就是努力，再努力，持续不懈的努力，让自己足够的强大。唯有这样，许多人的嘴就会自动地闭上。
即使不闭上，也可能会说出与之前迥然不同的话来，甚至还会刻意地来讨好你。
这就是人的自私，天性使然，很难改变。
台上一分钟，台下十年功。
没有谁可以随随便便的成功。
你今天流过的每一滴汗水，终将成为浇灌未来的雨露，都不会被辜负。现在的辛苦，则是对未来人生最好的馈赠。
赫拉克利特说：“一个人的双脚不可能同时踏进同一条河里。”
乾坤未定，一切皆有可能。
如果你过去做得不好，也不要害怕，更不要怀疑，只要愿意从现在开始努力，一切也不晚。 https://t.cn/AiNwHV4D