【理想L7成为卢森堡驻中国大使馆大使一号车】

在车辆交付过程中，卢森堡驻华大使阁下H.E. Dr. Marc Hübsch 对理想L7赞不绝口：“太舒适了，坐在后排像在家里一样”，“I think this is the best Chinese car”，“会推荐给更多国家的大使馆使用”。

理想L7是中国品牌第一台“001使”牌照的车，也是欧洲发达国家第一次选用中国品牌作为大使本人的专用车。1号车作为大使的座驾，俗称“旗车”，意义非凡。

【社畜干货！哪些非言语线索，与面试成功的关系最为密切？[酷]】
许多面试宝典建议应聘者使用一些小技巧，这些技巧常常涉及到「非言语线索」（nonverbal cues），希望在举手投足间给面试官留下好印象。这些非言语线索，在现实的面试中真的能奏效吗？

美国期刊《组织行为学杂志(JOB)》刊登了得克萨斯大学等机构研究者的一项研究，他们整合了70多年来的63项研究（总样本量达4868），通过元分析来评估面试中静态和动态的非言语线索的效果。结果发现：

①与面试成绩的关系最为密切的3项非言语线索是：
- 专业风格的外貌（ρ = .62）
- 与面试官的眼神接触（ρ = .45）
- 头部运动，例如点头等（ρ = 0.43）

②除以上3项外，其他与面试成绩存在显著正向关联的非言语线索还有：
- 声音（ρ = 0.36）
- 人体动作（ρ = 0.34）
- 表情（ρ = 0.25）
- 触摸自己（ρ = 0.23）
- 手势（ρ = 0.15）

③微笑、身体姿势，与面试成绩之间没有显著关联。

④调节分析表明，非言语线索对面试成绩的效应非常稳健，在很大程度上不因面试结构、面试模式、面试时长等变量的不同而有所不同。

⑤这些效应可能因求职者的性别而异：女性的某些非言语线索（例如面部表情、专业风格的外貌）与面试成绩的关联，比男性更为密切。这反映出面试官在做出评判时可能受到了性别刻板印象的影响。

研究者指出，人们经常进行快速的、自动的思维，这可能会使他们根据非言语线索对求职者做出内隐推断。研究显示，不同线索可以解释2%~38%的面试成绩差异。

据此，研究者建议，在面试时穿着专业服装，通过与面试官眼神交流和点头等方式，表现出专注和感兴趣，这或许可以提高获得好评的机会。

来源：Martín‐Raugh, M. P., Kell, H. J., Randall, J. G., Anguiano‐Carrasco, C., & Banfi, J. T. (2023). Speaking without words: A meta‐analysis of over 70 years of research on the power of nonverbal cues in job interviews. Journal of Organizational Behavior, 44(1), 132–156. doi: 10.1002/job.2670

【这个1100年历史的希伯来圣经以3800万美元的价格售出，并将后续在特拉维夫犹太人民#博物馆#展出】

#沙宣法典#（Codex Sassoon）是世界上现存最古老的圣经手稿之一——皮革装订的手写羊皮纸卷，内含几乎完整的希伯来圣经。据悉，周三在纽约苏富比拍卖行，前美国驻罗马尼亚大使阿尔弗雷德·H·摩西作为其美国同仁的代表将其购买下，并捐赠给位于#特拉维夫#的犹太人博物馆（ANU – Museum of the Jewish People ）。

“希伯来圣经是历史上最具影响力的书籍，构成了西方文明的基石。”摩西在一份声明中说。“我的使命是认识到沙宣法典的历史意义，并确保它位于一个全球都能触手可及的地方。” “这是有史以来最稀有、最独特的文件之一，”ANU董事会主席表示。“对我们来说，将它存留在博物馆中供数百万人观赏，而它的永恒得以让我们追溯自己的根源与历史。”

你是否也期待在特拉维夫看到这本“中古”手稿？#国际博物馆日#

资讯图片来自-以色列时报/AP: Kin Cheung/AFP: ANGELA WEISS