忘年交比我妈小一些，生在一个部委，嫁了一位另一个部委出身的男人。男人去了外企一溜儿做到全球高层，她也就辞了本来国企的工作跟着全球跑来跑去最后定居在美。做过外企也做过私企，做过GA做过业务也做过HR。在国外带着全球各国的阿姨奶奶穿水袖跳民族舞。回国内时跑去北大退休文学大师家聊大天儿。
多年以前我跟ex说起她妈妈是谁，她哥哥做什么，她老公什么职位，她儿时玩伴是谁，现在闺蜜是谁，他只是笑着反问我：“她身边的人都这么厉害，那她自己怎么混成这样？”我一下被噎住，这个问题梗在心里许多年。长到很大也跟他分手了才明白，那是因为她根本一生只需要玩儿，工作是她想要的，但完全不必需，因此于她而言，也就是比较高级和复杂的另一种玩乐。也正是这样，她既通透又简单，既世故又天真。
而像我这样的小镇姑娘也可以借由她的解说，去尝试理解我几乎不曾接触过的被折叠的世界那一部分。我们聊天儿像我跟所有老友聊天一样，断点续接式，聊着聊着人没了，过几个月或者一年还可以捡起来上次的续下去；只不过跟她聊的话题大部分都在天上飞，从来也没接过地气。在人生最重要的节点上，她曾经跟我说过的话、或者当下对我的发问，或多或少地影响了我的种种选择。
我的每一位朋友都无可取代，每一位在我眼里都是某个方面的神人。立定回忆时，感觉她们像是图书馆的书，而我就是借阅人。

最近，58同城裁员引发外界关注。“我们部门裁员50%，我们组裁员60%，几乎没有部门不裁员。”一名58同城的技术岗员工透露，“公司HR对内声称不是经济型裁员，就是协商解除劳动合同，换一个说法来忽悠员工签字。”明眼人都看得出，58同城裁员最直接的原因是效益不好，而裁员无疑是最快能见效的降本增效手段。

#职场吐槽# 成功找到工作了，分享一下经验？
boss上面找工作绝招！《画圈圈⭕的地方一定要注意，细节决定成败》

1.完善简历：将项目、工作经验和成绩重点突出，不要过于啰嗦。简历要准确、有效地展示你的工作能力，使自己更具吸引力。

【重点:自我评价一定要有特色，不要太枯燥】

2.提高综合评分90分以上：综合评分能反映我们在Boss直聘上的表现水平，通过多方面的努力（刷新排名、积极互动等）提升综合评分，就更容易被HR找到。

【系统上可以看到，90分以下及时优化】

3.刷新排名：使用刷新道具可以提高排名，这样就能够让自己更容易被HR找到。

【里面有道具，道具的目的增强曝光度，有的按月自动刷新，我买的手动，买错了】

4.增加活跃度：通过刷简历、发布动态等方式，增加活跃度，这样就能够被更多HR找到。

【没事也刷一下，也能增加活跃度，hr第一眼就能看到你简历】

5.上传附件简历：附件简历可以更好地展示自己的工作能力和工作经验，让HR更容易发现你的长处。

【因为boss某些地方有字数限制，没办法一定要上传附件】

6.打招呼的词语，可以新建也可以套用模板。但记住，要符合礼貌和规范，别选用没品味的词汇。

【打招呼的话也要精准可以自己设置】

好了希望大家都能找到工作，我每天都有10多家公司找我。

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