不要陷入低质量勤奋的漩涡。

有些人会说明明我都很努力了为什么还说我是低质量的勤奋，根本原因就是做不到有的放矢，从小被PUA的结果。

PUA四部曲

一部曲， 你仔细想想，从小老师教育你什么，吃得苦中苦方为人上人啊，你不要付出就索求回报，你怎么这么势利啊。从小被教育，付出渴求回报是错的甚至是一种可耻的行为，这种畸形的价值观。

二部曲，他们让你吃苦，让你付出，让你努力，然后只字不谈成本效益问题。你一旦给他们提出，我要求回报，他们就开始跟你说，不要动不动就要求回报，你这有点鼠目寸光只看到眼前利益，你怎么这么势利，要像李白一样淡泊名利，要像诸葛亮一样宁静致远，看看那些伟人，再看看你自己，羞愧不羞愧，你的远大理想呢，你的伟大报复呢，越王勾越卧薪尝胆，你要忍让，不要争来争去的。

三部曲，拿他们自身的例子来感化你，你看看我都是教授，我都已经干到什么什么位置了，不是照样每天早上几点几点睡，几点几点起，经常加班，经常怎么怎么付出，怎么怎么不求回报。（你要记住，首先你愿不愿意付出，其次她付出是她的事跟你没有任何因果关系，而且他付出不求回报，也不会有现在的位置，作为下级永远不要站在上级的角度，思考你的工作态度，因为每个职位都有自己要承担的责任）

四部曲，他们笃定你不敢反抗，你不可能反抗，会说你这么做你能得到什么。

有这四部曲，你就实现了低质量的勤奋，首先从小被教育吃得苦中苦方为人上人，然后工作要努力勤奋，然后熬夜加班，你想跟领导提加班费，领导说不要看重眼前的利益，你是个潜力股，你要好好努力你是鲲鹏不是燕雀不该在意这些蝇头小利。你帮公司度过了难关，然后你以为可以升职加薪，但是你什么也没有得到，这个时候你又找到领导，领导会说，这跟你有什么关系，比你努力的人多了去了，你的付出不值得一提，还说你是低质量勤奋，单位不需要你这种效率低的员工，然后让你选择降薪还是辞职注意！是辞职不是离职，这个时候一定不要辞职，等他开你，你还能或者补偿，不然什么都没有。

#每日一善[超话]# [微风]#每日一善# [微风]#阳光信用#
以往拥有的，不要忘记；已经得到的，更要珍惜；属于自我的，不要放下；已经失去的，留着回忆；想要得到的，必须努力；但最重要的，是好好爱惜自我。慎独是一件孤独且酷的事情，所以我们其实不着急去迎合别人，努力提升自己反而会有效的多。 “想成为只站在那里也气场与氛围满满的人。不是让人感到有负担的程度，是让人感到舒服的温和的氛围。绝对不会成为只认为自己的想法重要而不照顾他人的人。”

——李帝努

#阳光信用[超话]# 。.:* ❀
ʕ ᵔᴥ ᵔʔℒ❁Ѵ℮✿
这一生山长水阔
要跟喜欢的人つ♡⊂
过有趣的日子˃̵͈̑ᴗ˂̵͈̑♥Sweet☻
ฅ*•ω•*ฅ♡
拼拼凑凑の碎片
今日無事，唯有開心每一处风景都是生命的驿站，用乐观的心看待万物，心则如山花般烂漫。 知足且坚定，温柔且上进。站在自己热爱的世界里，闪闪发亮。 要善良，要勇敢，要像星星一样努力发光！