【澳洲麦当劳前员工揭秘！巨无霸秘制酱汁居然是这些成分？过敏者要注意了……】
（墨尔本百大生活群加群主️cn2mel3）
澳洲前麦当劳员工、澳大利亚好声音选手Ally Eley透露了巨无霸“秘制酱汁”中一种鲜为人知的成分，震惊了各地的麦当劳忠实粉丝，Ally Eley还揭露了在麦当劳顾客中存在的一个常见的现象。
Eley女士在一段TikTok 视频中说，顾客经常说自己对黄瓜泡菜过敏，并要求工作人员把汉堡中的黄瓜泡菜拿出去，但后来他们承认自己只是讨厌吃黄瓜泡菜，说自己过敏是为了确保工作人员真的能够把黄瓜泡菜拿出汉堡。
巨无霸酱汁成分揭晓
事实证明，巨无霸酱汁实际上是一种泡菜调味品。然而，大多数不想在汉堡中加入黄瓜泡菜的顾客仍然想要秘制酱汁。
Eley 女士与她的4万名粉丝们分享了她在麦当劳与一位顾客的对话。
Image
Eley：“嗨，请问要买什么？”
顾客：“嗨，我想要一份巨无霸，可以不加黄瓜泡菜吗？因为我有非常严重的过敏症，吃泡菜可能会死。”
Eley：“是的不用担心，那您也不要巨无霸秘制酱吗？”
顾客回应：“不，我只是不要泡菜，但要酱汁。”
Eley提醒道，这种酱汁实际上可能会害死顾客。她说： “但巨无霸酱实际上里面有就有黄瓜泡菜成分，所以如果你极度过敏，那么我们应该把它去掉，”
这时，顾客终于承认撒谎，她表示，自己不是过敏，只是每次来点单说自己不要黄瓜泡菜时，工作人员总是忽略她的要求，依然在汉堡中加入了黄瓜泡菜。
麦当劳的粉丝意见不一
许多网友对Eley女士表示同情，并谴责这位虚伪的顾客。其中一位网友说：“自己把黄瓜泡菜拿出来很难吗？”
然而，也有许多巨无霸爱好者对这位顾客表示认同。有网友说： “我 100% 站在顾客这边。麦当劳员工99%的时间只是把泡菜放在上面，因为员工们处于机械化的工作状态，对个别需求并不关心，”
另一位网友补充说：“我每次都要求不放泡菜，可十次中只有两次没有放泡菜。”
根据麦当劳的菜单，巨无霸特制酱确实含有泡菜、糖、高果糖玉米糖浆、蒸馏醋、玉米糖浆、盐、增稠剂（415）、防腐剂（202）、香料提取物和乳化剂制成的调味料（433）。
#澳大利亚##墨尔本##猫本在线##澳洲##悉尼##珀斯##阿德莱德##布里斯班##吉朗##塔斯马尼亚##塔斯在线#
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澳洲前麦当劳员工、澳大利亚好声音选手Ally Eley透露了巨无霸“秘制酱汁”中一种鲜为人知的成分，震惊了各地的麦当劳忠实粉丝，Ally Eley还揭露了在麦当劳顾客中存在的一个常见的现象。
Eley女士在一段TikTok 视频中说，顾客经常说自己对黄瓜泡菜过敏，并要求工作人员把汉堡中的黄瓜泡菜拿出去，但后来他们承认自己只是讨厌吃黄瓜泡菜，说自己过敏是为了确保工作人员真的能够把黄瓜泡菜拿出汉堡。
巨无霸酱汁成分揭晓
事实证明，巨无霸酱汁实际上是一种泡菜调味品。然而，大多数不想在汉堡中加入黄瓜泡菜的顾客仍然想要秘制酱汁。
Eley 女士与她的4万名粉丝们分享了她在麦当劳与一位顾客的对话。
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Eley：“嗨，请问要买什么？”
顾客：“嗨，我想要一份巨无霸，可以不加黄瓜泡菜吗？因为我有非常严重的过敏症，吃泡菜可能会死。”
Eley：“是的不用担心，那您也不要巨无霸秘制酱吗？”
顾客回应：“不，我只是不要泡菜，但要酱汁。”
Eley提醒道，这种酱汁实际上可能会害死顾客。她说： “但巨无霸酱实际上里面有就有黄瓜泡菜成分，所以如果你极度过敏，那么我们应该把它去掉，”
这时，顾客终于承认撒谎，她表示，自己不是过敏，只是每次来点单说自己不要黄瓜泡菜时，工作人员总是忽略她的要求，依然在汉堡中加入了黄瓜泡菜。
麦当劳的粉丝意见不一
许多网友对Eley女士表示同情，并谴责这位虚伪的顾客。其中一位网友说：“自己把黄瓜泡菜拿出来很难吗？”
然而，也有许多巨无霸爱好者对这位顾客表示认同。有网友说： “我 100% 站在顾客这边。麦当劳员工99%的时间只是把泡菜放在上面，因为员工们处于机械化的工作状态，对个别需求并不关心，”
另一位网友补充说：“我每次都要求不放泡菜，可十次中只有两次没有放泡菜。”
根据麦当劳的菜单，巨无霸特制酱确实含有泡菜、糖、高果糖玉米糖浆、蒸馏醋、玉米糖浆、盐、增稠剂（415）、防腐剂（202）、香料提取物和乳化剂制成的调味料（433）。
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就业指南
作为医学生您可以这样面对职业的机遇和挑战：
调整心态，主动迎接挑战目前，中国社会正迎来多少年未有之大变局，医疗领域也是如此。对于医务人员群体来说，失去体制庇护带来的不安全感、各类信息爆炸造成的心理冲击、传统观念与现代观念的碰撞造成的精神压力、理想的丰满与现实的骨感......所有这些，都会使许多医务人员五味杂陈甚至百感交集。在这种情况下，关键的问题是心态的调整—只有醒得早，才能起得早！
有西方哲人曾说：“人不能两次踏进同一条河流”。应当认识到，对广大医务人员来说，即使我们回避新的职业抉择，选择继续留在原来的单位内部，留在原来的工作岗位上，但在医改步步深入，执业环境瞬息万变的形势下，此前的工作环境也不会一成不变地延续下去。因为随着事实上“雇佣”关系的消亡和新的契约关系的形成，会派生出全新的互动模式，过去的已然过去，双方关系将被重新定义和设置，一切都变得不同于从前了。况且，因医院用人模式的转变，人员流动将成为常态，即使你是“老人”，也必须正面面对越来越多的新面孔，以及由此产生的人际关系的新变化。
从这种意义上说，要辩证理解和清醒认识有些地方所奉行的所谓“老人老办法，新人新办法”。从平稳过渡和减少震荡计，设置“老人老办法，新人新办法”这种过渡性措施，确有其必要性，但固态化的、一成不变的“老办法”是没有的，在社会的转型过程中更不会长期存在。 #泰山护理职业学院招就办[超话]##就业#
文稿编辑：王昱瑾
图片编辑：王昱瑾
初审：王雯倩
终审：王静
作为医学生您可以这样面对职业的机遇和挑战：
调整心态，主动迎接挑战目前，中国社会正迎来多少年未有之大变局，医疗领域也是如此。对于医务人员群体来说，失去体制庇护带来的不安全感、各类信息爆炸造成的心理冲击、传统观念与现代观念的碰撞造成的精神压力、理想的丰满与现实的骨感......所有这些，都会使许多医务人员五味杂陈甚至百感交集。在这种情况下，关键的问题是心态的调整—只有醒得早，才能起得早！
有西方哲人曾说：“人不能两次踏进同一条河流”。应当认识到，对广大医务人员来说，即使我们回避新的职业抉择，选择继续留在原来的单位内部，留在原来的工作岗位上，但在医改步步深入，执业环境瞬息万变的形势下，此前的工作环境也不会一成不变地延续下去。因为随着事实上“雇佣”关系的消亡和新的契约关系的形成，会派生出全新的互动模式，过去的已然过去，双方关系将被重新定义和设置，一切都变得不同于从前了。况且，因医院用人模式的转变，人员流动将成为常态，即使你是“老人”，也必须正面面对越来越多的新面孔，以及由此产生的人际关系的新变化。
从这种意义上说，要辩证理解和清醒认识有些地方所奉行的所谓“老人老办法，新人新办法”。从平稳过渡和减少震荡计，设置“老人老办法，新人新办法”这种过渡性措施，确有其必要性，但固态化的、一成不变的“老办法”是没有的，在社会的转型过程中更不会长期存在。 #泰山护理职业学院招就办[超话]##就业#
文稿编辑：王昱瑾
图片编辑：王昱瑾
初审：王雯倩
终审：王静
我不会还手，万一被认定互殴怎么办？湖南益阳，刘先生在当地经营一家小超市，为了增加创收，又做起了代收快递的业务，前不久，妻子刚生完二胎，日子过得有滋有味，可是一天晚上，一名顾客的到来，却让刘先生很受伤。
41岁的男子谢某酒后来到刘先生的小超市，买了一包5块钱的槟榔，随后便出门了，可是谢某又返回称给了50元，让刘先生找钱，随后两人发生了争执，谢某便对刘先生拳打脚踢，刘先生因顾忌万一还手，会被认定为互殴，于是一直防御。
可是还是被谢某打成了鼻梁骨折，而随后刘先生及时报了警，警方在现场将谢某抓获归案，谢某对殴打刘先生的违法事实供认不讳，目前，谢某因寻衅滋事罪被刑事拘留。
不得不说刘先生太谨慎了，全程都没有还手，任凭对方对自己实施殴打。其实，大可不必，刘先生的超市有监控，监控是能够还原事发经过的。
刘先生有顾虑，其实主要是妻子刚生完二胎，一旦自己被认定为互殴进去了，就没有人照顾妻子了，也没有人来照顾生意了，因此，基于现实的考虑，选择了不还手。
在《关于正当防卫指导意见》中就提到，因琐事发生争执，双方均不能保持克制而引发打斗，对于有过错的一方先动手且手段明显过激，或者一方先动手，在对方努力避免冲突的情况下仍继续侵害的，还击一方的行为一般应当认定为防卫行为。
所以只要是刘先生在努力避免冲突的情况下仍继续侵害的，是可以进行还手的。
由于刘先生全程并未还手，因此在认定方面就没有任何的疑问，就是谢某随意殴打他人，无事生非的行为。
由于造成了刘先生鼻骨骨折的后果，其实，鼻骨骨折要看恢复情况，如果恢复的好，最终就是轻微伤，如果恢复的不好，才有可能会认定为轻伤二级。
但是，谢某随意殴打他人性质恶劣的，对此是构成寻衅滋事罪的，如果造成了受害人轻伤的后果，也是要按照寻衅滋事罪定罪处罚的。
为何不会按照故意伤害罪定罪？其实，按照故意伤害罪致人轻伤的，法定刑是3年以下有期徒刑，但是如果是寻衅滋事罪，那么法定刑就是5年以下，因此当一个行为触犯了两个罪名时，就要以罪刑较重的予以处罚，也就是寻衅滋事罪。
而谢某造成了刘先生受伤这一后果，不仅要承担刑事责任，为此要承担刘先生的医疗费、误工费等民事赔偿。
刘先生无疑是明智的，不还手就一定不会认定为互殴，其做法让人感慨。
对此，你对本案有什么看法？#公益救援在行动#
41岁的男子谢某酒后来到刘先生的小超市，买了一包5块钱的槟榔，随后便出门了，可是谢某又返回称给了50元，让刘先生找钱，随后两人发生了争执，谢某便对刘先生拳打脚踢，刘先生因顾忌万一还手，会被认定为互殴，于是一直防御。
可是还是被谢某打成了鼻梁骨折，而随后刘先生及时报了警，警方在现场将谢某抓获归案，谢某对殴打刘先生的违法事实供认不讳，目前，谢某因寻衅滋事罪被刑事拘留。
不得不说刘先生太谨慎了，全程都没有还手，任凭对方对自己实施殴打。其实，大可不必，刘先生的超市有监控，监控是能够还原事发经过的。
刘先生有顾虑，其实主要是妻子刚生完二胎，一旦自己被认定为互殴进去了，就没有人照顾妻子了，也没有人来照顾生意了，因此，基于现实的考虑，选择了不还手。
在《关于正当防卫指导意见》中就提到，因琐事发生争执，双方均不能保持克制而引发打斗，对于有过错的一方先动手且手段明显过激，或者一方先动手，在对方努力避免冲突的情况下仍继续侵害的，还击一方的行为一般应当认定为防卫行为。
所以只要是刘先生在努力避免冲突的情况下仍继续侵害的，是可以进行还手的。
由于刘先生全程并未还手，因此在认定方面就没有任何的疑问，就是谢某随意殴打他人，无事生非的行为。
由于造成了刘先生鼻骨骨折的后果，其实，鼻骨骨折要看恢复情况，如果恢复的好，最终就是轻微伤，如果恢复的不好，才有可能会认定为轻伤二级。
但是，谢某随意殴打他人性质恶劣的，对此是构成寻衅滋事罪的，如果造成了受害人轻伤的后果，也是要按照寻衅滋事罪定罪处罚的。
为何不会按照故意伤害罪定罪？其实，按照故意伤害罪致人轻伤的，法定刑是3年以下有期徒刑，但是如果是寻衅滋事罪，那么法定刑就是5年以下，因此当一个行为触犯了两个罪名时，就要以罪刑较重的予以处罚，也就是寻衅滋事罪。
而谢某造成了刘先生受伤这一后果，不仅要承担刑事责任，为此要承担刘先生的医疗费、误工费等民事赔偿。
刘先生无疑是明智的，不还手就一定不会认定为互殴，其做法让人感慨。
对此，你对本案有什么看法？#公益救援在行动#
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