【人才自主认定再升级 ——浑南区举办沈阳市人才自主认定培训会】#振兴新突破 我要当先锋#
打通高层次人才企业自主评定便捷通道，构建“企业认可、市场评价、政府支持”的人才认定模式。3月14日，浑南区委组织部邀请沈阳市委组织部、沈阳市人社局联合举办沈阳市人才自主认定培训会，邀请新松机器人自动化股份有限公司、沈阳富创精密设备股份有限公司、沈阳兴齐眼药股份有限公司等23家首批试点自主认定人才“链主”企业参加。
探索新思路，认定体系为发展护航
市委组织部人才工作二处处长周宏波表示，人才自主认定是以实际需求为导向，建立实事求是的行业评价机制，不以相关人才帽子、头衔、奖项为标准，按照“同规则、同待遇”认定原则，综合人才的专业水平、能力潜力、工作经历、业绩贡献、薪酬待遇等因素，将获得同行业专家认可的各类实用人才、专门人才纳入认定范围，各“链主”骨干企业可先行制定方案，报备通过后即可先期开展自主认定，建立产业行业标准，行业内其他单位可在区人社局指导下，参照各“链主”单位执行，进行评审认定，随着不断变化，自主认定的方案可以不断升级，多维度科学调整。
开拓新方法，因需认定向企业赋能
市人社局人力资源开发与市场处冯文怀介绍，今年将扎实推进人才体制机制改革，积极构建人才认定新模式，有成熟人才管理体系的企业，可以进行自主认定科技创新人才。各“链主”单位在开展认定过程中有任何疑问，都可以随时进行交流，市区两级都将竭尽全力进行指导解答，赋予企业的自主认定权，能让企业更好的招引、使用、培育人才，可以有效激发企业引才用才积极性和主动性，为企业人才发展提供强劲动力，为沈阳全面振兴发展提供坚强的人才政策保障。
获得新途径，企业拥有认定自主权
新松机器人自动化股份有限公司发展部部长李诗表示，政府把人才认定自主权交到企业手上，是对企业的充分信任，更是为企业留住人才引进人才提供了更好的方向和契机，为企业技术转型升级提供了强有力的保障。在分享制定自主认定方案经验时，李诗提到，在制定办法和过程当中，上级部门给予充分的支持和细致入微的方法认定指导，认定办法撰写前，要做充分的调研，收集指标数据支撑，做好人才画像，让认定标准有据可依。
浑南区委组织部副部长杜晶晶表示，人才工作是浑南区一项重要工作，人才政策是吸引、集聚、留住人才的重要因素，人才服务优质更是尊才、敬才、爱才的良好体现，下一步，浑南区将统筹全区人才工作资源，坚持创新平台、创新人才、创新生态“三位一体”推进，深刻把握人才竞争的新动向、新特点、新规律，优化人才政策体系，推动政策落实落地落细，形成人才政策对产业发展和人才创新创业的强力支撑，将持续关注高层次人才的培育和发展，聚焦企业需求，解决人才发展难题，全力做好企业和高层次人才的“勤务兵”！#追寻先烈足迹辽宁在行动##网红打卡地辽宁杠杠滴##美好辽宁欢迎您##美味辽宁等您来#
打通高层次人才企业自主评定便捷通道，构建“企业认可、市场评价、政府支持”的人才认定模式。3月14日，浑南区委组织部邀请沈阳市委组织部、沈阳市人社局联合举办沈阳市人才自主认定培训会，邀请新松机器人自动化股份有限公司、沈阳富创精密设备股份有限公司、沈阳兴齐眼药股份有限公司等23家首批试点自主认定人才“链主”企业参加。
探索新思路，认定体系为发展护航
市委组织部人才工作二处处长周宏波表示，人才自主认定是以实际需求为导向，建立实事求是的行业评价机制，不以相关人才帽子、头衔、奖项为标准，按照“同规则、同待遇”认定原则，综合人才的专业水平、能力潜力、工作经历、业绩贡献、薪酬待遇等因素，将获得同行业专家认可的各类实用人才、专门人才纳入认定范围，各“链主”骨干企业可先行制定方案，报备通过后即可先期开展自主认定，建立产业行业标准，行业内其他单位可在区人社局指导下，参照各“链主”单位执行，进行评审认定，随着不断变化，自主认定的方案可以不断升级，多维度科学调整。
开拓新方法，因需认定向企业赋能
市人社局人力资源开发与市场处冯文怀介绍，今年将扎实推进人才体制机制改革，积极构建人才认定新模式，有成熟人才管理体系的企业，可以进行自主认定科技创新人才。各“链主”单位在开展认定过程中有任何疑问，都可以随时进行交流，市区两级都将竭尽全力进行指导解答，赋予企业的自主认定权，能让企业更好的招引、使用、培育人才，可以有效激发企业引才用才积极性和主动性，为企业人才发展提供强劲动力，为沈阳全面振兴发展提供坚强的人才政策保障。
获得新途径，企业拥有认定自主权
新松机器人自动化股份有限公司发展部部长李诗表示，政府把人才认定自主权交到企业手上，是对企业的充分信任，更是为企业留住人才引进人才提供了更好的方向和契机，为企业技术转型升级提供了强有力的保障。在分享制定自主认定方案经验时，李诗提到，在制定办法和过程当中，上级部门给予充分的支持和细致入微的方法认定指导，认定办法撰写前，要做充分的调研，收集指标数据支撑，做好人才画像，让认定标准有据可依。
浑南区委组织部副部长杜晶晶表示，人才工作是浑南区一项重要工作，人才政策是吸引、集聚、留住人才的重要因素，人才服务优质更是尊才、敬才、爱才的良好体现，下一步，浑南区将统筹全区人才工作资源，坚持创新平台、创新人才、创新生态“三位一体”推进，深刻把握人才竞争的新动向、新特点、新规律，优化人才政策体系，推动政策落实落地落细，形成人才政策对产业发展和人才创新创业的强力支撑，将持续关注高层次人才的培育和发展，聚焦企业需求，解决人才发展难题，全力做好企业和高层次人才的“勤务兵”！#追寻先烈足迹辽宁在行动##网红打卡地辽宁杠杠滴##美好辽宁欢迎您##美味辽宁等您来#
#美好辽宁欢迎您##网红打卡地辽宁杠杠滴##贯彻二十大辽宁在行动##红色锦州英雄之城##振兴新突破锦州在行动# 【聚焦】中关村科技企业考察锦州数字城
中关村科技企业考察锦州数字城
3月12日，在市委、市政府的诚挚邀请下，中关村部分科技企业组成考察团莅锦考察交流，首站考察了锦州数字城项目。中关村信息谷公司创始人、董事石七林，总经理扈德辉带团考察。市委常委、副市长朱学新，副市长缪徵阁，区委书记黄宝昱，区委副书记、区长尤源，区政府副区长张晶晶陪同考察。
黄宝昱对中关村科技企业家来我区考察表示热烈欢迎，恳请企业家们为古塔区和锦州数字城项目建设提出宝贵意见，以本次考察活动为契机，搭建良好合作平台，积极开展各领域合作，推动古塔区依托交通区位优势，加快融入京津冀协同发展战略先导区，实现高质量发展。尤源详细介绍了古塔区情况和锦州数字城项目建设、产业发展、人才引进等情况。
中关村科技企业家就关心关注的问题与古塔区进行了交流，对锦州数字城项目表示认可，对园区发展充满期待，希望以本次考察为起点，深入挖掘合作潜力，推动更广范围、更深层次、更高水平的交流合作。
古塔区将倍加珍惜市委、市政府与中关村信息谷公司精诚合作重大发展机遇，密切与中关村科技企业沟通，主动承接产业转移，以首善之区的姿态奋发实现全面振兴新突破！
中关村科技企业考察锦州数字城
3月12日，在市委、市政府的诚挚邀请下，中关村部分科技企业组成考察团莅锦考察交流，首站考察了锦州数字城项目。中关村信息谷公司创始人、董事石七林，总经理扈德辉带团考察。市委常委、副市长朱学新，副市长缪徵阁，区委书记黄宝昱，区委副书记、区长尤源，区政府副区长张晶晶陪同考察。
黄宝昱对中关村科技企业家来我区考察表示热烈欢迎，恳请企业家们为古塔区和锦州数字城项目建设提出宝贵意见，以本次考察活动为契机，搭建良好合作平台，积极开展各领域合作，推动古塔区依托交通区位优势，加快融入京津冀协同发展战略先导区，实现高质量发展。尤源详细介绍了古塔区情况和锦州数字城项目建设、产业发展、人才引进等情况。
中关村科技企业家就关心关注的问题与古塔区进行了交流，对锦州数字城项目表示认可，对园区发展充满期待，希望以本次考察为起点，深入挖掘合作潜力，推动更广范围、更深层次、更高水平的交流合作。
古塔区将倍加珍惜市委、市政府与中关村信息谷公司精诚合作重大发展机遇，密切与中关村科技企业沟通，主动承接产业转移，以首善之区的姿态奋发实现全面振兴新突破！
#以闪亮之名[超话]#
哔哔——
卫星信号接收准备就绪。
接入频段。
大家好，这里是小行星攻略组，于2022年7月14日成立，2022年7月15日在微博发了第一篇攻略，到2023年3月1日由我接手，已经有整整70条微博。
是的，由我接手。
前任组长由于个人原因不得不暂时告别13，小行星的攻略也因此停滞了一段时间。
现在，我，红糖姜茶，一个为纸片人一掷千金的老二次元，堂堂接手，立志让小行星成为【小行星·什么都会点·攻略组】，欢迎关注ヾ(✿ﾟ▽ﾟ)ノ
【小行星攻略组】现开启公开招募，让我们来一起变成更闪亮的小行星吧ヾ(◍°∇°◍)ﾉﾞ
进【小行星公开招募交流群】or攻略组粉丝群【一闪一闪亮晶晶】的可见本人签名捏~
【招募时间】
3月10日-3月16日
【招募对象】
作业（捏脸/染色/家园）、攻略、 号佬（国服&台服） 、后期（平面&视频）、文案/策划、画师
（简称啥都招）
【基本要求】
已成年，喜欢《以闪亮之名》，不在公众平台发表过激言论，发起或参与网络暴力。
【组内条件】
我们能给你带来：
1.稿费！团建！年会！（一分钱也是爱.jpg）（当然不会真的给一分钱）
2.配置顶尖的账号
3.更大的展现自我的平台
4.一群无话不谈、任性开黑的好朋友
5.组长的steam游戏家庭共享
详细招募信息看长图~~~
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是的，由我接手。
前任组长由于个人原因不得不暂时告别13，小行星的攻略也因此停滞了一段时间。
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