今天难得闺女睡的比较早，抽空看了会《底层逻辑》，顺便记录下脑子中稍许的记忆。
1.世界是的三大法则：自然法则、
种族法则、普遍法则。体现情商的法则也就是普遍法则！
2.利润：趋势红利，还是创新红利，就是取决于别人做不不到的创新利润。
3.没有kpi的公司，激发员工创造的积极性就是靠晋升，由没有工作交集的合伙人作为晋升的考核人，通过对员工有工作交集的20-30人进行了解。
4.优秀的公司取消设立奖金制度，采取较高的基本薪资，主要是让员工更多的精力用于实现自己的价值，为公司创造更多的利润价值。
其余的脑子想不出来了[笑cry]

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[围观][困][小丑]
【创业者】1、如果拿望远镜去看别人，就会拿放大镜来看自己。2、读不在三更五鼓，功只怕一曝十寒。3、你可以这样理解impossible,——I'm possible。4、发光并非太阳的专利，你也可以发光。5、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。6、天才就是99%的汗水加上1%的灵感。,【创业者】1、如果拿望远镜去看别人，就会拿放大镜来看自己。2、读不在三更五鼓，功只怕一曝十寒。3、你可以这样理解impossible,——I'm possible。4、发光并非太阳的专利，你也可以发光。5、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。6、天才就是99%的汗水加上1%的灵感。

【#员工每天带薪拉屎3至6小时被解雇# ，法院判定：解雇合法】王某于2006年4月进入公司工作，2013年4月双方签订无固定期限劳动合同。2014年12月王某因肛肠疾病在医院进行手术，2015年1月伤口愈合，但其表示一直存在疼痛感。2015年7月开始，王某每天在厕所停留的时间为3至6个小时。据记录，自2015年9月7日至17日（9月13日除外）王某每天分二至三次，共计22次，每次停留时间为47分钟至196分钟，每天分别在厕所停留时间为3小时50分钟、4小时28分钟、4小时18分钟、2小时32分钟、4小时35分钟、4小时16分钟、4小时29分钟、4小时01分钟、5小时29分钟、5小时22分钟。

2015年9月22日，公司就王某长时间停留厕所事宜同其沟通，并对沟通过程作书面记录。在征得公司工会书面同意的情况下，公司于当日做出《惩罚解雇通知书》，以《员工就业相关规则》第一部分“就业规则”第79条第1款第（3）项“迟到、早退、未经允许因私离岗一个月内累计达15次或一年内累计达25次时”的规定，决定2015年9月23日解除同王某之间的劳动关系。

王某于2015年10月提起仲裁，要求继续履行双方无固定期限劳动合同，恢复劳动合同约定岗位。仲裁委经审理认为公司属违法解雇，裁决公司继续履行同王某之间的劳动合同。公司不服裁决，向法院提起诉讼。详戳→（“劳动报”微信公众号）https://t.cn/A6phBSXJ