“我是干部,才50岁,凭什么让我提前退休?”
北京朝阳,林女士在47岁时入职了某旅游公司,担任第二事业部总经理一职,每月平均工资为28000元。当林女士到了50岁时,该旅游公司就与林女士解除了劳动关系。林女士不服,她称自己是干部,可以干到55岁。
旅游公司称,现在早就没有干部和工人身份了,大家都是职工,应该按照现行的法律来做。可林女士不服,她去当地人力资源服务中心,调取了自己的原始档案。档案上写明了林女士是中专学校毕业生,具有干部身份。
林女士让服务中心为自己出具了一份证明文件,用以证明自己就是干部的身份,然后她申请了劳动仲裁,请求旅游公司支付违法解除劳动合同的2倍工资赔偿,共计16万元。(来源:每日经济新闻)
1、很多网友认为,50岁退休不是蛮好的吗?这样就可以早点享受生活了,为什么林女士不乐意呢?
首先,林女士有干部身份,她的法定退休年龄还未到,办不了退休,也拿不到退休金。
其次,既然法定退休年龄未到,旅游公司解雇林女士属于违法解除劳动关系,林女士可以获得2倍工资赔偿。
第三,林女士月平均工资是28000元,多干5年至少也能有168万元。
综上所述,如果有这样的待遇,我认为肯定有不少人,也会想着晚几年退休吧。
2、那林女士的主张能得到支持吗?
首先,旅游公司认为企业改制后,干部身份早就已经取消了。
法律依据是,《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》,其中第2条第2项规定,取消企业行政级别,打破干部和工人之间的界限。
也就是说,这份意见出台后,没有所谓的干部与工人身份,均为劳动合同制职工。
其次,旅游公司提供了一份《员工离职面谈记录单》,上面有林女士写的一段话:“公司各种做法都给我产生了不好的感觉,不考虑留在公司。”
旅游公司认为,林女士这是主动要求离职的,双方已经协商一致,最多就是支付点补偿,而不是2倍赔偿。
综上所述,旅游公司认为,林女士已经50周岁了,到了法定退休年龄,旅游公司与林女士解除劳动关系是合法的。
可是,旅游公司却忽略了一点,在改制前,已经获得干部身份的,这个干部身份一般会保留下来。只是在实行公司管理时,干部和工人是一样的。
也就是说,林女士的退休制度,仍应按照干部的身份来处理。更何况,林女士一直从事着管理岗位。根据相关规定,女干部到55周岁才能退休。
现在,旅游公司已经提前辞退了林女士,林女士也未与旅游公司就辞退一事协商一致。因此,旅游公司提前解除与林女士之间的劳动关系,属于违法解除劳动关系。
根据《劳动合同法》的规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行的,用人单位应当按照经济补偿标准的2倍,向劳动者支付赔偿,。
最终,仲裁委裁定旅游公司存在违法解除劳动关系的行为,应赔偿林女士160000元。旅游公司不服,提起诉讼,但一审和二审均认定旅游公司属于违法解雇。
3、最后,有很多网友表示,林女士应该选择继续履行合同,这样就能获得更多的收入。但也有网友表示,既然在这样公司干得不开心,何必委曲求全?
大家对此怎么看?#公益救援在行动#
北京朝阳,林女士在47岁时入职了某旅游公司,担任第二事业部总经理一职,每月平均工资为28000元。当林女士到了50岁时,该旅游公司就与林女士解除了劳动关系。林女士不服,她称自己是干部,可以干到55岁。
旅游公司称,现在早就没有干部和工人身份了,大家都是职工,应该按照现行的法律来做。可林女士不服,她去当地人力资源服务中心,调取了自己的原始档案。档案上写明了林女士是中专学校毕业生,具有干部身份。
林女士让服务中心为自己出具了一份证明文件,用以证明自己就是干部的身份,然后她申请了劳动仲裁,请求旅游公司支付违法解除劳动合同的2倍工资赔偿,共计16万元。(来源:每日经济新闻)
1、很多网友认为,50岁退休不是蛮好的吗?这样就可以早点享受生活了,为什么林女士不乐意呢?
首先,林女士有干部身份,她的法定退休年龄还未到,办不了退休,也拿不到退休金。
其次,既然法定退休年龄未到,旅游公司解雇林女士属于违法解除劳动关系,林女士可以获得2倍工资赔偿。
第三,林女士月平均工资是28000元,多干5年至少也能有168万元。
综上所述,如果有这样的待遇,我认为肯定有不少人,也会想着晚几年退休吧。
2、那林女士的主张能得到支持吗?
首先,旅游公司认为企业改制后,干部身份早就已经取消了。
法律依据是,《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》,其中第2条第2项规定,取消企业行政级别,打破干部和工人之间的界限。
也就是说,这份意见出台后,没有所谓的干部与工人身份,均为劳动合同制职工。
其次,旅游公司提供了一份《员工离职面谈记录单》,上面有林女士写的一段话:“公司各种做法都给我产生了不好的感觉,不考虑留在公司。”
旅游公司认为,林女士这是主动要求离职的,双方已经协商一致,最多就是支付点补偿,而不是2倍赔偿。
综上所述,旅游公司认为,林女士已经50周岁了,到了法定退休年龄,旅游公司与林女士解除劳动关系是合法的。
可是,旅游公司却忽略了一点,在改制前,已经获得干部身份的,这个干部身份一般会保留下来。只是在实行公司管理时,干部和工人是一样的。
也就是说,林女士的退休制度,仍应按照干部的身份来处理。更何况,林女士一直从事着管理岗位。根据相关规定,女干部到55周岁才能退休。
现在,旅游公司已经提前辞退了林女士,林女士也未与旅游公司就辞退一事协商一致。因此,旅游公司提前解除与林女士之间的劳动关系,属于违法解除劳动关系。
根据《劳动合同法》的规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行的,用人单位应当按照经济补偿标准的2倍,向劳动者支付赔偿,。
最终,仲裁委裁定旅游公司存在违法解除劳动关系的行为,应赔偿林女士160000元。旅游公司不服,提起诉讼,但一审和二审均认定旅游公司属于违法解雇。
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#泽连斯基提案乌对伊朗实施为期50年制裁# 【彻底翻脸?泽连斯基提案要求乌克兰对伊朗实施“为期50年制裁”】综合路透社和俄新社28日报道,乌克兰总统办公室主任安德烈·叶尔马克当天表示,乌总统泽连斯基提出了一项决议草案,要求乌克兰对伊朗实施制裁,“为期50年”。
俄新社报道称,泽连斯基提交给乌克兰最高拉达(议会)的一份草案显示,他提议该国对伊朗实施为期50年的制裁。乌议会官网公布的草案附加文件称,“对伊朗伊斯兰共和国采取为期50年的部门性特别经济和其他限制性措施(制裁)。”
该草案提议乌克兰彻底禁止与伊朗的贸易业务,禁止伊朗通过乌领土和领空进行资源转运、航班和运输过境,防止伊朗人将资本转移出境。此外还提议禁止乌方对伊朗进行任何投资,禁止向伊朗方面转让技术和知识产权。
根据该草案,乌克兰政府内阁、对外情报局、国家安全局和国家银行负责执行这些制裁。该决定在乌克兰最高拉达获得通过后,乌外交部还应向美国和欧盟有关机构通报制裁的实施情况。
俄新社指出,由于乌克兰当局此前声称伊朗向俄提供无人机,乌克兰和伊朗两国的关系开始变得紧张。路透社也指出,乌克兰及其盟友声称,自俄乌冲突开始以来,伊朗曾向俄罗斯提供武器用于对乌作战,包括数百架无人机,但伊朗否认了这些说法。
针对泽斯基近日呼吁伊朗在俄乌冲突中停止支持俄罗斯的言论,伊朗外交部发言人纳赛尔·卡纳尼将其称为针对伊朗人民的政治表演,目的是获取西方武器。卡纳尼说道,“乌克兰总统重申的针对伊朗的虚假要求,与反伊朗轴心国针对伊朗政府和民众的宣传和媒体战争一致,目的是为了尽可能多地吸引西方国家的武器和财政援助。”他还指责泽连斯基的这些言论是为了上演一场政治秀,用针对伊朗人民的毫无根据和毫无用处的要求来转移公众注意力。
俄新社提到,乌克兰国防部情报总局局长布达诺夫此前威胁伊朗称,乌方在理论上可在伊朗境内开展军事行动,摧毁无人机的生产企业。
俄罗斯外交部发言人扎哈罗娃表示,有关俄罗斯从伊朗购买作战无人机的话题是美国媒体有意炒作出来的。俄外交部长拉夫罗夫此后在接受对俄新社采访时称,西方有关伊朗向俄方提供无人机的说法毫无证据。(环球时报新媒体)
俄新社报道称,泽连斯基提交给乌克兰最高拉达(议会)的一份草案显示,他提议该国对伊朗实施为期50年的制裁。乌议会官网公布的草案附加文件称,“对伊朗伊斯兰共和国采取为期50年的部门性特别经济和其他限制性措施(制裁)。”
该草案提议乌克兰彻底禁止与伊朗的贸易业务,禁止伊朗通过乌领土和领空进行资源转运、航班和运输过境,防止伊朗人将资本转移出境。此外还提议禁止乌方对伊朗进行任何投资,禁止向伊朗方面转让技术和知识产权。
根据该草案,乌克兰政府内阁、对外情报局、国家安全局和国家银行负责执行这些制裁。该决定在乌克兰最高拉达获得通过后,乌外交部还应向美国和欧盟有关机构通报制裁的实施情况。
俄新社指出,由于乌克兰当局此前声称伊朗向俄提供无人机,乌克兰和伊朗两国的关系开始变得紧张。路透社也指出,乌克兰及其盟友声称,自俄乌冲突开始以来,伊朗曾向俄罗斯提供武器用于对乌作战,包括数百架无人机,但伊朗否认了这些说法。
针对泽斯基近日呼吁伊朗在俄乌冲突中停止支持俄罗斯的言论,伊朗外交部发言人纳赛尔·卡纳尼将其称为针对伊朗人民的政治表演,目的是获取西方武器。卡纳尼说道,“乌克兰总统重申的针对伊朗的虚假要求,与反伊朗轴心国针对伊朗政府和民众的宣传和媒体战争一致,目的是为了尽可能多地吸引西方国家的武器和财政援助。”他还指责泽连斯基的这些言论是为了上演一场政治秀,用针对伊朗人民的毫无根据和毫无用处的要求来转移公众注意力。
俄新社提到,乌克兰国防部情报总局局长布达诺夫此前威胁伊朗称,乌方在理论上可在伊朗境内开展军事行动,摧毁无人机的生产企业。
俄罗斯外交部发言人扎哈罗娃表示,有关俄罗斯从伊朗购买作战无人机的话题是美国媒体有意炒作出来的。俄外交部长拉夫罗夫此后在接受对俄新社采访时称,西方有关伊朗向俄方提供无人机的说法毫无证据。(环球时报新媒体)
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