近幾年不知道為啥很流行一種漫畫劇情（不分任何性向題材） 正在擔任色O或者轉行畫色O的漫畫家畫黃稿的時候遇到瓶頸 然後正愁著怎麼獲取靈感 會突然天降一個O情編輯or淫O同事同學or好O好友之類 之後會跟你經歷一段翻雲覆雨順便還跟你談了一段曲折離奇的愛情後 助你度過瓶頸最後這個漫畫家順利畫完這套漫畫了 最離譜的是還能獲獎

我就一個：啊？？？？？？？？？？？？？？？？？原來談戀愛跟左愛可以讓畫技突飛猛進的嗎？？？？？

看到粉丝来信，告诉我他度过减重瓶颈期。前段日子不应该疯狂的运动，这样反而让你运动后吃的更多。通过减脂食谱+代餐（只能替代一餐，推荐晚餐），每天20分钟慢跑 两周过了瓶颈期。

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与主管不合？职场上容易有挫折的主星

当职场中与主管相处出现问题时，有些主星容易遭遇职涯的大起大落。让我们来看看哪些主星可能会遇到这样的危机吧：

七杀
这些人擅长独立作业，但却难以从团队的角度思考问题。当遇到与个人利益不符或心中不悦的决定时，他们可能会直接找主管讨论，甚至表现得过于自信，这可能会影响到团队的凝聚力，进而影响职涯的发展。

巨门
这些人是紫微斗数中的“暗星”，容易陷入口舌之争。尽管直言不讳并非坏事，但若言辞过于直接，就可能触犯职场上的禁忌。当团队中有一个喜欢批评和评论他人的人，即使不影响公司运作，也会影响同事们的工作情绪。因此，巨门要小心不要过于嚣张，扮演“抓耙仔”的角色。或许短期内能赢得主管的信任，但长远来看，即使地位升得比较快，也可能因难以得到团队的支持而摔下神坛。

破军
这些人对于不合理或不公平的事情毫不退缩，他们敢于挺身而出。然而在职场上，如果他们以煽动的方式号召他人对抗，往往会将自己推向更不利的局面。尽管一个理性务实的团队不应该“解决问题的人”，而应该是“解决问题”，但如果破军执意挑起争端，可能会降低自己的评价，对职涯发展带来不利影响。

天府
这些人常常忽略主管临时的任务安排或时间管理，专注于自己的工作而忘记与主管沟通和报告进度。这可能引起主管的质疑和不信任。若能勇敢突破这个盲点，勇于询问交办事务的截止日期，以及与主管建立有效的沟通，职场上平步青云的运势就会指日可待！

廉贞
这些人渴望在职场上有所成就，并愿意向主管报告成果。然而，廉贞最容易犯的错误是缺乏有效的沟通能力。当遇到困难时，他们可能选择沉默，不愿与主管讨论，担心丢脸或被主管质疑工作态度。这样的行为可能埋下职涯大起大落的风险。当工作遇到瓶颈时，主动与主管沟通并分享进度与困难是很重要的，这也是主管协助下属度过难关的好机会。

每个人在与主管相处中的情况和方式都有所不同。最重要的是能根据自身的情况和职场需求，适应并发展自己的人际关系能力。

并不是每个人都很幸运可以遇到好的主管，或能给你启发的职场朋友，有时候如果职场环境不适合自己很多时候只能选择换职场，你最近有这样的烦恼吗，你都遇到什么样的主管呢？欢迎留言关注，关注者帮你回答一个问题～