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在这专属于宝贝们的节日里
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属龙人天生性格霸气，带有王者风范，属龙人往往凭借着自己的努力，能过上幸福的生活。其中部分命格较好的属龙人从小的家庭氛围就很好，不需要努力就能过上好日子。但对于大部分人而言，每个人都想要在富贵的家庭出生，但出生往往无法做出选择。属龙人根据五行能划分成五种。那么，五种龙命哪个最好呢？
金龙财运好
五行为金的属龙人本身的财富运势发展的较好，从小就有着优渥的家庭环境，在长大后也有着较强的赚钱能力，无需过多的去担心京津方面的问题，绝大部分人都能实现财富上的自由。并且随着年纪的增长，属龙人的经济条件会不断地提升。但需要注意的是，金龙命的人脾气较为暴躁，往往喜欢在他人面前去炫耀自己，往往就会招来不必要的祸端，会因为性格问题而得罪他人。
水龙高情商
五行为水的属龙人大多情商表现的特别高，处事特别的圆滑，在与人相处的过程中，往往会站在他人的角度去思考问题。并且水龙命的人脾气也较好，善于去控制自己的情绪，不会在他人面前随意的去发脾气。水龙命的人感情运势发展的极为顺利，大部分属龙人都能够遇到相伴许久的伴侣，拥有幸福美好的婚姻生活。但水龙命的人事业运势发展的较差，打拼的过程极为艰辛，也容易受到他人的打击。
木龙事业有成
五行为木的属龙人，虽然性格看上去较为木讷，但为人做事脚踏实地，富有责任心和担当，能够踏实本分的做好眼前的事务，不会去推卸责任。五行为木的属龙人整体的事业运势发展的较好，能够凭借着一己之力白手起家，在所处的行业内迅速地崛起，取得骄人的战绩。但五行属木的属龙人为人表现的特别低调，不善于去经营感情生活，所以在感情上往往会遇到挫折和磨难，婚姻生活进展的极不稳定。
火龙爱情幸福
五行属火的属龙人脾气表现的特别暴躁，浑身充满了火气，非常容易与周边的人发生冲突，甚至会将冲突演变成为肢体矛盾，最后会造成较为严重的后果。土龙命的人虽然脾气较差，但家庭关系发展的特别和谐，因为属龙人会为他人去着想，在任何时候都会将家人的利益放在首要位置上，虽然性格有很多的缺陷，但属龙人的亲情和爱情生活却相当的幸福，遇到困境时，也能得到家人的相助，若改善脾气，人生之路势必会更加顺遂。
土龙命格硬
五行为土属龙人整体的命格较硬，一生不会受到大病的侵扰，能够安享晚年，属于典型的长寿有福之享的人。土龙命的人在少年时期可能过得较为艰苦，但他们本身的性格表现的特别坚韧，大部分的属龙人能够白手起家，不仅在事业上能取得伟大的成就，随着年纪的增长，会得到提升，在中年阶段，大部分的属龙人的生活条件非常的安逸，没有生活的困扰，日子过得安逸自在。
#看婚姻感情# #算命占卜婚姻事业感情# #每日生肖运势[超话]#看运势#
金龙财运好
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土龙命格硬
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成功的职业人士，就是这样有效利用每一分钟、珍惜每一分钟的人，他们使每一分钟都具有价值。像这样高效率的人，也是当今老板所器重的人，他们迟早是纵横职场的核心人物??
在老板的眼中，一个职场新人最宝贵的特质之一，就是自动自发地工作，它是未来成功人士必备的人格特质。自动自发就是没有人要求、强迫你，自觉而且出色地做好自己的工作??
小程是新加盟某公司市场部的一位年轻人，这天早上，他参加了销售部门召开的一个会议，会上提到由他统计一组数据。下午的时候，小程就接到了一份会议纪要。令他不可思议的是，这份会议纪要与他以前看到的同类文件都不一样，开头很简短地把本次会议的目的和过程说明了一下，下面就是一张满满当当的表格，详列了一长串会上布置的工作内容及其对应的责任人、完成日期、评审人、评审时间等项目，再加上整理转发人和电脑监控考核人，共组成了七大要素。小程的名字，也在责任人一栏中，规定他必须在两天内完成全部数据的统计汇总并做成书面报告，然后经主管部门的评审人评审合格并签字确认后，交至监控考核处，作为完成工作的依据??
小程想：这怎么可能呢？我不可能在两天之内做完的。按说，这时候他应该向老板说明情况，但他却选择了敷衍了事，没有落实数据，随便做了一个书面报告就交上去了，结果很快就被公司辞退??
工作有时会困难重重，因此在棘手问题面前能从实际出发，做出果断决策的人自然会成为工作优秀的典型；而那些拿不定主张，不切实际地空发议论，敷衍了事的人只能被用做反面教材??
也有一些人认为只要准时上班、按时下班、不迟到、不早退就是完成工作了，就可以非常心安理得地领工资了，几乎从未认真考虑过关于工作本身的问题：工作是什么？工作又是为什么？就是这样，很多人只是被迫地应付工作，为了工作而工作，不能在工作中投入自己全部的热情和精力，只是在机械地完成任务，而不是去创造性地、自动自发地猾地工作。我们没有想到，我们固然是踩着时间的尾巴准时上下班，可是，我们的工作很可能是死气沉沉的、被动的。当我们的工作依然被无意识所支配的时候，很难说我们对工作的热情、智慧、信仰、创造力被最大限度地激发出来了，也很难说我们的工作是卓有成效的，我们只不过是在“过工作”或“混工作”而已??
工作是一个包含了诸多智慧、热情、信仰、想象力和创造力的词语。猾主动的人，在工作中付出双倍甚至更多的智慧、热情、信仰、想象力和创造力，而消极被动的人有的只是逃避、指责和抱怨??
成功取决于态度，取决于自动自发的主动态度。所谓的主动，指的是随时准备把握机会，展现超乎他人要求的工作表现，以及拥有“为了完成任务，必要时不惜打破常规”的智慧和判断力。知道自己工作的意义和责任，并永远保持一种自动自发的工作态度，为自己的行为负责??
自动自发地做事，同时为自己的所作所为承担责任。那些成就大业之人和凡事得过且过的人之间的最根本的区别在于，成功者懂得为自己的行为负责。没有人促使你成功，也没有人能阻挠你达到自己的目标??
作为企业的一名员工，你需要一如既往地发现那些你需要做的事情，哪怕并不是你分内的事。在任何工作中，自动自发的人都能发现超越他人的机会，不仅让雇主满意，更让自己能出人头地??
自动自发不仅是区别你和其他员工的唯一方法，也是老板评判你是否值得继续栽培的标尺。在日常工作中，能够让我们发挥自动自发的机会俯拾皆是。最常见的就是这句话：“让我来做。”当你想要推行某项计划时，可以自己举手提出：“让我来做”，或者干脆自己进行策划，然后毛遂自荐：“如果我的策划被认同，请准许我完成这项计划。”而不只是等待主管或老板分派工作。自己主动迎接挑战会有一种使命感和责任感，而被动接受则通常会有这种感觉：有任务真没办法。在两种心态下工作的动力和结果是完全不同的。而且当你主动工作的时候，你的自信和主动精神会给老板留下深刻的印象，你会感到自动自发所带来的收获??
如果希望自己得到晋升，那么你不仅要有敬业精神，具备先进的知识素养和工作技能，还要善于与领导交流沟通，与同事和睦相处，总之，只要你头脑灵活，拥有猾的工作态度和高效能的工作方式，你就能搭上升职直通车，从而在职场大展身手，有所作为??
每个人都希望能从事自己喜爱的工作，如果做上了自己喜欢的职业，那么不仅工作起来有猾性，有热情，发展快，甚至可以不计较报酬的多少。有很多人投身艺术，穷困潦倒，但凭借着对艺术的热爱和不懈的努力，终于成了闻名世界的大师。从罗丹、凡高到齐白石，不都是由于对艺术的执著而取得非凡的成就吗？[吐][感冒]9B243
在老板的眼中，一个职场新人最宝贵的特质之一，就是自动自发地工作，它是未来成功人士必备的人格特质。自动自发就是没有人要求、强迫你，自觉而且出色地做好自己的工作??
小程是新加盟某公司市场部的一位年轻人，这天早上，他参加了销售部门召开的一个会议，会上提到由他统计一组数据。下午的时候，小程就接到了一份会议纪要。令他不可思议的是，这份会议纪要与他以前看到的同类文件都不一样，开头很简短地把本次会议的目的和过程说明了一下，下面就是一张满满当当的表格，详列了一长串会上布置的工作内容及其对应的责任人、完成日期、评审人、评审时间等项目，再加上整理转发人和电脑监控考核人，共组成了七大要素。小程的名字，也在责任人一栏中，规定他必须在两天内完成全部数据的统计汇总并做成书面报告，然后经主管部门的评审人评审合格并签字确认后，交至监控考核处，作为完成工作的依据??
小程想：这怎么可能呢？我不可能在两天之内做完的。按说，这时候他应该向老板说明情况，但他却选择了敷衍了事，没有落实数据，随便做了一个书面报告就交上去了，结果很快就被公司辞退??
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成功取决于态度，取决于自动自发的主动态度。所谓的主动，指的是随时准备把握机会，展现超乎他人要求的工作表现，以及拥有“为了完成任务，必要时不惜打破常规”的智慧和判断力。知道自己工作的意义和责任，并永远保持一种自动自发的工作态度，为自己的行为负责??
自动自发地做事，同时为自己的所作所为承担责任。那些成就大业之人和凡事得过且过的人之间的最根本的区别在于，成功者懂得为自己的行为负责。没有人促使你成功，也没有人能阻挠你达到自己的目标??
作为企业的一名员工，你需要一如既往地发现那些你需要做的事情，哪怕并不是你分内的事。在任何工作中，自动自发的人都能发现超越他人的机会，不仅让雇主满意，更让自己能出人头地??
自动自发不仅是区别你和其他员工的唯一方法，也是老板评判你是否值得继续栽培的标尺。在日常工作中，能够让我们发挥自动自发的机会俯拾皆是。最常见的就是这句话：“让我来做。”当你想要推行某项计划时，可以自己举手提出：“让我来做”，或者干脆自己进行策划，然后毛遂自荐：“如果我的策划被认同，请准许我完成这项计划。”而不只是等待主管或老板分派工作。自己主动迎接挑战会有一种使命感和责任感，而被动接受则通常会有这种感觉：有任务真没办法。在两种心态下工作的动力和结果是完全不同的。而且当你主动工作的时候，你的自信和主动精神会给老板留下深刻的印象，你会感到自动自发所带来的收获??
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