一分钟，一小时，一天，一周，一个月，一个季节，一年，一辈子究竟有多么漫长，那要看处事者的困局有多大，更要考量处事者的心态与方法有多强硬。

父辈们代代相传的，不仅仅是处事的经验，还有那些为人最基本的准则，前者让我们学会与小人斗争，后者让我们懂得仁者存在的价值，后来居上的青年人们，新思维新方法多，但是唯独不能忘了做人的根本，要常常理解父辈，用生命守护那片他们用生命换来的产业，中坚领跑的父辈们，好经验好道理多，但是必须时时调整对青年人的教育理念与方法，用热情与智慧引领他们走过你们曾经走过的密林坎途。唯有如此，家庭的氛围才会和谐，社会的精神面貌才能正派，中国的未来必将大有希望！

一直以来，中国人都有属于自己的那套处事观，无论面对多大的困境，多么漫长的艰难岁月，在一年的积累后，都能够以最硬朗的腰板儿迎接冬天的初雪，都能够做到“打个响指吧，让我们往前看，别回头”。

中国工人万岁！

——致曾经的，现在的，将来的，伟大的中国工人

开心妈是我们上次百行百业的优秀案主，一直记得她一手抱娃一手路演的画面，她的颜值和格局包括清晰的商业思维都特别让人印象深刻，这次作为淄博媳妇儿她喊话文旅局长的视频为她带来了数万的流量，领跑意识让她迅速拉群招募她的新农业团队！

吸引力法则再次明证：#你是谁你就会吸引谁，群里藏龙卧虎，有政府高管，有企业大佬，有机构负责人，尤其是每一个高能领跑妈妈们，激发了硕大的能量：）

大侠分享了主题【人人可参与的新农业/亲子教育/自然教育/文化交流/媒体策划的可落地方案提案】大家反馈很热烈，很多小伙伴都添加了大侠微信并进一步探讨：）

每一次努力和分享，就是你的个人品牌，大家只需当仁不让，直接开跑即可！

#紫金发布# 5月25日，紫金矿业在福建上杭总部召开2022年年度股东大会、2023年第一次A股类别股东大会、2023年第一次H股类别股东大会，审议通过了《公司2022年度董事会工作报告》等16项普通决议案和《关于公司2022年度公开发行A股可转换公司债券方案》等7项特别决议案。会议由董事长陈景河主持，公司股东及股东代表、董事、监事、高管及中介机构等70余人通过现场或视频方式出席会议。

2022年，紫金矿业十年“三步走”第一阶段目标圆满收官，综合实力大幅提升，主营矿种资源量、储量及主要经济指标位居中国领先、全球前10位，海外矿产类资源和主要矿产品产量及利润全面超越国内；2023年一季度，公司核心矿种金、铜产量增长继续领跑全球。公司坚持与股东、投资者共享发展红利，将按照基本每股收益为0.2元，分红约53亿元；近3年来，公司累计分红约136亿元，约占近三年归母净利润总额422亿元的33%。

会上，多位机构投资者、个人股东就重点项目进展、投资并购、成本控制、新能源产业布局、全球化运营管理体系等方面踊跃提问，紫金矿业公司领导与到场股东进行了深入交流。

大股东代表、上杭县县长罗剑出席会议，表示2022年紫金矿业在综合实力、项目建设和公司治理方面都实现了新突破。

未来三年，紫金矿业将紧紧扭住公司现阶段主要矛盾，即“日益全球化与局限的国内思维及管理方式之间的矛盾”，坚持“提质、控本、增效”工作总方针，抓好生产运营，强化科技创新，夯实资源基础，巩固提升行业比较竞争优势，加快推动以绿色低碳为重要特征的高质量可持续发展，为全球矿业发展和人类美好生活贡献“紫金力量”。