#数说贵州# 【注册家庭医生5.6万人，组建家庭医生签约团队1.4万个 贵州筑牢基层医疗网守护百姓健康】在我省农村（基层社区），由临床医师（含中医医师）、公共卫生医师、全科医生、乡村医生等组建的家庭医生队伍，切实发挥着基层医疗卫生服务“健康守门人”的作用。
截至目前，贵州省已注册家庭医生人数5.6万人，组建家庭医生签约团队数1.4万个，常住人口签约率48.80%。其中脱贫户和监测对象签约率99.89%，实现了应签尽签、规范服务。
村医成为基层群众健康“守门人”
5月，天气放晴。在贵阳市乌当区下坝镇喇平村卫生室，60平方米的卫生室，诊室、药房、治疗室、留观室被细致划分。诊室里窗明几净，药房里发热、感冒等各类药品按类别有序放置。
喇平村卫生室村医王安文正在给村民徐兴兰测血糖，69岁的徐兴兰患有糖尿病，且尿酸较高，需要常年吃药控制。
“现在卫生室条件比以前好多了，开药也很方便，王医师还经常上门来给我们测血糖、量血压，关心我们的身体情况。”徐兴兰说。
乌当区投入资金140余万元完成村卫生室规范化建设，更好地满足了当地群众的就医需求。
省卫生健康委聚焦基层群众看病就医民生实事，持续在筑牢医疗卫生服务网底上发力，推进乡村医疗服务体系建设，为农村群众健康提供坚实保障。
近年来，贵州先后实施一系列卫生健康强基层重大举措，确保每个行政村至少有1个卫生室，至少有1名合格村医。同时，为村卫生室配齐必要的设施设备。通过配置智能一体化诊疗设备、建立全省统一的村级卫生室业务管理系统、探索远程医疗延伸到村等手段，推进实现村级医疗卫生服务便捷化、智能化。
提升能力优化村医人才队伍
“这两年我们待遇提高了很多，又给我们购买了保险，免去了后顾之忧。”谈起现在村医的待遇，贵阳市乌当区阿栗村村医刘欢很是欣慰。
从2022年起，我省村医的定额补助每人每月提高200元，支持、鼓励乡镇卫生院医务人员县聘乡用、村医乡聘村用，为实施健康乡村提升行动，有力接续乡村振兴提供坚强支撑。
当前，我省正积极推进建立完善五级医疗服务体系，推动医疗卫生工作重心下移、医疗卫生资源下沉，以村卫生室为网底，强化设备配置和村医能力提升，让广大农民群众能够就近获得更加公平可及、系统连续的医疗卫生服务，为维护人民健康提供有力保障。
2016年以来，贵州在全国创新推进基层服务能力三年提升计划，2021年接续实施《贵州省整体提升卫生健康水平攻坚行动计划（2021——2030年）》，通过开展村医服务能力培训、家庭医生团队实用技能培训等，全力提升村医服务能力，优化村医队伍。
去年，省卫生健康委开展惠及全省在岗村医的线下培训，2.8万人完成7天线下培训；向全省乡村医务人员免费提供80学时线上培训，共有2.82万名村医完成培训；以线上线下相结合方式，开展一年期骨干全科医生36名、120天乡镇卫生院和社区卫生服务中心骨干人员400名、30天乡村医生1686名人员培训。同时，通过继续教育和学历提升，推动乡村医生向执业（助理）医师转变。
3万村医让群众健康有“医”靠
贵定县昌明镇黄土村村医万正刚，每天奔波于田间地头、乡村小道，慢性病随访、家庭医生签约、老年人免费体检……除基本医疗服务外，为村民做好基本公共卫生服务是他每天的重点工作。
截至目前，全省有村卫生室2万多个、合格村医近3万人，动态消除了乡村两级医疗卫生机构和人员“空白点”，确保每个行政村有标准化村卫生室，每个村卫生室至少有1名合格村医。
村医作为家庭签约医生的主力军，他们围绕“六个拓展”，以脱贫户、监测对象、高血压、糖尿病、结核病、严重精神障碍等慢性病患者、老年人、儿童、孕产妇、计划生育特殊家庭、残疾人等为重点，为签约对象提供随访服务，实现分级指导、分类管理、精准服务，持续开展健康监测和健康指导，切实守护群众身体健康，让家庭医生成为基层群众更坚实的“医”靠。
贵州持续从完善政策机制、加强培训指导、夯实基层基础等方面发力，全力推动基本公共卫生服务工作。强化经费保障，人均经费从2009年的15元提高到2023年的89元，成为卫生健康领域单笔项目资金最大、覆盖机构最广、服务老百姓最深的工作项目；开展人员培训，每年邀请国家项目管理专家和先进省份专家为我省各级项目相关人员授课，答疑解惑，提升服务质量。同时，将“健康防贫管理”纳入贵州省村卫生室综合信息系统，监测人群30种大病应治尽治、4类主要慢病应管尽管，“新市民健康新生活”建设实现从“健康扶贫”到“健康防贫”的转变。via 贵州日报
截至目前，贵州省已注册家庭医生人数5.6万人，组建家庭医生签约团队数1.4万个，常住人口签约率48.80%。其中脱贫户和监测对象签约率99.89%，实现了应签尽签、规范服务。
村医成为基层群众健康“守门人”
5月，天气放晴。在贵阳市乌当区下坝镇喇平村卫生室，60平方米的卫生室，诊室、药房、治疗室、留观室被细致划分。诊室里窗明几净，药房里发热、感冒等各类药品按类别有序放置。
喇平村卫生室村医王安文正在给村民徐兴兰测血糖，69岁的徐兴兰患有糖尿病，且尿酸较高，需要常年吃药控制。
“现在卫生室条件比以前好多了，开药也很方便，王医师还经常上门来给我们测血糖、量血压，关心我们的身体情况。”徐兴兰说。
乌当区投入资金140余万元完成村卫生室规范化建设，更好地满足了当地群众的就医需求。
省卫生健康委聚焦基层群众看病就医民生实事，持续在筑牢医疗卫生服务网底上发力，推进乡村医疗服务体系建设，为农村群众健康提供坚实保障。
近年来，贵州先后实施一系列卫生健康强基层重大举措，确保每个行政村至少有1个卫生室，至少有1名合格村医。同时，为村卫生室配齐必要的设施设备。通过配置智能一体化诊疗设备、建立全省统一的村级卫生室业务管理系统、探索远程医疗延伸到村等手段，推进实现村级医疗卫生服务便捷化、智能化。
提升能力优化村医人才队伍
“这两年我们待遇提高了很多，又给我们购买了保险，免去了后顾之忧。”谈起现在村医的待遇，贵阳市乌当区阿栗村村医刘欢很是欣慰。
从2022年起，我省村医的定额补助每人每月提高200元，支持、鼓励乡镇卫生院医务人员县聘乡用、村医乡聘村用，为实施健康乡村提升行动，有力接续乡村振兴提供坚强支撑。
当前，我省正积极推进建立完善五级医疗服务体系，推动医疗卫生工作重心下移、医疗卫生资源下沉，以村卫生室为网底，强化设备配置和村医能力提升，让广大农民群众能够就近获得更加公平可及、系统连续的医疗卫生服务，为维护人民健康提供有力保障。
2016年以来，贵州在全国创新推进基层服务能力三年提升计划，2021年接续实施《贵州省整体提升卫生健康水平攻坚行动计划（2021——2030年）》，通过开展村医服务能力培训、家庭医生团队实用技能培训等，全力提升村医服务能力，优化村医队伍。
去年，省卫生健康委开展惠及全省在岗村医的线下培训，2.8万人完成7天线下培训；向全省乡村医务人员免费提供80学时线上培训，共有2.82万名村医完成培训；以线上线下相结合方式，开展一年期骨干全科医生36名、120天乡镇卫生院和社区卫生服务中心骨干人员400名、30天乡村医生1686名人员培训。同时，通过继续教育和学历提升，推动乡村医生向执业（助理）医师转变。
3万村医让群众健康有“医”靠
贵定县昌明镇黄土村村医万正刚，每天奔波于田间地头、乡村小道，慢性病随访、家庭医生签约、老年人免费体检……除基本医疗服务外，为村民做好基本公共卫生服务是他每天的重点工作。
截至目前，全省有村卫生室2万多个、合格村医近3万人，动态消除了乡村两级医疗卫生机构和人员“空白点”，确保每个行政村有标准化村卫生室，每个村卫生室至少有1名合格村医。
村医作为家庭签约医生的主力军，他们围绕“六个拓展”，以脱贫户、监测对象、高血压、糖尿病、结核病、严重精神障碍等慢性病患者、老年人、儿童、孕产妇、计划生育特殊家庭、残疾人等为重点，为签约对象提供随访服务，实现分级指导、分类管理、精准服务，持续开展健康监测和健康指导，切实守护群众身体健康，让家庭医生成为基层群众更坚实的“医”靠。
贵州持续从完善政策机制、加强培训指导、夯实基层基础等方面发力，全力推动基本公共卫生服务工作。强化经费保障，人均经费从2009年的15元提高到2023年的89元，成为卫生健康领域单笔项目资金最大、覆盖机构最广、服务老百姓最深的工作项目；开展人员培训，每年邀请国家项目管理专家和先进省份专家为我省各级项目相关人员授课，答疑解惑，提升服务质量。同时，将“健康防贫管理”纳入贵州省村卫生室综合信息系统，监测人群30种大病应治尽治、4类主要慢病应管尽管，“新市民健康新生活”建设实现从“健康扶贫”到“健康防贫”的转变。via 贵州日报
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工作时间：
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工作地址：
佛山市南海区桂澜路28号万达广场E座515（广佛线：金融高新区地铁站A出口，右手边300米—万达广场）
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联系方式：18125551355 欧阳老师（微信同步）
招聘岗位：
简单的纯接听客服工作，以接听的方式回复平台客户关于品牌电子产品的售前售后咨询，为顾客提供咨询解答；（无销售性质）
要求：
1、18-35岁，大专及以上学历，优秀者可放宽到中专（应届毕业生必须拿到毕业证）
2、打字速度良好（一分钟不低于35个中文）
3、普通话标准 表达能力清晰
薪资架构：
综合4500-6000元/月 表现优秀可以拿到更多我们第一个月是属于培训期间 底薪3200-3500+全勤300，第二月后薪资会提升到4.5-6K 开始轮班轮休（月休8天）底薪3200-3500+餐补300 +交贴+夜班补助+绩效奖金+技能奖金+13薪
（工作时间不能玩手机，每个小时有一次小休时间可以玩，中间有1小时吃饭时间也是可以玩的）
1、做五休二、餐补、交通补助；
2、五险一金+商业保险；
3、带薪年假10-12天；
4、丰富的团建、节假日礼品等；
5、十三薪；
工作时间：
1、每周工作5天，每天8小时，周休2天，月休8天
2、每月最后一个工作日发放当月工资
3、第一个月培训期常白班，朝九晚六、周末双休
正式上岗后~以白班为主的~主管会根据大家的意愿，尽量满足到大家的需求，有些同事希望工资高，想多上晚班，有些同事有家庭小朋友，希望减少晚班，主管会尽量协调
早班9：00-18:00
晚班12:15-21:15
天地班9:00-13:00&17:00-21:00
晚班和天地班会有晚班补贴和打车补贴70-80元一天
正式上岗后根据运营业务需求可能每周需加班2-3天，加2小时这样（工作日补贴1.5倍，周六日是2倍薪资，法定三倍)
横向：从客户服务--产品专员--质检专员--培训讲师方向发展；
纵向：向管理方向发展，客户服务代表--组别主管--运营经理；
同时也会提供内部轮换或在不同的项目或分公司的发展机会。
只要你认真努力、充满自信，当机会来临的时候能够展现出足够的能力，你就可以得到应有的发展。
工作地点：南海区桂城锦园路 13 号景兴环球⼤厦 3 楼办公，⼤厦是甲级写字楼，坐落佛⼭
⾦融⾼新区，临近千灯湖，⼯作环境⾮常好，交通便利（距离千灯湖地铁站步⾏5-10 分钟）
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