双子篇看得很爽，主要是这么狗血的反目剧情里两个人都很清醒利落，节奏也很好，没有什么束缚解除惊觉爱错恨错，也没有什么抱头懊悔互道亏欠，打了死了就完事了（？）双子星引爆之后，结束于“如此我们才终于可以直视彼此的眼睛”&“归于儿时的安稳”确实非常合适……

这战最喜欢的两个设计：
弟这边，“既然你说我哥哥死了，那就不用给你留情面”的前后态度转变很干脆，应该说他决定穿上圣衣来面对的时候就想得很清楚了，这里只是一个宣判告别的结点。
但是弟的新番外也是和记忆里的哥永别的剧情，处理起来温情多了些，也看到有人说不喜欢，放在正篇里确实有些拖沓重复了，作为补完我觉得就也还能接受，当然最精彩的还是正篇的处理。

哥那边，模拟弟弟的圣衣庇护（其实并没有）来欺诈杳/马，怎么说呢老哥你真是把“弟弟也可以利用”贯彻到底[收到]……（褒，套到了跨级战的必要情报，这一手非常聪明）
正篇里的“一滴恶念”好像也让人落入哥的温情陷阱，觉得更多要归罪于其他，但哥不仅在正篇打脸，外传还把脸撕得更破（？）讲得更清楚，显然他是知道自己在做什么的，也不后悔被恶念影响做出的取舍，评判别人的时候也没有摘出自己，“仅凭外力何至于此，在作恶的是你”，但就是做了，属于是如果混到更高级的干部（无论正反方）真的会很恐怖的类型（

以及老生常谈的战力问题，要说哥强，我觉得是强在他丰富的知识储备和即时的推理思考&实战里抓细节，完成理论转化的效率非常恐怖，但这一点上哥的执行力应该吊打同事里几乎所有人，毕竟是正经付出多年的自封的（）教/皇预备役，弟弟输在起跑线，后来修炼甚至还当了两年野人（？），确实比不了（虽然他俩打得挺正面的没有勾心斗角）。两个人正面对轰的话，实力伯仲之间吧，告别那段虽然弟输了，但我不觉得他有留手……当然让哥哥赢，肯定也有后续需要他身份横跳来卡bug弑神的原因，盘了盘剩下的人头就觉得……没有你可怎么打啊哥！（）

六月来了
毕业离校也一步一步近了
很多很多事情竟然还没开始做
这三年留给我的值得回忆的事情好像很少
总觉得过得不太有滋味
所以提不起什么兴致庆祝毕业
毕业照也懒得拍 甚至班里统计学位服我都不想报名

无论如何，要奔向新的人生阶段了
我的预感是 会至少比在学校里快乐
除了要跟朋友们分开
我对这儿真的没什么留恋的
这么想想 这三年真的乏善可陈
既然如此 也没必要留恋 强行伤感
就大胆热烈地成为职场新人叭！
倒计时D27

P1 传下去，中医=AI

为什么虚假入职300家公司没有被发现呢？

企业hr不做背调吗？

企业很sb吗？

还是入职的企业都是没有人才考核标准的小作坊吗？

不不不。

这已经不是企业靠背调能落实的信息范围内的事情了。

这是「遇到高手行骗，你防不慎防」

为什么这么说呢？

企业背调是给那些正经求职者惯用伎俩，对于「行骗者」不可能有用，

况且还是团伙行骗。

目前企业在确定之前「行骗者」已经做好充分的准备了。

包括业务团队也不是你想象的临时找人，都是提前串通好了。

既然如此，背调留下的前公司名称，老板上级领导联系方式，也一定是提前串通好的。

至于上家公司的工作经验，业绩指标也一定是提前做好数据等待企业hr面试官落网。

只能说对方是「骗术高明」，你企业是防不慎防。

举个例子，赵本山范伟的小品《卖拐》，大忽悠给范厨师忽悠卖出一副拐杖。

是范厨师傻吗？不是，

你把两个人身份提一提再看看：

赵本山是有团队作战，目标范厨师已经是范氏集团的老总。

你瞧瞧还是照样中招。

为什么呢？

你没发避免，骗子也分段位，遇到高手行骗，你防不胜防。

任何领域都是一样的，入行时间久，经历的客户多，操作次数多自然懂得操控人性，让人容易对你产生信任感。

成功行骗300家企业，对公司老总在意什么？

面试官面试什么？

面试流程如何进行？

有没有背调，怎么背调？如何应对？

这些人家早就有所准备，任凭你如何调查，不会有破绽。

你越觉得都很好时，越容易被信任欺骗。

加上给予老板领导最渴望的业绩承诺，以及经历过300次的业务策划方案，

关于你你也会动心试试。

等进入公司后，一个月没业绩，你觉得再给点时间等等吧。

两个月，三个月，直到半年你发现不行没业绩。

已经掉进全套了，

对方早就把工资转移了，然后销毁证据离职跑路。

所以，

不是企业老板傻，

不是hr嫩，

只是对方团队骗术太高明，已经产出你的认知范围了。

在人家面前企业老板面试官就是小孩子遇到大人撒娇的感觉一样。

你不被骗都天理难容。

所以，

靠企业自己防御被骗是不切实际的，就好像你提出让小孩子不要犯错一样天真。

降低被骗的事件发生，只能是有关部门加大打击，视察，做好宣传，提高大众警惕性。

个人企业像避免不被骗到，难。

你是对方的猎物，

猎人整体研究的就是猎物如何应对？

特性是什么？

怎样下沟容易得手？

……

你能奈他何！！！#夫妻入职300家公司骗工资60万#